[Academic background unquestioned] Proposal and Sales of Installations (Nagoya)

Job Description

You will make a proposal for don Quijote stores, commercial facilities, and hotels to plan installations such as toys, beverages, and company-designed products. 

[1] About customers; The installation locations are listed below and are being expanded gradually. 
1) Stores of the company 
, Don Quijote 
, Nagasakiya 
, Doit 
, MEGA Don, Quijote 
, MEGA Don, Quijote UNY 
, Apita 
, Piago 
2) Outside downtown commercial facilities (Marui Shinjuku Annex) 
3) Business hotels, etc. 

[2] for merchandise make the proposal of the installed object. 
<Applicable installations> 
・ Toy installations: Gachagacha, candy vending machines (Chupchachaps, Mentos, Hichu, Gum), etc. 
・ Beverage installations: Cans, PET bottles, ice, paper cups, paper packs, etc. 
・ The company Original installations: Hanko vending machines, mini cranes, etc. 
Others: ID photos, photo prints, photocopiers, bank ATMs, currency exchange machines, lockers, etc. 

[3] Specific duties 
1) Planning proposals for installations 
Existing locations and outside Of commercial facilities and general companies. 
We plan efficient profit increase by placing the installation, and adjust from installation proposal to installation completion. 

2) Planning the company’s installations We will plan and develop the company’s original installations. 
* Example of original content 
: Hanko vending machine (http://www.hankojihanki.jp/): This is the company’s original content for many media coverage. 

3) In cooperation with the legal section of various contracts , various contracts are made. 

[4] Other supplementary information 
<Challenging / Attractive>-You 
can get profits by placing the installation in a place where nothing is profitable, and the larger the profit, the more it will bounce. 
・ It is possible to form original installations that only the company can develop. 
・ It may be featured on TV and media. 

<Strength of the company> 
・ A strong strength is the presence of a strong field called “Group stores”. 
・ It is a growth company with future potential, and it can aim for career advancement regardless of educational background, gender and company history. 
・ Under the corporate culture of “delegation of authority and merit”, you can have a great deal of discretion in how to proceed and time management. 

<Career Step> 
1) Have a store in charge and select what should be placed while considering the location in order to maximize profits. 
2) Once you are able to select the appropriate installation, you will be involved in a new business and experience starting up a business. 
3) As a project leader for new installations, I will leave everything from planning to monetization. 
4) Eventually, you will be responsible for the department and will be responsible for business and personnel management. 

<About the 
Company > The Pan Pacific International Holdings (PPIH) Group has 697 stores in Japan and overseas (as of February 2019), increasing sales and profits for the 29th consecutive year, and consolidated sales of 941.5 billion yen. And continues to grow. In January 2019, UNY Co., Ltd. became a wholly owned subsidiary, and we expect net sales of ¥ 1,370 billion and operating income of ¥ 63 billion for the fiscal year ending June 2019. 
We will enter a new dimension that requires more adaptability and speed than ever before, in order to develop new business formats in Japan and overseas, and to develop a strategy that expands the domain in the Pacific Rim region, while based in Japan. .

Hiring requirements

[Required requirements] 
Those who meet all of the following requirements: 
1. Business experience 3 years or more (regardless of individual, corporation, new, route) 
2. Those who have PC skills (Excel, Word, Powerpoint) 3. Ordinary car driving license ( 

[ Available only at AT ] [Allowable] 
1. Experienced manager, branch manager (regardless of industry )

 2. Experienced in advertising.

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual salary: ¥ 3.8 million to ¥ 5 million 
Expected monthly salary: ¥ 270,000 to ¥ 350,000　　 
* Determined based on sufficient consideration of ability, experience, previous salary, etc. 
* Monthly salary of ¥ 48,000 to ¥ 6,290,000 is paid as a fixed overtime fee equivalent to 30 hours per month. * Extra amount will be paid separately.

Salary revisions: twice a year (January / July), bonuses: twice a year (July / December), commuter transportation expenses (up to 30,000 yen).

Welfare

Social insurance complete (employment / work-related accident / health / welfare pension), late-night work allowance, holiday work allowance, overtime allowance (30 hours is included in salary in advance as deemed overtime allowance), defined contribution pension system, life partner system (local government’s Same-sex partnerships / inner relations are subject to the same benefits as legal marriages), life partner gifts (spouse, relatives, same-sex partners) birthday gifts, employee stock ownership (with incentives), property savings system (With interest compensation), wedding gifts, childbirth gifts, Keigo Miko, group insurance premium discounts by partner insurance companies, facilities related to the Tokyo Industrial Health Insurance Association, external training system, employee benefits (distance education: Yucan, English conversation: GABA) , Travel: HIS and many others), “Cororo Project” was established to consider how women work.

Selection process

Document screening 
　↓ 
Primary interview 
　↓ 
Final interview 
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Appointment 
* The number of screenings and content may change.
* It takes about 2 weeks to 1 month from application to appointment.

