営業プロデューサー（経験者向け）

Job Description

顧客が抱えるデジタル領域における課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までを、社内外のスタッフとチームを組んで行っていただきます。

1.顧客について

デジタル領域における課題を持つ各種法人企業

2.サービスについて

同社サービス「BRAND SHARE」を中心としたデジタルマーケティングソリューション

サービス一覧：https://www.spicebox.co.jp/solution/

【シェア拡散型コンテンツマーケティング「BRAND SHARE」について】

https://www.spicebox.co.jp/services/brand_share/

コンテンツクリエーション、情報流通設計、効果検証をワンパッケージで提供し、企業・ブランドのコンテンツを効果的にユーザーに届ける、コンテンツマーケティング・ソリューションです。

3.営業手法・プロセスについて

同社サービス「BRAND SHARE」を中心に、企業が伝えたいメッセージを伝えるためのコミュニケーション戦略設計から、コンテンツクリエイション、情報流通設計、効果検証までワンストップで提供します。

※経験を生かし、フロントに立って、各種コミュニケーション施策の戦略設計から支援を行います。

【やりがい】

コミュニケーションの全体戦略設計から、クリエイティブ制作、情報流通設計、運用まで、デジタルマーケティング領域全般の企画・プロデュースを行えます。

また、今後の広告コミュニケーションのメインストリームとなる領域で、スキルを身につけることができます。

【会社の魅力】

日本でいち早くデジタルエージェンシー（総合広告代理店）として2003年に設立され、デジタルコミュニケーションの最先端を歩んできた会社です。

現在、デジタルマーケティング領域の中でも、市場のニーズが高まり続けているソーシャルメディア（SNSなど）領域のコミュニケーションにフォ―カスしており、ソーシャルメディアを通じてデジタル上で企業やブランドについての評判を形成し、企業やブランドに対する生活者の認知や利用意向を高めていく「エンゲージメント・コミュニケーション」施策支援に強みを発揮しています。

採用要件

【必須要件】

下記1～5いずれかに近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方

1.専業広告代理店または総合広告代理店での営業フロント業務経験3年程度以上 ※コミュニケーション全体設計、企画プロデュース経験をお持ちの方

2.制作会社での動画関連の制作プロデュース、プロダクトマネジメント経験3年程度以上

3.メディア関連の専業会社での就業経験3年程度以上

4.プロダクションのプロジェクトマネージャーやプロデューサーのアシスタント経験 ※素養があればフロントワークの経験は不要です

5.デジタル専業広告代理店、映像、CM、Web（のなかで動画）制作会社、総合広告代理店など、広告領域の出身で、フロントワーク経験

【尚可】

1.制作会社、メディア関連の専業会社でのコミュニケーション全体設計、企画プロデュース経験がある方

2.広告、映像、コピーなどの経験が3～4年ある方

3.上記必須要件の経験が5年程度ある方

待遇条件・昇給賞与

想定年収：400万円〜800万円（年棒制／12分割にて月額支給）※経験・能力を考慮の上、同社規程により決定します。

※固定超過勤務手当37h相当分含む。

会社業績・個人成果に応じてインセンティブ支給（年2回）、交通費全額支給

福祉

各種社会保険完備、休日出勤手当、深夜勤務手当、育児休業制度、慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、社内カウンセリング制度、会員制保養施設利用可、会員制スポーツクラブ利用可、研修制度（中途入社者向け研修、博報堂グループ研修、選択研修：外部機関による研修、管理職研修、幹部研修 ※キャリアプランにあわせ、教育制度のバックアップ体制を整えています。）

選考プロセス

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

　↓

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇

※年間休暇数125日

■年次有給休暇 ※初年度12日

■その他休暇:

特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇

アニバーサリー休暇※1、インプット半休※2、インバケ表彰制度※3、創立記念日

※1

本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。

業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという

会社の気持ちを込めた休暇制度です。(年度で1日付与)

※2

月1回、平日の午後に自身の知識/経験のインプットのために半休を取得できる制度。

制度を活用した場合、1回一人2000円の手当てを支給する。

※3

勤続期間による休暇制度。

勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。

∟勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円

∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇+インセンティブ100,000円

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。