営業・事業企画（事業の第二フェーズを担う企画ポジション）

Job Description

人材紹介事業部内の「dodaプラス」部の事業拡大のための、営業戦略立案や企画を行っていただきます。事業の第二フェーズを担う企画ポジションです。

【dodaプラスについて】

dodaプラスサービス

doda（ https://doda.jp/ ）の「転職支援サービス」「転職サイトサービス」に並ぶ「dodaサービス第三の柱」にあたるサービスです。

中途採用を行う企業と転職を希望する個人の両方と直接コミュニケーションをとり、転職支援を行っています。2011年からスタートしたサービスで、ここ数年同社内で最も成長している事業です。

【具体的な業務】​

経験や希望を考慮し、以下いずれかの業務を行います。

1. dodaプラス企画グループ内で進行中の既存プロジェクト対応

2. 新しく企画立案したプロジェクトの担当

＜これまでのプロジェクト例＞

1. 応募最大化のためのAI活用

2. 部署内営業組織の役割定義、定義内容の現場推進

3. 原稿掲載自動化プロジェクト

4. 社内コミュニケーションツール開発

5. 業務改善系プロジェクト

・現状把握

・課題抽出

・取り組み検討、実施

・運用

・振り返り など、生産性向上に向けた業務改善

【やりがい・魅力】

・自由度が高く、プロジェクトのテーマ設定から実施することができます。

・事業責任者との接点も多く、ダイレクトな提言が可能な裁量の多い組織です。

・これまで成長し続けている組織を、さらに成長させるという難易度の高いチャレンジができます。

・1つのプロジェクトをすべて担当するため、企画立案・計画・実行・結果・振り返りまでを幅広く行うことができ、企画力を磨くことができます。

・企画や分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。

採用要件

【必須要件】

下記いずれかを満たす方 

1. 事業会社での営業企画や事業（サービス）企画の経験

2. コンサルティング会社での戦略・業務コンサルティングの経験

3. 人材業界での企画系業務経験

【尚可】

人材紹介業の経験

待遇条件・昇給賞与

想定年収：460万〜690万円

昇給・昇格：年2回を予定、賞与⽀給：年2回（6⽉・12⽉）

福祉

社会保険完備、時間外勤務⼿当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）、残業手当（勤務実績に応じて全額支給）

選考プロセス

書類選考

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面接（2回）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

休日休暇

【年間休日：120日】

週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30〜1/3） 、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇、有給休暇

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。