- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY IT
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Department Assign ネットラーニングホールディングスのグループ企業「wiwiw(ウィウィ)」の配属
Job Description
【ポジション】「女性活躍推進」「病気/介護と仕事の両立」支援を行うBtoBコンサルティング営業【配属部署】【コンサルティング部】6名 ※HP「スタッフ・アドバイザー欄」で紹介中今後の企業経営の大きな側面を担う「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。
（多くの大手～中堅企業がこの分野に課題感を抱えており、ニーズがあります）
◆提案内容:ダイバーシティ推進による経営パフォーマンス向上の具体策として、育児・介護と仕事を両立させるためのコンサルティングや実態調査、各種プログラム（eラーニング、研修、ハンドブックなど）の提案を通じて、企業の抱える課題について解決方法を提案します。
◆提案先:企業(大手企業中心)の人事、ダイバーシティ推進担当
◆アプローチ方法:セミナーやメディア露出からの問い合わせ、電話フォロー、紹介 など【事業内容】1. サマリー
有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、幅広い顧客を対象に
自社開発のコースやプラットフォームで多彩なeラーニングソリューションを展開しています。
2. 主力製品・サービス
eラーニングトータルソリューションサービス
同社は1998年設立以来eラーニング企業の草分けとして
国内でeラーニングによるソリューションビジネスを展開。
4,600社以上、のべユーザー数3600万人、約6,000ものコースウェア。
「学ぶ側の視点に立ったラーニングデザイン」という独自のポリシーのもと、
ネットラーニングにしかできないコースウェア開発を進めています。
【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
2 ) チュータ担任制
専任チュータ（学習指導員）制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper（キャリパー）」を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。
※Caliper
国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし
各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。
3. 収益モデル
コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料
4. 主要顧客
イオン、NTTグループ、キヤノン、資生堂、日産自動車など優良顧客【募集背景】増員のための募集■下記いずれかのご経験(3年以上)
1)無形商材の法人営業経験
2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験
【待遇条件・昇給賞与】※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与（課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回）
【福利厚生】交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度【選考プロセス】面接回数：2回、適性検査
◆1次選考:人事との面接 ◆2次選考:代表取締役、人事との面接
※いずれかのタイミングで適性検査（60分）あり【休日休暇】【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）など
- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY IT
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Trial Period 3months
- Department Assign Net Learning Holdings group company
Job Description
You will be entrusted with consulting sales for “promoting women’s active participation and work style reform” and “balance between work and nursing care,” which will play a major role in future corporate management.
(Many large to medium-sized companies have a sense of challenges in this field and have their needs.)
◆ Proposal content: Consulting and actual conditions for balancing childcare / nursing care and work as specific measures to improve management performance by promoting diversity We propose solutions for the issues facing companies through research and proposals for various programs (e-learning, training, handbook, etc.).
◆ Proposal: Company (centered on major companies), diversity promotion
◆ Approach method: Inquiries from seminars and media exposure, telephone follow-up, introduction, etc
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Hiring requirements
■ Experience in one of the following (3 years or more)
1) Corporate sales experience of intangible products
2) Sales experience for HR / Management Planning Department and government offices regardless of intangible or tangible.
Treatment conditions and salary bonus
* Considering experience and ability, preferential treatment according to regulations , salary revision evaluation 4 times a year , bonus (approx. 1.5 months x 4 times if hired by section manager or above; approx. 1 month x 4 if hired by section manager or below) Times)
Welfare
Full transportation expenses, various social insurance, overtime allowance, childcare leave system (male also available) weeks to 1 month, hourly pay (you can get paid for one hour), the company’s e-learning system Free course available
Selection process
Number of interviews: 2 times, aptitude test
◆ 1st selection: interview with personnel ◆ 2nd selection: interview with representative director, personnel
* Aptitude inspection (60 minutes) at any timing
Holiday
[Annual holiday 124 days]
Full weekly holiday 2 days (Saturday and Sunday), holidays, 5:00 DAY (There is a day when you can go back to 5:00 once a month), summer vacation (3 days from July 1 to the end of September) , New Year holidays (December 29-January 3), Annual leave, Keio leave, Mental leave, Refresh leave (5 years of service), Training leave (8 years of service), etc.
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of signing the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.