- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 11以上
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Doctorate Degree
- Working Hour 9 to 18:30
- Trial Period 3ヶ月
- Department Assign 医師キャリア事業部 常勤人材紹介グループ
Job Description
医師の転職サポートと医療機関の採用サポートを行います。
1.顧客について
転職を希望する医師を医療機関に紹介します。
医師と医療機関の双方との折衝を行います。
2.商材について
医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。
医療機関に対しては採用のサポートを行います。
https://www.m3career.com/services/
3.営業手法・プロセスについて
平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。
医師ひとりひとりに担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。
医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関を探し、
提案することが求められます。
また、医療機関の提案だけでなく、面接時には同行して面接のファシリテートを行ったり、
条件交渉や成約時の契約書面の作成など、医師が安心して転職できるよう、
丁寧にフォローしていただきます。
【やりがい】
1.未経験から医療、人材という両面での専門性を身につけることができます
2.医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、やりがいを感じながら
直接貢献することができます
3.医師は専門性が高く、売り手市場でもあるため、医師ニーズに応じた求人創出や条件交渉など
医療機関との折衝機会が多く、自身の介在価値を実感することができます
4.医師採用を支援することは、医療機関の経営に大きなインパクトを与えるため、経営視点も持ちながら
医療機関の課題解決に貢献することができます
【研修・キャリアパス】
1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります
2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります
3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます
・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与
・チームリーダーとして部下を持つ
・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当
採用要件
正社員としての就業経験1年以上を持ち、下記いずれかの要件を満たす方
・営業経験3年以上で、実績を残されている方
・医療従事経験者
・個人向け営業経験者(無形商材、もしくは富裕層向け商材)
・販売等の数字目標を追った経験3年以上
待遇条件・昇給賞与
月給 35.7万円~42.8万円
※給与査定年2回/賞与年2回
給与には、固定残業代(8.4万円~10.0万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
昇給年2回、賞与年2回、交通費支給 (月3万5000円まで)、試用期間:3ヵ月
福祉
社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、借上社宅制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得の費用を半額負担)
休日休暇
【年間休日120日】
週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(7/1~9/30の期間で3日間付与)、年末年始休暇(12/28~1/3の7日間付与)、有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与(労基法どおりの付与)、特別休暇、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
