【東京】金融系システムエンジニア

Job Description

⼤⼿⾦融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。

エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで⼀貫して携わるため、

裁量を持って働く事が可能です。メンバーから今後リーダーを⽬指して活躍いただける⽅を募集しています。

【就業環境】

プロジェクトは全てチーム体制。

プロジェクト⼈数が多いため、客先常駐する際も雰囲気は社内とほとんど変わらずアットホームです。

【特徴・強み】

銀⾏業では40年、損保業・⽣保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、

基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を持つ同社。

システム全体の最適化を視野に⼊れた戦略的なソリューションを提供しています。

⾼い信頼性を求められる⾦融系システムで築いた実績と評価、信頼を強みとし、

さらなる成⻑を⽬指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジしています。

【キャリアパス】

⼀般的なPG→SE→PL→PMといった様な⼀本道ではありません。

スペシャリスト、シニアエンジニア、プロジェクトリーダー等、個⼈の希望に沿って選択することが可能です。

採用要件

【必須要件】

・システム開発において基本設計からの開発経験1年以上

・COBOL またはJavaでの開発経験

※25～30才は独力で見積もりから提案、設計、開発ができる方（1人案件でも可）

※30～35才は3人程度のリーダー経験、35歳以上は5名以上のリーダー経験必須

待遇条件・昇給賞与

月給：245,000円～600,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します

月給制、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当（月5万円まで）

〈年収例〉

年収720万円：経験11年／33歳（年俸制：プロジェクトマネージャー）

年収600万円：経験7年／29歳（年俸制：リーダー）

年収470万円：経験4年／26歳（月給制：技術一般職）

技術者平均年齢：34.3歳、平均年収：548万円

福祉

各種社会保険完備、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、社員貸付金、保養所完備（軽井沢・熱海）、ストレスチェック制度、残業代全額支給（年俸者を除く）、役職手当、資格手当、資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円～10万円）

休日休暇

【年間休日：125日】

完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）、生理休暇、振替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度