- Career Level Manager
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 09:55〜19:10
- Trial Period 3 Months
- Department Assign 東京・神奈川の各店舗
Job Description
“配属店舗で車の販売を担当します。
1.顧客について
ショールームに来店された個人顧客（20代後半から50代まで幅広い年齢層）
2.商材について
車の販売を中心に、整備、パーツ、アクセサリー（保険含む）
3.営業手法・プロセスについて
新規来店顧客への商品案内と、
既にご購入いただいている既存顧客へのアフターフォローがメイン業務です。
価格帯は国産車と比較すると高額であるため、
顧客に対して、より丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、
支払いプランのご提案をする必要があります。
販売することだけで完了することなく、
アフターフォローまでサポートするため、
顧客とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りが最も重要となります。
(新規の飛び込み営業などは一切ありません)
※土日には、多数の来店者があります。また天候などによって大きく左右されます。
4.その他
1)インセンティブについて
ノルマが個人単位で厳しく課せられているわけではなく、
店舗ごとの目標が立てられるためチームプレーを意識し働きます。
また、車種ごとにポイントが定められており、
販売台数とポイントに応じてインセンティブが支給されます。
（平均インセンティブ：5〜10万円／月）
2)キャリアパスについて
経験を重ねていただく中で、マネジメント層（支店長）へのキャリアがあります。
スタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、
販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。”
採用要件
“【必須要件】
下記、すべてを満たす方
1.営業経験（法人・個人問わず1年以上）もしくは接客・販売経験（1年以上）をお持ちの方
2.普通自動車免許（第一種）
→店舗でマニュアル車も取り扱っている関係上、AT限定の方の応募は不可となっております。”
待遇条件・昇給賞与
“※前年収を考慮します。人事評価年2回・賞与年2回、インセンティブ制度 ※平均：5〜10万円/月手当：時間外手当・役職手当、通勤手当”
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員割引購入制度 、社員持株会
選考プロセス
“【1次面接】担当役員 ▼ 【最終面接】役員・代表 ▼ 【内定】※選考スケジュールは変更になる場合があります ※場合により、社長面接が別日程となる場合があります。”
休日休暇
“【年間休日日数：110日】
シフト制(月8日～12日)
その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇 、有給休暇10日〜20日”
“・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。”
