【バンコク勤務】製造業向け生産現場改善コンサルタント

Job Description

【ポジション】
【バンコク勤務】製造業向け生産現場改善コンサルタント

【配属部署】
現地責任者1名（コンサルタント）、コンサルタント3名　営業2名　現地スタッフ3名

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。

■セミナー講師
当社とクライアント企業との接点は、経営者向けセミナーから始まります。ある程度、指導経験を積んで頂いた後、セミナーの企画（営業職との協業）、講師をご担当いただきます。

■診断
セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。

■提案報告、受注活動
現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。
クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1～3回程度で、指導は集中的に行ないます。したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は複数社、1案件1年以上を要します。

【製造業での経験を存分に発揮できます】
「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、私たちのコンサルティングスタンスです。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。

■働くスタイル
各オフィスへの日常的な出勤は必要ありません。（月1回の会議出社あり）　ご自宅に一番近いオフィスに所属して頂き、出張ベースでクライアントへの訪問をしていただきます。

【事業内容】
■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング
■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業 他

≪手がけている業界≫
精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他
※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。

【募集背景】
製造業界に特化することで机上の空論ではなく、 現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。
国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、 モノづくりを知るコンサルタントを さらに募集しています。
業務拡大のための増員となります。

■製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方
※コンサルタント経験は不要です。
※学歴不問

【以下条件に当てはまる方は歓迎】
※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方
※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方。
※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。
入社後のサポート体制は充実しています。

※40代～50代が活躍しています

※日系企業の現地法人がクライアントです。通訳が入りますので外国語のレベルは問いません。


【待遇条件・昇給賞与】
月給30万円～50万円（入社時給与。経験等により優遇）
※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です

【年収例】
820万円／入社4年目 36歳 コンサルタント 月給38万＋成果給
920万円／入社3年目 48歳 コンサルタント 月給42万＋成果給
1070万円／入社5年目 58歳 コンサルタント 月給52万＋成果給

【福利厚生】
■給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月）
■成果給支給／年2回（6月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度（入社5年後より）
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会／年2回（国内または海外）
■海外研修
■表彰制度（部門表彰、個人表彰）

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
コンサルティングチーム毎の選考のため、一次面接が複数回ある場合があります。
二次面接時にプレゼンテーションテストを行う場合があります。

最終面接（大阪）のみ遠方者に交通費支給いたします。

【休日休暇】
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日　※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

Job Description

As a management consultant for the manufacturing industry, you will be involved in general consulting work such as management improvement planning and on-site guidance. All companies that have more than 50 employees are eligible. No matter what you make. We carry out consulting at various manufacturing sites.

■ Seminar Lecturer :The contact point between our company and the client company begins with a seminar for managers. After gaining some guidance experience, you will be in charge of seminar planning (cooperation with sales staff) and lecturers.
■ For managers who are interested in the contents of the seminar, we will first diagnose each manufacturing site. Show us the factory and business flow, and identify issues and countermeasures. Create a plan that matches the improvement points, summarize the results of management in both quantitative and qualitative terms, and create a plan proposal.
■ Proposal report, including the result of the proposal report, the results of the order-receiving activity diagnosis , the proposed improvement plan, and the result prediction, will be reported to the client.
We plan carefully so that the client can get the maximum effect, and we will connect to the order.
■ Teaching Start In order to promote the independence and autonomy of clients, visits are about 1-3 times a month and guidance is conducted intensively. It is therefore important to strengthen relationships with clients. The number of clients in charge requires more than one company, one project for one year or more.
[Manufacturing experience can be fully utilized]
Our consulting stance is “Management will not change unless the site changes.” Above all, we focus on the field, and lead to solutions to management issues such as productivity improvement and cost optimization through problem grasping, team formation, and improvement guidance.
■ Working style:Daily attendance at each office is not necessary. (Meetings once a month) You will belong to the office closest to your home and visit clients on a business trip basis.

Requirement

■ manufacturing industry (production items are unquestioned) production in, production management, have experience more than three years, such as production technology, people with experience in business improvement
※ consultant experience is not required.  Any educational background
[ People who meet the following conditions are welcome]
* Those who have experience as leaders in improvement projects at manufacturing sites and factories
* Those who feel delighted in overcoming challenges and challenges in business improvement and reform.
* Almost all employees are inexperienced consultants. The support system after joining the company is substantial.
* Ages in their 40s and 50s are active.
* A local company of a Japanese company is a client. There is an interpreter, so you can use any foreign language level.

Welfare

■ Salary revision / four times a year (January / April / July / October)
■ Performance pay / twice a year (June / December)
■ Transportation expenses (up to 50,000yen / month)

■ Work abroad In the case, various allowances are provided based on the provisions
■ Various social insurances
■ Regular health checkup
■ Retirement allowance system (from 5 years after joining the company)
■ Various corporate members
■ Contract facilities
■ Employee general meeting / twice a year (domestic or overseas)
■ Overseas Training
■ Commendation system (division commendation, individual commendation)

Selection Process

Document selection-> primary interview-> secondary interview-> final interview
Consulting team may be selected multiple times for primary interviews.
There may be a presentation test during the second interview.

Only the final interview (Osaka) will pay transportation expenses to distant people