経理財務担当（将来の幹部候補）

Job Description

【ポジション】
経理財務担当（将来の幹部候補）

【配属部署】
当社の管理本部機能は創業の地である大阪においています。
管理本部は本部長（役員）以下11名体制で、総務部（総務経理）企画部、国際部が属しています。

日本有数の製造業コンサルタント企業にて管理部門の幹部候補としての業務について頂きます。

１．経理、財務業務全般を自ら実施しつつ、管理職として統括。
※具体的には、経理系日常処理業務、決算業務、経営指標管理、財務管理業務、資金繰り、銀行等との折衝等。

２．総務業務（一般的な総務業務全般）を自ら実施しつつ、管理職として統括

３．海外子会社（タイ国）の経理管理業務全般。

※将来的に管理部門の幹部を目指していただくポジションです。

【事業内容】
■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング
■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業 他

≪手がけている業界≫
精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他
※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。

【募集背景】
当社は1980年の設立以来、製造業コンサルティングにおけるプロフェッショナルとして、数々の企業革新を支援しています。
景気回復に伴い、国内外の製造業からの引き合いが急増しており、業務が拡大しています。

下記業務経験、スキルは必須です。
・経理、財務、経営管理、総務業務の経験が豊富で、実務各論に精通されている方。
・上記職種において、管理職業務もしくはそれに準ずる職を経験されている方。
・パソコンスキル（メール、ワード、エクセル、パワーポイント）。

以下の業務経験、スキルをお持ちの方、歓迎します。
経理システムの使用経験あれば尚可。 （ミロク）

【待遇条件・昇給賞与】
入社時：　月給制25万円〜40万円
（年収：300万円～480万円）

※上記はあくまでも入社時年収です。経験・能力・業績等に応じて、加給優遇いたします。

賞与：年2回
通勤費：実費支給　月額5万円まで
社会保険完備

原則転勤ありません

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度（入社5年後より）
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会／年2回（国内または海外）
■海外研修
■表彰制度（部門表彰、個人表彰）

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接


【休日休暇】
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日　※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

Job Description

You will be working as an executive candidate in the management department at one of Japan’s leading manufacturing consultant companies. 

1. In charge of accounting and finance operations, he managed as a manager. 

* Specifically, accounting-related daily processing operations, settlement operations, management index management, financial management operations, cash management, negotiations with banks, etc. 

2. Manage as a manager while carrying out general affairs (general general affairs) 

. General accounting management for overseas subsidiaries (Thailand). 

Hiring requirements

The following work experience and skills are required. 

・ Those who have abundant experience in accounting, finance, business management, and general affairs, and are familiar with practical matters. 

・ Those who have experienced managerial duties or similar jobs in the above occupations. 

・ PC skills (email, word, excel, power point). 

Welfare

■ Various social insurances 

■ Regular health checkup 

■ Retirement allowance system (after 5 years of employment) 

■ Various corporate members 

■ Contract facilities 

■ General meeting of employees / twice a year (domestic or overseas) 

■ Overseas training 

■ Commendation system (division award, individual) (Commendation)