【AbemaTV】映像制作・編集

Job Description

【ポジション】
【AbemaTV】映像制作・編集

サイバーエージェントとテレビ朝日が共同で展開する「AbemaTV」で番組宣伝映像や動画素材の制作・編集を行っていただきます。

ハイクオリティーな映像やグラフィックを通して、ユーザー体験をより良いものにし、AbemaTVの魅力を最大限に伝えていただきます。
番組プロデューサーとも連携して企画や演出から一緒に考えるため、インハウスの映像制作スタジオならではの企画・演出の自由度やクリエイティブにチャレンジすることができます。

AbemaTVの主役は「映像」です。
AbemaTVを地上波を超えるTVにしようと本気で考えているため、地上波を超えるクオリティの映像を制作する必要があります。
常に現状に満足せず、高いクオリティ目線でチャレンジし続ける姿勢をもった仲間を募集しています。

【事業内容】
1.サマリー

「Abema TV」「アメブロ」などのインターネットメディア事業、「グランブルーファンタジー」を代表作とするゲーム事業、インターネット広告代理事業、スタートアップ支援など幅広く事業を展開しています。

2. 主力商品・サービス

・メディア
ブログサービスや、多彩なコンテンツを有する動画サービス「AbemaTV」、マッチングアプリなど、インターネット産業の変化にあわせ、多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。
・インターネット広告
1998年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、現在国内トップシェアを誇ります。
広告効果を最大化する運用力を強みに、代理事業やアドテクなど総合的なソリューションを提供します。
・ゲーム
主力タイトル7本、他数十本のスマートフォン向けゲームを提供しています。「グランブルーファンタジー」など人気タイトルはアニメ化し、ゲームの世界観を様々なかたちでお楽しみいただけます。
・スタートアップ（新規事業）
インターネットに関連する様々な領域において、常に新たなサービスを創出し続けています。
（Tech Kids School、CROSS ME、ドットマネー by Ameba、新R25など）

3.収益モデル

・インターネット広告収入（スマートフォン向けインフィード広告、動画広告が主力）
・ゲームへの課金収入
・メディア広告収入（Abema TVなど）


【募集背景】
【募集枠：複数名】

【必須スキル】
下記いずれかのツールでの動画編集実務経験1年以上
・Adobe After Effects
・Adobe Premiere

【歓迎条件】
・音楽PVやCMなど映像業界での動画編集経験

【待遇条件・昇給賞与】
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。

【契約社員の場合の契約期間について】
6ヶ月更新、最長2年までとなります。
期間の定め　有
契約更新 ：6か月　
それ以降：6ヶ月単位 / 更新上限3回（最長2年）　
※再契約や上限年数を越える更新はありません。

【福利厚生】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種研修制度（新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など）

【選考プロセス】
書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
2次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日】
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）

Job Description

Production and editing of program promotional video and video material will be done at “AbemaTV” jointly developed by CyberAgent and TV Asahi. 

Through high-quality video and graphics, the user experience will be improved and the appeal of AbemaTV will be maximized. 

Since we work together with program producers to plan and produce together, we can challenge the freedom and creativeness of planning and production unique to an in-house video production studio. 

The main role of AbemaTV is “video”. 

Since we are seriously considering AbemaTV to be a TV that exceeds the terrestrial wave, it is necessary to produce video with a quality that exceeds the terrestrial wave. 

We are always looking for friends who are not satisfied with the current situation and have the attitude of continuing to challenge with a high quality perspective.

Hiring requirements

[Required Skill] 

One year or more of video editing work experience with one of the following tools 

・ Adobe After Effects 

・ Adobe Premiere 

【Welcome Condition】

・ Video editing experience in video industry such as music PV and CM

Treatment conditions / sales bonus

In consideration of experience and ability, we will give preferential treatment according to the company regulations. 

[Contract period for contract employees] 

6 months renewal, up to 2 years. 

Period definition 

Contracted renewal: 6 months　

and thereafter: 6-month increments / 3 renewal limit (maximum 2 years)　

* There is no re-contract or renewal exceeding the maximum age.

Welfare

Health insurance (Kanto IT Software Health Insurance Association), Employment Insurance, Workers ‘Accident Insurance, Employees’ Pension Insurance, Employee Stock Ownership Association, Internal Loan System, Rent Subsidy System, Internal Counseling System, Keigo Sumiko Money System, Internal Social Service Fee Subsidy System, Various training systems (new employee training, new employee follow-up training, business overview briefing, manager promotion training, executive training, etc.)

Selection process

Document screening 

　↓  　

Primary interview 

　↓  　

Secondary interview 

　↓  　

Final interview  

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days] 

Weekly holidays (Saturday / Sunday), holidays, summer holidays (3 days from July 1 to November 30), year-end and New Year holidays (December 29 to 1) 3), annual paid leave (10 days in the first year), Gyeonghui leave, refresh leave (5 days for 2 years of service)

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

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