総務人事課長

Job Description

当社の総務人事に関する業務をお任せします！

現行の人事制度や規定、総務業務を会社の成長ステージに合わせて構築から改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。

【主な仕事内容】

◆人事制度、評価制度の企画、運用

◆リテンション施策の立案、運用

◆教育/研修企画、実行（主にマネジメント教育）

◆福利厚生施策の立案、運用

◆ファシリティマネジメント（オフィス計画等）

その他人事、総務業務全般

【会社の特徴】

・『IT技術で中小企業を強くします』をミッションに掲げ、中小企業向けの業務効率化クラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。お取引社数は53,600社に上り（2018年4月1日現在）、設立以来18期連続増益増収と成長を続けているマザーズ上場のIT企業です。

・経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、トップクラスの商材も複数ございます。

・働きがいのある会社ランキング：2018年中規模部門に初参加でランクインしました！月の平均残業時間は20時間と働きやすい環境です。

・個性を認め合い、社員同士で切磋琢磨できる環境があります。

・オフィスにお洒落なカフェスペースが設置されています。

採用要件

【必須経験】

500～1000名規模の企業で人事や総務業務の実務、管理職経験

【必須スキル】

労働基準法他、人事関連の法律知識

人事制度や評価制度の知識や構築スキル

人材育成に関する知識

これらの定量的な分析力、課題形成力、実行力

その他、ビジネスマインド、コミュニケーション力等

【歓迎】

・IT企業での人事や総務業務の実務、管理職経験

待遇条件・昇給賞与

年俸制、昇給：年1回（5月）、通勤手当

福祉

各種社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり）

休日休暇

【年間休日数：120日】

完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11〜20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