- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Development
- Qualification Diploma
- Working Hour 09:00〜18:00
- Trial Period 3 Months
- Department Assign 建物メンテナンス部
Job Description
「すき家」をはじめとする各種外食チェーンを展開する、株式会社ゼンショーホールディングス様とのメンテナス関連取引規模第1位。
4.新規：既存割合
・おおむね1：9です。
＜反響営業の専門コンサルティング＞
社内にて、取引先企業からの修理依頼の対応をしていただきます。
【具体的な業務内容】
・技術者の手配
・見積書の作成
【依頼例】
水道、空調、照明、内外装の修理依頼など
「壁に穴があいてしまった」「水が階下に漏れている」「電気がつかない」「エアコンがきかない」等、幅広く対応しています。
■教育体制
チーム全体は10名弱で、約30社の顧客を担当しています。
チーム制だからこそ、OJTで分からないことを確認しながら働ける環境です。
未経験からはじめて活躍している方もたくさんいるので、なんでも気軽に聞いてくださいね。
■競合優位性
国内売上の上位10社のハウスメーカー中、9社との取引があります。
水回りから空調、電気配線、内外装などの幅広い内容でメンテナンスを行うことができるため、各社との取引につながっています。
■キャリアについて成長中の企業だからこそ、リーダーや管理職クラスポジションがあります。
3年目からチームリーダーを任されるなど、年齢関係なくチャンスがあるのでぜひ挑戦してください。
採用要件
【必須要件】
・正社員経験1年以上(高卒の場合２年以上)
【尚可】
・何らかの営業経験（法人・個人向け問いません）
・下記業界の経験者
施工管理、建設、建築、建材メーカー、空冷系メーカー、機材メーカー、飲食店本部など
※技術者、職人との対話経験ある方
時間外労働
有り
月平均30時間程度
裁量労働制固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
想定年収：350万〜450万円（※残業代が含まれています）
想定月収：245,000円〜
＜年収モデル＞
・24歳／年収430万円（月給24万＋役職手当＋時間外手当＋賞与）
月給制、給与改定（年1回）、賞与実績：年2回（昨年度実績：3ヶ月分／年）、通勤手当（上限3万円
福利厚生
社会保険制度、研修、自己啓発支援、残業手当（残業時間に応じて別途全額支給。サービス残業ナシ）、通勤住宅手当(一律３万円/月)、家族手当(1万/月)、社員旅行(全社員で、毎年沖縄、山梨など)
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（人事部担当または支社長）
↓
2次面接（代表）
↓
体験入社：2時間
↓
内定
※体験入社については、選考要素を含みますが、9割以上の方が合格されます。
休日休暇
【年間休日数：104日＋有給】
完全週休2日制（シフト制、休日出勤なし）、有給休暇（初年度10日〜、平均有給取得日数：11.3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。
