【採用数6名】 人材営業(平均残業15時間) | あなたの企画・営業力が事業を育てる原動力に!

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正社員
  • Post Date: 2019-08-23
  • Career Level Others
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience 3 Years
  • Number of employee 10名まで
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Manufacturing
  • Qualification Associate Degree
  • Working Hour 9 AM to 7 PM
  • Trial Period 6ヶ月
  • Department Assign 第三営業部
Job Description

“エンジニアを必要としている企業に対して、エンジニア(自社社員)の派遣営業を行います。

(IT業界のスキルに関して研修がありますのでご安心下さい)

1.顧客について

 1)ITエンジニアを必要としている企業

 2)Webビジネスを展開しているエンドユーザー

2.サービスについて

 システムエンジニア(同社の正社員)のご紹介(派遣)

3.営業プロセスについて

 ・インバウンド(Webからの問い合わせ中心)

 ・イベントの開催(Web広告を利用)

 ・アウトバウンド(テレアポ、メルマガ)

 ・既存顧客への増員提案

 

4.その他

 1)仕事のやりがい

   チームで営業戦略を立てていきます。営業の効率を高める為にリスティング広告を用いた

 アプローチをなどを含めて進めていきます。営業だけでなく企画・マーケティングのスキルも

 身に付ける事が出来ます。

 生涯エンジニアとしてのキャリアを安心して歩んでいただくための支援を行っています。

 近い将来だけでなく、今後のどのようなキャリアを歩んでいきたいかなどをヒアリングしながら

 エンジニアの方が活躍できる開発プロジェクトを提案します。

 ※プロジェクトの中で、社員が成長した姿を見る達成感を感じることが出来ます。

 2)就業環境

 残業は月20時間を社内全体で推奨しております。

 営業職の平均残業時間は月15時間です。


採用要件

“≪業種未経験者歓迎≫

■営業の経験3年以上をお持ちの方(法人・個人は問いません)

☆小売、人材、金融、不動産業界など異業種から転職して活躍しているメンバー多数!”


待遇条件・昇給賞与

“【月給】293,688円~385,031円

【年収】4,591,056円~6,018,972円

※月給には月20時間のみなし残業代が含まれます。

通勤交通費支給(上限/月10万円)、職務手当、役職手当、家族手当(子1人36万円・2人以上で50万円を月割りで支払い)、残業手当、昇給:年1回(5月)、賞与:年2回(6月・12月)”


福利厚生

社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度


選考プロセス

“【1次面接】部長

  ▼

【最終面接】社長

  ▼

【内定】

※1次選考合格者にSPI試験を受検いただきます。

※SPIの種類はSPI3とのことです(同社談)。”


休日休暇

“年間休日:120日

完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇”

“・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。”