- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Fresh
- Number of employee Upto 5 People
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 10: 00-19: 00
- Trial Period 3ヶ月
- Department Assign （株式会社パン・パシフィックリテールサポートへの出向になります。）DOS企画室 デジタルプロモーション部 majica Premium Global課
Job Description
同社のグローバルデジタルマーケティング担当として、来店した海外顧客とコミュニケーションをとり、母国のマーケットに向けた公式SNS・越境Eコマースサイトなどの企画や運用管理を行います
＜サービス詳細＞
majicaPremium Global（マジカプレミアムグローバル）：https://mpglobal.donki.com/
ドン・キホーテ来店時に会員登録し、帰国後、専用サイトやアプリから希望の商品を注文することで、各国の自宅へ商品を配送するサービスです。訪日時にドン・キホーテで購入いただいた商品の“おかわり（リピート）注文”などに対応し、次回来店時までの需要を補完します。加工食品・化粧品・日用雑貨などの訪日外国人観光客に人気のアイテムを取り揃え、中国語（簡体字、繁体字）・韓国語・タイ語・英語・日本語に対応し、国内の拠点から海外への配送を行います。
【具体的な業務】
1.越境EC業務（全体業務の40%）
・担当マーケット（母国）に向けた販売促進の企画・実行
・トレンド商品の商談・仕入れ
2.グローバルSNS （全体業務の50%）
・担当公式SNSアカウントのコンテンツ企画
・委託会社とのコンテンツ制作
・アカウント運営管理
3.外部メディア（全体業務の10%）
・担当マーケット（母国）の有力な外部メディアやツールとの提携企画
※通常業務では、日本語と母国語の割合は1:1です。
【やりがい・魅力】
・一気通貫で案件をお任せするため、プロジェクト完遂時は他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・社歴や経験問わず、意見を発信しやすいダイバーシティな部署のため、積極的にいろいろな意見を出し合い、採用しています。
・社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能です。
・学歴、年齢、性別に関係なく、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する「権限委譲・実力主義」の社風です。
・30期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力で挑戦できる環境です。
【入社後のキャリアステップ】
入社後：まずは母国（台湾・タイ・韓国）のマーケットに向けた越境Eコマースと、公式SNSアカウントの企画、製作、運営管理を担当していただきます。
例）台湾から来た顧客にSNSのフォロワーや越境ECの会員になっていただき、SNSを通じてさまざまな情報（商品情報・キャンペーン情報・日本のトレンド情報など）をより多くのフォロワーに見ていただくために工夫します。顧客が帰国した後も越境Eコマースを使って買物ができるような商品の仕入れや、販売促進のキャンペーンを企画し実施します。
6ヶ月目：majicaPremium Global課内で主戦力として、コンテンツの制作・企画を担当し、SNSの投稿管理や、越境Eコマースのキャンペーンを企画・実行します。
1年目：該当マーケット（国）の責任者として課を牽引して、該当マーケットの公式SNSアカウントの運営管理および越境Eコマースの国別版を運営管理します。
3年目：部の責任者候補として部を牽引して、グローバル領域のデジタルマーケティング全般の戦略を起案し、会社全体のデジタルマーケティングに携わります。
【PPIHグループについて】
日本国内、海外合わせて693店舗（2019年6月末時点）を展開し、30期連続増収・増益、連結売上高1兆3,289億円と成長し続けているPPIHグループ。2019年1月にはユニー株式会社を完全子会社化し、2019年2月には株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに社名変更いたしました。
日本を拠点としつつ、国内外での新業態への挑戦・環太平洋地域にドメインを拡大した戦略展開をしていくため、これまで以上の変化対応とスピードが求められる新たな次元に突入します。
待遇条件・昇給賞与
想定初年度年収：300万円～500万円
月給：23万円～35万円
※月30時間相当分の固定残業代として、月4.14万円～月6.29万円を月給に含んで支給（超過分は別途支給）
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。
給与改定年2回（1･7月）、賞与年2回（7･12月）、通勤交通費（3万円まで支給）
福祉
社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度かかります。
休日休暇
【年間休日数：108日程度】
公休108日（原則週休2日制、月9日、基本土・日）＋平均年次有給休暇（11.19日 ※当該部署の有給消化日数：20日/年）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
※平均年次有給休暇は、平成28年6月～平成29年6月の取得実績です。
