【急募・経験者限定】病院経営コンサルタント（経営支援事業部）

Job Description

医療機関向け経営支援の新規サービスにおいて、企画から実行まで一貫して担っていただきます。業務は限定的ではなく、適性や志向に応じて担当します。

【具体的な業務】

下記を提案する際の計画策定～実行支援までを行います。

1. 地域でのポジションや病床稼働率を踏まえた病床転換による収益改善

2. 人事評価制度や組織の改善

・離職率の低下防止

・給与適正化

・生産性向上　など

【キャリアパス】

最初は既存サービスの対応をしながら知見を増やしていただきます。

その後は新規サービスの起案はもちろん、立ち上げ途中の新規サービスへの参画、既存サービスの責任者として事業拡大にチャレンジするなどさまざまなキャリアパスを設定しています。

【やりがい】

・裁量権を持って業務を行うことができます。

・未経験から新規事業立ち上げに関与することができます。

・早ければ数年以内に事業責任者として事業運営を経験することができます。

・豊富なリソース、安定した事業環境の下で、新規事業立ち上げ・運営に集中できます。

【同社について】

現在同社は、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて、売上シェアNo.1のポジションを築いています。直近では、キャリアサービスの弱いセグメントをなくして強化すると共に、医療機関の経営、業務支援領域での新たな主力事業をつくるため新規サービス展開を加速しています。

採用要件

【必須要件】

下記すべてを満たす方

1. 医療機関に対する下記業務経験

・経営コンサルティング

・人事組織コンサルティング

・システム導入提案

・ファイナンス提案　など

2. 社内外問わず高いレベルのコミュニケーションが取れるスキル

【尚可】

1. 戦略系もしくは人事系コンサルティング会社での就業経験

2. 小規模～中堅規模の事業会社での下記業務経験

・新規事業の立ち上げ

・経営企画

・事業企画　など

待遇条件・昇給賞与

月給 44.6万円～64.2万円

給与には、固定残業代（10.5万円～15.1万円、40時間分）を含みます。

※40時間超過分は別途支給いたします。

給与査定年2回／賞与年2回、交通費支給（月3万5,000円まで）

福祉

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）、勉強応援制度（資格取得などの費用を半額負担）、クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）

選考プロセス

書類選考

　↓

SPI＋1次面接

　↓

ケースディスカッション＋最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

休日休暇

【年間休日数：120日以上】

週休2日制（土・日 ※求職者への休日対応のため月1～2日程度休日出勤あり、振替休日100%取得）、祝日、有給休暇 （入社半年後に10日付与、その後は一年後の付与）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良や通院などの事情により休む必要がある社員に最大2日付与）、夏季休暇（7/1～9/30の期間に3日）、年末年始休暇（12/28～1/3）、リフレッシュ休暇（5日以上連続の休暇取得を推奨、有給休暇に含む）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。