Career design job [Metropolitan area] (* SUUMO sales)

Job Description

[Details of work] 

Two people will be responsible for several prefectures. 

We will make proposals to solve the management issues of existing clients (detached condominiums, sales brokerage companies, etc.) in your area. 

It is expected not only to attract customers to customers using SUUMO, but also to enter into client business issues. 

Therefore, the content of proposals ranges from examining client brand strategy / product strategy / organization strategy together and conducting client training. 

In addition, we will also cultivate new clients who have issues related to online utilization and customer acquisition. 

[Image of how to work] 

・ Basically, meetings and meetings in Tokyo for 1 day / week, business trips to the area in charge for 4 days / week 

・ Mainly for business negotiations with clients, face-to-face business negotiations and video conference systems 

[Experiences that can be experienced through work] 

・ Individual growth (learning how to set issues, solving problems, and accompanying skills for client business growth) 

・ Through know-how that can be provided only by having own media, IT and media 

Contributing to the acquisition of knowledge and revitalization of the area in charge 

[Ability to acquire] 

・Recruitment with in-house media that refines the ability to set issues, so it is possible to grasp the sales, profits of clients, and the value contributed through in-house media can. 

Rather than ordering “I want you to solve because there are issues”, I manage “what I need now” to grow my company and “the ability to identify the issues by looking at management” Conversation with other people. 

・ In addition to solving issues beyond the industry, in order to solve the issues of clients, it is necessary to provide value beyond the company’s own media. 

For example, not only in-house (net product planning and management planning) assets, but also knowledge and big data of other recruiting companies (human resources / sales promotion <marriage / travel / learning area>), eventually ventures, administration (emigration promotion, tourism, etc.) ), And collaborate with other companies in other industries (areas related to daily life, child-rearing, cooking, toys), etc., you can learn the attitude to create solutions by yourself and create solutions together. 

・ Hands-on-type problem solving because our company is required to be simple: “What problems the customer solved and how they helped.” 

It has no meaning unless it helps. Do everything until the customer ’s sales really go up. Thoroughly do not give up until successful. 

The media is just the entrance, how deeply intervening in management issues from there, can really demonstrate the value for successful customer management = the best part of consulting sales.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

* All are mandatory 

・ Corporate sales experience of 2 years or more 

・Experience working on PDCA cycle by capturing issues 

・ Persons 

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual salary: 4 million yen 

Monthly salary: 302,330 yen 

<Breakdown of monthly salary> 

Standard salary: 219,876 yen 

Work allowance (equivalent to overtime allowance of 45 hours ): 82,454 yen * If overtime exceeds 45 hours, the overtime pay will be paid separately as overtime allowance .

Welfare

Social insurance (health insurance, long-term care insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, and workmen’s accident insurance), late-night allowance, extra holiday allowance, career advancement support (payment of 1 million yen at the end of the contract with the maximum age)

Bonus twice a year, commuting and transportation expenses (according to company regulations) 

[Employment form] 

Employment by fixed-term contract employees. 

<Contract period> 

Contract renewal: 1 year unit (upper limit of 2 renewals) 

First time only: Until the end of September or the end of March, whichever comes first from the date of joining, then: 1 year renewal (upper limit 3 years) 

* Trial period is the maximum number of years Is not included. 

* There is no re-contract or renewal exceeding the maximum age.

interested in store management and management 

・ My vision after 3 and 5 years Those who want to grow with the company to realize

Holiday

[Number of annual holidays: 130 days (125 days for company holidays + 5 days for designated holidays)] 

2 days a week (Saturdays and Sundays), holidays, year-end and New Year holidays, summer holidays, GW, Gyeonghui holidays (2-7 days), paid holidays , Thanks leave, special leave (physiology, childbirth, childcare, public injury, nursing, affliction etc. * Treated as paid leave), childcare leave system, care leave system, nursing leave system.

Selection process

Document selection 

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Interview (2-3 times) 

* Performance inspection (SPI) will be held before the final interview. 

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Announcement 

* Selection period is scheduled to be about one month.