Holiday

9th (in principle Saturday and Sunday), annual paid leave, Keio leave, half-leave system, maternity leave and childcare leave.
<Supplementary information on paid > Average paid days spent (per person): 9.63 days / year　
* April 1, 2018 -In-house average acquisition results on March 31, 2019.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【学歴不問】設置物の企画提案・営業（名古屋）

【配属部署】
設置物で収益の最大化を図ることを目的とした部署です。

〈部署構成〉
・メンバー：男性20名、女性9名　の計29名
・前職：小売店店長、広告制作会社など　※業界未経験の方も活躍しています。
・平均年齢：30代半ば

ドン・キホーテ店舗や商業施設、ホテルに対して、玩具・飲料・同社企画製品などの設置物の企画提案を行っていただきます。

【 1 】顧客について
設置ロケーションは下記で、順次拡大中です。
1）同社グループの各店舗
・ドン・キホーテ
・長崎屋
・ドイト
・MEGAドン・キホーテ
・MEGAドン・キホーテUNY
・アピタ
・ピアゴ
2）外部の都心商業施設（マルイ新宿アネックス）
3）ビジネスホテル　など

【 2 】商材について
設置物の提案を行います。
＜対象となる設置物＞
・ 玩具系設置物：ガチャガチャ、お菓子自販機（チュッパチャップス・メントス・ハイチュウ・ガム）など
・ 飲料系設置物：缶・ペットボトル、アイス、紙コップ、紙パック など
・同社オリジナル設置物：はんこ自販機、ミニクレーンなど
・ その他：証明写真、写真プリント、コピー機、銀行ATM、外貨両替機、ロッカーなど

【 3 】具体的な業務
1）設置物の企画提案
既存のロケーションや外部の商業施設、一般企業などが対象です。
設置物を置くことによる効率的な収益アップのプランニングをし、設置の提案から設置完了までの調整を行います。

2）同社設置物の企画
同社オリジナルの設置物を企画、開発していきます。
※オリジナルコンテンツ例
はんこ自販機（http://www.hankojihanki.jp/ ）：メディア取材多数の同社オリジナルコンテンツです。

3） 各種契約の締結
法務セクションと連携し、さまざまな契約を行います。

【 4 】その他の補足情報
＜やりがい・魅力＞
・利益が生まれない何もない場所に、設置物を置くことで利益を得ることができ、その利益が大きければ大きいほど、結果として跳ね返ってきます。
・同社だけが展開する、オリジナルの設置物を形にすることが可能です。
・テレビやメディアに取り上げられることがあります。

＜同社の強み＞
・「グループ店舗」という強力なフィールドがあることが大きな強みです。
・将来性のある成長企業であり、学歴や性別、社歴問わずにキャリアアップが目指せます。
・「権限委譲・実力主義」という企業風土のもと、業務の進めかた、時間管理に大幅な裁量をもつことができます。

＜キャリアステップ＞
1）担当店舗を持ち、利益の最大化を図るため、ロケーションを考えながら何を置くべきかを選定します。
2）適切な設置物の選定ができるようになったら、新規事業に携わり事業の立ち上げを経験いただきます。
3）新規設置物のプロジェクトリーダーとして、プランニングから収益化までをすべてお任せします。
4）ゆくゆくは部署の責任者となり、事業および人員のマネジメントをお任せします。

＜同社について＞
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）グループは、日本国内、海外合わせて697店舗（2019年2月時点）で店舗展開し、29期連続増収増益、 連結売上高 9,415億円と成長し続けています。2019年1月にはユニー㈱を完全子会社化し、2019年6月期の売上高は1兆3,700億円、営業利益は630億円を見込んでいます。
日本を拠点としつつ、国内外での新業態への挑戦、環太平洋地域にドメインを拡大した戦略展開をしていくため、 これまで以上の変化対応とスピードが求められる新たな次元に突入します。

【事業内容】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（旧ドン・キホーテホールディングス）のグループ会社で、商業施設関連事業に特化したプロフェッショナル集団として、全国多数の施設を企画・開発・運営しています。

1.不動産の賃貸、管理、売買及びその仲介並びに駐車場の運営管理
2.テナントリーシング・テナント管理業務
3.イベント・催事、展示会等の企画運営
4.商業施設のプロデュース、娯楽施設の管理運営
5.広告販売代理業及びセールスプロモーション
6.損害保険代理業、生命保険の募集業務
7.飲食店、ゲームセンター等の娯楽施設、遊技場の運営

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■プレスリリース

2019/02/01 ドン・キホーテグループ商号変更
https://drive.google.com/file/d/0BwhQ2gqEfPB-d3ExUEhGemRHVHBHclRaTmxGVUhYOVR2ekYw/view?usp=sharing

【募集背景】
【募集枠：2名】
既存業務の拡大、同社オリジナルコンテンツの企画・開発を強化するため。

【必須要件】
下記全てを満たす方
1. 営業経験3年以上（個人、法人、新規、ルート問わず）
2. PCスキル（Excel、Word、Powerpoint）をお持ちの方
3. 普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
1. 店長、支店長経験者（業種問わず）
2. 広告業界経験者

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：380万円～500万円
想定月給：27万円～35万円　　
※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。
※月30時間相当分の固定残業代として、月4.85万円～6.29万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給

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給与改定：年2回（1月・7月）、賞与：年2回（7月･12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む）、確定拠出年金制度、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、提携保険会社による団体保険料割引、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待あり（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数あり）、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置

【選考プロセス】
書類選考
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1次面接
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最終面接
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内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※応募から内定までは2週間～1ヶ月程度かかります。

【休日休暇】
月9日（原則土・日）、年次有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産休･育休

＜有給について補足＞
有給消化日数平均（1人あたり）：9.63日／年　
※2018年4月1日～2019年3月31日の社内平均取得実績