- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Working Hour 08: 30〜17: 15
- Trial Period 4 months
- Department Assign --
Job Description
・ Development and promotion of manufacturing policies and measures to the department in charge .
・ Development guidance for department members, formulation of personnel plans
・ QCD (quality / cost / delivery) problems in the area in charge and measures for solving problems
Progress management and site improvement for planning and execution / achievement of production plan , occupational safety and health, quality, environmental management system operation, maintenance management, etc.
Hiring requirements
[Required]
-Manufacturing site management experience related to machinery / electricity (including management of part-time employees)
[Welcome]
-Experience in FA industry (or industry related to cars and car parts)
– Work experience using English and Chinese (Reference: TOEIC 650 or more)
Treatment conditions and salary bonus
Salary increase: Once a year
Welfare
Commuting allowance: Full payment insurance Insurance: Health insurance, Employees’ pension, Employment insurance, Industrial accident insurance
System: Retirement allowance, Corporate pension, Property savings, Employee loan, Employee shareholding association, Injury mutual aid society
Employee benefits: In-house / contract recreational
year Next paid leave: Up to 20 days (In the first year, the number of days granted depends on the appointment of regular employees) Others: Non-smoking
throughout the company * The company is promoting non-smoking. The entire headquarters / technical research center is non-smoking from April 2015.
Selection process
Document screening
↓
Primary interview
↓
Final interview
Holiday
Full weekly 2-day system (and weekends and holidays)
Holiday days 126 days GW consecutive holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, annual paid holidays (10 to 20 days * The number of days granted depends on the appointment of regular employees in the first year), Memorial leave, refresh leave, Keio leave, childcare / care leave, etc.
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of signing the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Working Hour 08: 30〜17: 15
Job Description
【ポジション】【コンフィデンシャル】生産リーダー・製造に係る方針・施策について、担当部署への展開と推進
・部署メンバーの育成指導、および要員計画策定
・担当領域におけるQCD(品質・コスト・納期)の問題抽出と課題解決に向けた施策の立案と実行
・生産計画達成に向けた進捗管理と現場改善、部署メンバーの業務マネジメント
・工場運営に向けた労働安全衛生、品質、環境マネジメントシステムの運営、維持管理等【事業内容】【事業内容】
HMIソリューション、盤内機器ソリューション、オートメーションソリューション、安全・防爆ソリューション、システム、その他機器の製造、販売
【特徴】
IDECグループはお客さまと一緒に、それぞれのニーズにあったオートメーションを考え、そしてそのニーズの先までを捉えた製品、システム、ソリューションを提供し、ものづくりの未来を創造してゆく企業です。
同社の描くオートメーションの進化とは、単なる自動化技術の進化だけではありません。安全性や、操作性、信頼性、環境配慮など、人に優しい技術や様々な要素を進化させることによって従来の自動化技術にさらなる付加価値を与え、それら全体の進化によってオートメーションの可能性を拡大していく、それこそがこれからのオートメーションの進化であると考えています。
IDECグループは、制御機器、安全機器に加え、LEDやAuto-ID、またロボット制御セルのような生産技術を有し、オートメーションをとりまく広範囲な技術や要素をトータルに考え、様々な角度から最適な提案をすることができます。
そして、そのような総合力を持つことで、現在にニーズや既存のアプリケーションの先までを捉えた、新しい可能性を提案することができます。
尚、2017年にフランスAPEM社をグループに加えたことで、海外売上高比率は50%を超え急速にグローバル化を進展させております。
【グループ拠点】
(国内)
IDEC システムズ&コントロールズ株式会社
IDECロジスティクスサービス株式会社
IDEC AUTO-ID SOLUTIONS株式会社
IDECファクトリーソリューションズ株式会社
株式会社ウェルキャット
株式会社東京センサ
(海外)
IDEC CORPORATION(米国)
APEM Inc(米国)
IDEC Australia Pty. Ltd. (オーストラリア)
APEM SAS (フランス)
IDEC IZUMI ASIA PTE LTD. (シンガポール)
IDEC ASIA (THAILAND) CO.,LTD.(タイ)
台湾愛徳克股份有限公司
台湾和泉電気股份有限公司
蘇州和泉電気有限公司 (中国)
IDEC HONG KONG CO., LTD.
IDEC IZUMI (H.K.) CO., LTD.
愛徳克電気貿易(上海)有限公司 (中国)
愛徳克電子科技(上海)有限公司 (中国)
和泉電気自動化控制(深圳)有限公司 (中国)
和泉电气(北京)有限公司 (中国)
台湾科奈徳股份有限公司
太倉科奈徳電気有限公司 (中国)【募集背景】事業拡大のため【必須条件】
・機械・電気に関連するメーカーの生産現場でのマネジメント経験(パート社員等のマネジメント含む)
【歓迎】
・FA業界での経験(または車や車の部品等に関連する業界)
・英語、中国語を使った業務経験(参考:TOEIC650点以上)【待遇条件・昇給賞与】昇 給:年1回【福利厚生】通勤手当:全額支給
保 険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制 度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会
福利厚生:自社・契約保養所
年次有給休暇:最高20日 (ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)
その他 :全館禁煙
※同社は禁煙を推進している企業です。2015年4月より本社/技術研究センターは全館禁煙です。【選考プロセス】書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接【休日休暇】完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日
GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日※初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 など