Job Description

【ポジション】
キャリアデザイン職【首都圏】（※SUUMOの営業）

【仕事の内容】
いくつかの都道府県単位での地域を２名でご担当いただきます。
担当地域における、既存クライアント（戸建分譲会社様、売買仲介会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。
したがって、提案の内容もクライアントのブランド戦略／商品戦略／組織戦略をともに検討すること、クライアントの研修実施等、多岐に及びます。
また、ネット活用や集客課題を課題を抱える新規クライアントの開拓も行って頂きます。

【働き方のイメージ】
・基本は、１日/週は東京にて会議や打ち合わせ、４日/週は担当地域へ出張
・クライアント様との商談は、対面商談やTV会議システムでの商談がメイン

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、そしてクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
・自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
・担当エリア活性化への貢献

【身につく力】
・課題を設定する力を磨く
自社メディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

・業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

・ハンズオン型の課題解決
なぜならば、弊社で求められるものはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができるか＝コンサルタント営業の醍醐味です。

【事業内容】
住宅情報サイト『SUUMO』を展開する、”住宅情報領域のリーディングカンパニー”です。
住宅領域に関わる報誌・インターネット・携帯端末・対面相談等を活用して、商品とそれを求めるユーザーや企業をマッチングさせるサービス（住まい関連領域）を提供するリクルートグループの会社です。

【事業について】
「住まい関連サービス」「暮らし関連サービス」「不動産会社向けの業務支援サービス」と3つのサービスを提供。

1.住まい関連サービス
・Web（PC・スマートフォン）・アプリ
賃貸住宅、新築マンション、新築一戸建て、土地　中古マンション、中古一戸建ての物件情報や、取り扱っている不動産会社情報、また注文住宅を頼める会社やリフォームを頼める会社、家の売却を頼める会社があなたの希望条件に合わせて探せる他、事例やノウハウ情報も満載です。
※スマーフォン、PCサイト、アプリで提供しています。

・情報誌
『SUUMOマガジン』、『SUUMO新築マンション』などのフリーペーパーや、『HOUSING』、『SUUMO注文住宅』、『SUUMOリフォーム』など市販誌の発行を通じて、住まい探しをサポートしています。

・相談カウンター
注文住宅および新築マンションを検討している方を対象に、専門のアドバイザーがセミナー・個別相談・会社および物件のご紹介を無料で行います。 （一部エリアでは、リフォームのご相談にも対応しています）
※対面での相談のほか、ＷEBと電話を活用したご相談も可能。

2.暮らし関連サービス
・SUUMO引越し見積サービス （PC・スマートフォン）
引っ越しの見積もりを簡単に一括して依頼できます。引っ越し比較サイト業界では初となる、お客様の引っ越し元・引っ越し先情報、家財情報、引っ越し希望日などにより、概算料金を算出するサービスも提供しています。

3. 不動産会社向け 業務支援サービス
・ホームページ作成サービス
ホームページの作成・運用・カスタマイズが簡単にできるサービスです。

・楽するマドリ
パソコンで、間取図を簡単に作成できるサービスです。

・オーナーレポート
周辺物件の賃料相場・設備状況等比較で、空室改善提案やリフォーム提案などに活用いただけます。

・どこでも図面ライブラリ
iPadで、図面の閲覧ができるサービスです。店頭はもちろん、外出先でも利用可能です。

［サービス一覧］
service/

【スーモカウンターの収益モデル】
個人の住宅購入検討者のお客様がスーモカウンターにお越しになり、購入にあたってのご要望やご不安をご相談いただきます。
そしてニーズにそった、モデルルーム・建築会社を紹介しています。 個人のお客様は無料でサービスを利用いただけます。
スーモカウンターを通じてご成約があった場合、法人顧客より成果報酬をいただくビジネスモデルです。

【事業拠点】
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
※スーモカウンター：全国150店舗展開［https://www.suumocounter.jp/chumon/tenpo/］

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
※すべて必須です
・法人営業経験2年以上
・課題を捉え、PDCAサイクルを回している経験
・店舗運営やマネジメントにも興味がある方
・3年後、5年後の自身のビジョンを叶えるために同社で成長したい方

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：400万円
月給：302,330円
＜月給内訳＞
基準給：219,876円
職務手当（超過勤務手当45時間相当分）：82,454円
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

賞与年2回、通勤交通費（同社規定による）

【雇用形態について】
有期契約社員での雇用です。
＜契約期間＞
契約更新：1年単位（更新上限2回）
初回のみ：入社日より、9月末または3月末のどちらか早い方まで
その後：1年更新（上限3年）
※試用期間は上限年数には含まれません。
※再契約や上限年数を超える更新はありません。


【福利厚生】
社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、深夜手当、休日割増手当、キャリアアップ支援金（上限年数での契約終了時に100万円支給）

【選考プロセス】
書類選考
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面接（2～3回）
※最終面接までの間に、SPI（適性検査）実施
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内定
※選考期間は1ケ月程度を予定しています。

【休日休暇】
【年間休日数：130日（会社休日125日+指定休5日）】
週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇（2～7日）、有給休暇、サンクス休暇、特別休暇（生理・出産・育児・公傷・看護・罹災など ※有給休暇扱い）、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度