企画営業マネジャ― （法人向けソリューション営業部門）

Job Description

営業マネージャーとして、組織運営やマネジメント全体を担っていただきます。希望や適性により下記いずれかの事業部に配属となります。

【配属部署】

1. 人材紹介事業部：リクルーティングアドバイザー（RA）マネージャー

2. 転職メディア事業部：リクルーティングコンサルタント（RC）マネージャー

※各部署については上記「配属部署詳細」欄に記載

【具体的な業務】

1. 人材育成

2. 組織運営

3. 顧客開発

4. 戦略立案

【ミッション】

企業や組織に対しては人材採用・活用の側面からその成長を支援し、個人に対しては一人ひとりが自分らしい働き方ができるようサポートすることで、人と組織がいきいきと輝き、共に成長できる社会を実現したいと考えています。

【キャリアプラン】

・営業管理職として、ゼネラルマネージャー、エクゼクティブマネージャーと、上を目指すキャリアプランに加え、ミドルオフィス（経営・事業企画、戦略人事、マーケティング職など）、新規事業参入などへのキャリアチェンジのチャンスがあります。

・3年に1度のキャリアデザイン研修や1年に1度自身のキャリア構築を考えるミーティングが実施されます。半年に1回の異動申請も含め、社内で自身の目指すキャリア、スキル向上などを叶えられる土壌があります。

【やりがい】

同社の中核組織部隊となるため、サービス・商品開発など上位概念意思決定に携わることも多く、ダイナミックな経験ができるとともに、日本の就業環境向上にも直接関与することができるなど、非常にやりがいのある仕事です。

採用要件

【必須要件】

下記いずれかを満たす方

1）人材系企業での、営業マネージャーもしくはグループリーダーの経験 3年以上（紹介・新卒・派遣・教育・人事コンサルなど、媒体問わず）

2）広告媒体を扱う企業での、営業マネージャーもしくはグループリーダーの経験 3年以上（代理店・自社媒体問わず）

3）異業界でも、営業マネージャーとしての高い実績があり、同社のビジネス成長に貢献したいという意欲が高い方

【尚可】

スピード感と変化を求められる、業界や会社での就業経験（大手・ベンチャーなどの規模問わず）

待遇条件・昇給賞与

想定年収：750万～870万円、想定⽉給：352,300円〜

※管理職採⽤の場合は給与に追加で職務⼿当を⽀給します。

昇給・昇格：年1回、賞与：年2回を予定

福祉

社会保険完備、時間外勤務⼿当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）、残業手当（勤務実績に応じて全額支給）、「FLASH」制度（ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度）

選考プロセス

書類選考

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面接（2回～3回）

※選考回数は状況により変動します。

休日休暇

【年間休日数：120日（2017年度）】

週休2日制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇、年次有給休暇

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。