【社長室】経営企画部長、部長代理

Job Description

同社の国内および海外（米国、韓国、台湾など）のグループ全体の、経営方針案の策定およびマネジメントをお任せします。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで同社グループの発展を支えていただきます。

【具体的な業務】

1. 既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案

2. 新規ビジネス領域における企画・立案、実行（ビジネス開発）

3. 経営戦略策定業務

4. 経営計画作成業務

5. 内外環境調査分析業務、マーケティング分析

【同社について】

第二成長期を迎えており、米国の会社を買収するなど、さまざまなコーポレート改革を進めています。

【やりがい】

1. 同社グループ全体を取りまとめる部署であり、グローバルな視点でビジネス推進を行うことができます。

2. 直属の上司はCEOであり、経営に最も近い場所で経験を積んでいくことができます。

採用要件

【必須要件】

・経営企画（経営戦略）業務経験10年以上、又は、上場企業経営企画部長経験

・上場企業における事業推進（事業戦略）責任者の経験

かつ、下記全てを満たす方

・日本語（ネイティブ）

・英語（ビジネスレベル）

※海外グループ会社とのやり取りやディスカッション、取りまとめなどの業務があるため（メールや電話会議、海外出張など）

【尚可】

・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員補佐の経験

・マネジメント経験

・MBA（経営学修士）保有者

待遇条件・昇給賞与

想定年収：1,000万～1,300万円

※前職、経験、スキルなどにより、同社規定により決定します

給与改定年1回（6月）、賞与年2回（6・12月）、通勤手当（月5万円まで支給）

福祉

各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度

選考プロセス

書類審査

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面接（2～3回）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります

休日休暇

【年間休日数：127日】

週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日／年）

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。