Academic background unquestioned] Responsible for developing original products for home appliances and car supplies

Job Description

As a person in charge of developing original products for home appliances and car supplies, you will be responsible for creating MD maps and store distribution tables in the product development process. In addition, the action to get the idea of ​​manufacturing is also an important task. 

[Specific business] 

1. original product development business 

· MD map, shelf allocation, product planning document, commodity ledger, the creation of such a store allocation table , suppliers, corresponding to the store get a 

2. idea of manufacturing Actions 

・ Scrutiny of submission of product ideas from customers 

・ Trial of competitor products 

・ Market research 

・ Visit exhibitions in Japan and overseas 

<Business ratio> 

Business involved in product development: 90% of daily business 10% 

[Challenging / Attractive] 

・ Because it is a company that delegates authority, it is possible to plan and execute business at your own discretion. 

・ A wide variety of product information and knowledge are available due to the wide range of handling categories. 

・ Sales 1 trillion yen With the background of a company’s scale, you can experience “excitement” and “achievement” by constantly developing new products and contributing to over-the-counter sales. 

・ Being able to respond to the case in charge at once, you can get a sense of accomplishment and a sense of accomplishment that no other company can enjoy. 

[Workplace environment] 

・ It is an environment where we can make every possible challenge on the basis of a reliable and stable management base with the 29th consecutive increase in sales and profits. 

・ It is a corporate culture of “delegation of authority, ability-based principle” that properly evaluates the ability demonstrated by the delegated authority, regardless of educational background, age, and gender. 

・ As we focus on differentiating from other companies in manufacturing, we have the ground to embody free ideas that are not bound by precedents and frameworks. 

[Career Path] 

After experiencing product development assistant work, you will learn basic MD work from product planning to storefront. After that, I will continue my career as a product development staff, and leave the team leader according to the results and appropriateness. 

First year: First of all, you will learn to be able to move as the main strength of Don Quijote’s original product development. 

2nd year: You will develop it as your main strength. 

Year 3: Lead the team as the main strength. 

[About PPIH Group] 

As of the end of the fiscal period ending June 2018, net sales were 941.5 billion yen, the number of stores was 418, and sales and profits increased for 29 consecutive years. We are aiming for further growth in the future.

Hiring requirements

[Required Requirements] 

Those who satisfy all of the followingrequirements: 

1. At least 3 years of work experience in the home appliance industry (home appliance manufacturers, home appliance sales and retailers, etc.) 

2. Basic operation of Word, Excel, PowerPoint, Outlook

[In addition] 

1. Home appliance manufacturers 

2. Experience in product development and quality control work in Japan 2. Experience in MD in home appliance sales and retailing 

3. Knowledge and interest in car products (the work in charge includes original product development for car products)

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 5 million yen to 6 million yen 

Monthly salary: 350,000 yen to 425,000 yen 

* Determined based on the salary, experience, and hope of the previous job. 

* As a fixed overtime fee equivalent to 30 hours a month, the monthly salary includes 629,000 yen to 76,400 yen per month (the excess is paid separately) 

Welfare

Birth of a life partner system (same-sex partnerships / inner relations of local governments are subject to the same benefits as legal marriage), complete social insurance (employment / work-related accidents / health / welfare pensions), and life partners (spouse, family members, same-sex partners) Souvenir gift presentation system, employee shareholding association (with incentives), property savings system (with interest compensation), wedding gifts, childbirth gifts, Keigo Mitsuru money, establishment of “cocoro project” to consider how women work Group insurance premium discount by insurance companies, defined contribution pension system, facilities related to the Tokyo Industrial Health Insurance Association, external training system, employee benefits (distance education: Yucan, English conversation: GABA, travel: HIS and many others), late-night work allowance, Holiday work allowance, overtime allowance (30 hours worth is included in salary in advance as deemed overtime allowance).

twice a year (January / July), bonus year 2 Times (July and February) Commuting transportation expenses (up to 30,000 yen).

Holiday

[Annual holidays: 108 days] 

Public holidays 108 days (in principle, 2 days a week, 9 days a month, basic Saturdays and Sundays), Gyeonghui leave, semi-leaves, annual paid leave (average paid days spent in the relevant department 12.16 days / year ), Maternity leave, childcare leave (acquired) 

* Average annual paid leave taken from April 1, 2018 to March 31, 2019.

