- Career Level Others
- Offerd Salary ¥10 - ¥15 Million
- Experience Fresh
- Number of employee upto 5
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Trial Period 3 months
- Department Assign Service Delivery Division
Job Description
As an implementation project manager for the company’s products, he has a deep understanding of the company’s products and management of employee expenses and accounts payable, and leads the implementation projects for customers.
[Specific operations]
1. Collection of customer requests and evaluations of products
2. Feedback to development department and sales department
3. Improvement of introduction method and introduction template
4. Response to inquiries from sales department and pre-sales support
[About the company’s products]
Conker is used by over 52 million people around the world, processing expenses of about 8 trillion yen, and is the industry standard for the top share business trip and expense management cloud in Japan.
The new integrated brand “SAP Concur” is actively promoting innovation through collaboration with SAP. In addition to improving the efficiency of expense management, invoice management, and business trip management for customers, it will help to improve the competitiveness of Japanese companies by promoting the visualization of overhead and compliance.
Reference: SAP Concur https://www.concur.co.jp/
[About the company]
Selected as the “Best Company” Best Company for the fourth consecutive year. It was chosen as a place.
Hiring requirements
[Mandatory requirements]
Those who meet all of the following requirements:
1. At least 3 years of experience in system introduction projects as a consultant
2. Experience in introduction of package solutions
3. At least 1 year of participation in projects as a project manager
4. In-house sales team Communication ability and teamwork awareness to facilitate smooth collaboration with partner companies and headquarters
[Allow]
1. English ability
2. Experience of introducing package solutions for products in the accounting field
Treatment conditions / sales bonus
Estimated annual income: 4 million yen to 14 million yen
* The estimated annual income is the sum of base + incentive. (Incentive is 10% of base) Salary revision once a year, transportation expenses paid (upper month 50,000 yen)
Welfare
Various social insurances (health insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, and workmen’s insurance), payment of Keihan, health checkup, occupational physician, mental health check, health insurance union contract recreation facilities, defined contribution pension, benefit station, flu vaccination costs (Including family members who are dependents), medical expenses for dependent spouses, childcare / working system (short-time work / sitter assistance system / home work), juice / tea in office Free and half-price beverages, etc., Kanto IT Health Insurance facility use, internal exchanges (communication lunch, octopus lunch, team dinner, welcome party, welcome lunch with the president, communication task force, family day, club activities, buddy activities ), Orientation at construction, constructive feedback Click, career (career counseling, follow-up counseling, internal job posting mentor system in-house internship), awards (Award awarded • TOP Sales / TOP GUN • CS Award • length of service awards, thanks, letter)
<education system>
– Provide English conversation (BBCS class) by Berlitz
・ Soft skill training: Held once a quarter at the office
・ Education benefit system: 70% of expenses (up to 200,000 yen per year) when taking external training
・Lending materials for learning English, business books
, leave leave for studying abroad
Selection process
Document screening
Primary interview: General manager
Final interview: Representative
* The number of screenings and content may change.
Holiday
[Number of annual holidays: 120 days]
Saturdays, Sundays and public holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Keio holidays, special holidays, annual paid holidays, founding anniversary (10/25), paid incentive days, three-year service leave, Volunteer leave
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
- Career Level Others
- Offerd Salary ¥10 - ¥15 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Department Assign サービスデリバリー本部
Job Description
【ポジション】【西日本担当】導入プロジェクトマネージャー（新規導入担当）同社製品の導入プロジェクトマネージャーとして、従業員経費管理や未払金管理の業務と同社製品を深く理解し、顧客における導入プロジェクトを主導します。
【具体的な業務】
1. 顧客の要求や製品に対する評価の収集
2. 開発部門や営業部門へのフィードバック
3. 導入方法や導入テンプレートの改善
4. 営業部門からの問い合わせやプリセールスサポートへの対応
【同社製品について】
コンカーは全世界の5,200万人以上が利用、約8兆円の経費を処理、日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準です。
新しい統合ブランドである「SAP Concur」は、SAPとの協業によりイノベーションを積極的に推進しています。顧客に経費管理・請求書管理・出張管理の効率化だけでなく、間接費の可視化とコンプライアンス遵守を促進し日本企業の競争力向上を強力に支援します。
参考：SAP Concur
【同社について】
「働きがいのある会社」ベストカンパニーに4年連続で選出され、2018年には従業員100～999人部門で第1位に選ばれました。【事業内容】クラウドによる出張・経費管理・請求書管理ソリューションを提供しております。
【主力製品・サービス内容】
■Concur Expense：
交通費や交際費など、クラウドシステムで経費精算に関する全ての情報を統合。
経費分析など、経費精算管理の高度化を支援。
■Concur Travel：
出張申請から宿泊や航空券チケット、レンタカー手配ほか、出張後の経費精算までを一元管理。
コスト削減やガバナンスの向上を支援。
■Concur Invoice：
経理担当者を請求書データの手入力から電子化、管理を簡単にし請求書支払プロセスを改善。
従業員が本来やらなくてはいけない業務にフォーカスできるよう支援。
■Concur Business Intelligence：
徹底した経費分析で重要な経営指標に沿った意思決定と方針変更を支援。
無駄な経費削減やコンプライアンス強化を実現する。
■Concur Locate：
社員のリスク管理と安全を守るための連絡手段のソリューションを提供。
社員が世界のどこにいても安全であることを確認することができる。
★当社について下記URLに詳しくまとめられております。是非ご覧ください。
https://www.slideshare.net/ConcurJapan/201812-124325968
【募集背景】【募集枠：2名】
事業および組織拡大に伴う増員募集です。【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. コンサルタントとしてシステム導入プロジェクトへの参画経験3年以上
2. パッケージソリューションの導入経験
3. プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトへの参画経験1年以上
4. 社内の営業チーム・パートナー企業・本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力とチームワーク意識
【尚可】
1. 英語力
2. 会計分野の製品でのパッケージソリューションの導入経験【待遇条件・昇給賞与】想定年収：400万円 ～1400万円
※想定年収はベース＋インセンティブの合計です。（インセンティブはベースの10％）
給与改定年1回、交通費支給（上限月50,000円）【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、慶弔金支給、健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック、健保組合契約保養施設、確定拠出年金、ベネフィットステーション、インフルエンザ接種費用負担（被扶養者である家族の分も含む）、被扶養者である配偶者の健康診断費用負担、育児・勤務制度（短時間勤務・シッター補助制度・在宅勤務）、オフィス内にてジュース・お茶などの飲料を無料もしくは半額で提供、関東IT健保の施設利用など、社内交流（コミュニケーションランチ・タコランチ・チームディナー・ウェルカムパーティー・社長とのウェルカムランチ・コミュニケーションタスクフォース・ファミリーデー・部活動・バディ活動）、入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバック、キャリア（キャリアカウンセリング・フォローアップカウンセリング・インターナルジョブポスティング・メンター制度・社内インターン制度）、表彰（アワード授与・TOP Sales/TOP GUN・CS Award・勤続表彰・感謝の手紙）
＜教育制度＞
・ベルリッツによる英会話（BBCSクラス）を提供
・ソフトスキルトレーニング：四半期に1度、オフィスにて実施
・教育給付金制度：外部トレーニングを受講の際、費用の7割を負担（年20万円まで）
・英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し
・留学のための休職制度【選考プロセス】書類選考
↓
1次面接：部長
↓
最終面接：代表
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。【休日休暇】【年間休日数：120日】
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、創立記念日（10/25）、有給奨励日、3年勤続休暇、ボランティア休暇