Selection process

Document screening 

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Primary interview 

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Final interview (room manager) 

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Consultation 

* The number of screenings and content may change. 

* It takes about 2 weeks to 1 and a half months from application to final offer.

Job Description

【ポジション】
【学歴不問】家電・カー用品のオリジナル商品開発担当

【配属部署】
オリジナルプライベート・ブランド（PB）の「情熱価格：https://www.donki.com/j-kakaku/ 」および、その他OEM企画のMD（マーチャンダイジング）設計・商品開発・販促・店舗への落とし込みを行っている部署です。

〈人員構成〉
メンバー：男性27名、女性9名の計36名
前職：SPA（製造小売）型小売業など
平均年齢：30代後半
特色：SPA推進室は各カテゴリーMDの集合体です。自カテゴリーのモノづくりだけでなく、他カテゴリーのモノづくりも学ぶことができます。

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SPA：小売業が製造の分野まで踏み込み、自社のオリジナル商品の開発を行い、自社で販売する方法
OEM：製造メーカーが他社ブランドの製品を製造すること


家電およびカー用品のオリジナル商品開発担当者として、商品開発過程におけるMDマップ・店舗配分表などの作成を担当していただきます。また、モノづくりの着想を得るためのアクションも重要な業務となります。

【具体的な業務】​
1. オリジナル商品開発業務
・MDマップ、棚割り、商品企画書、商品台帳、店舗配分表などの作成
・仕入先、店舗への対応
2. モノづくりの着想を得るためのアクション
・顧客からの商品アイデア投稿の精査
・競合他社商品の試用
・マーケットリサーチ
・国内外の展示会視察 など

〈業務比率〉
商品開発に携わる業務： 1日の90％
日常業務： 業務全体の10％

【やりがい・魅力】
・権限委譲の会社のため、自分の裁量で業務の企てから遂行までが可能です。
・取り扱いカテゴリーが多岐に渡るため、幅広い商品情報と知識が得られます。
・売上高1兆円企業の規模感を背景に、常に新しい商品を開発して店頭売上に貢献していく「わくわく感」「達成感」が経験できます。
・担当案件を一気通貫で対応するため、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。

【職場環境】
・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で、全力でチャレンジできる環境です。
・学歴、年齢、性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する「権限委譲、実力主義」の社風です。
・モノづくりにおいて他社との差別化を重視しているため、前例や枠組みに捉われない、自由な発想を具現化できる土壌があります。

【キャリアパス】
商品開発のアシスタント業務を経験した後、商品企画から店頭までの基本的なMD業務を習得します。その後、商品開発担当者としてキャリアを積み、成果・適正に応じて、チームリーダーをお任せします。

1年目：まずは、ドン・キホーテのオリジナル商品開発の主戦力として動けるように学んでいただきます。
2年目：主戦力として自ら開発していただきます。
3年目：主戦力としてチームを牽引していただきます。

【PPIHグループについて】
2018年6月期本決算時点で売上高9,415億円／店舗数418店舗／29期連続増収増益を達成しました。今後、更なる成長を目指しています。

【事業内容】
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス＆ディスカウントストア

【募集背景】
【募集枠：1名】
企業規模拡大に伴う増員募集です。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 家電業界（家電メーカー、家電販売小売業など）での実務経験3年以上
2. Word、Excel、PowerPoint、Outlookの基本操作

【尚可】
1. 家電メーカーの商品開発や品質管理業務の経験者
2. 家電販売小売業でのMD実務経験者
3. カー用品に対する知識や興味関心（担当業務にカー用品のオリジナル商品開発があります）

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：500万円～600万円
月給：35万円～42.5万円
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。
※月30時間相当分の固定残業代として、月6.29万円～月7.64万円を月給に含んで支給（超過分は別途支給）

給与改定年2回（1月・7月）、賞与年2回（7月・2月）通勤交通費（3万円まで支給）

【福利厚生】
ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む）

【選考プロセス】
書類選考
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1次面接
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最終面接（室長）
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内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度かかります。

【休日休暇】
【年間休日数：108日】
公休108日（原則週休2日制、月9日、基本土曜・日曜）、慶弔休暇、半休制度、年次有給休暇（当該部署の平均有給消化日数12.16日/年）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
※平均年次有給休暇は2018年4月1日～2019年3月31日取得実績