施工管理職（現場代理人・現場所長）

Job Description

【ポジション】
施工管理職（現場代理人・現場所長）

RC造、Ｓ造新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。
建設現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。
【具体的には】施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※1現場を複数名の施工管理者が担当します。
　 業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。（第２土曜閉所など、働き方改革推進中）

【事業内容】
■サマリー
同社はオフィスビルや商業施設、工場、医療福祉施設等の建物を提案し、設計・建設を行っています。90％以上という高い設計施工比率を持つ建設会社です。

【従業員数】1,488名(男性1.235名　女性253名)
【平均年齢】30歳　

■主要取引先
　不動産仲介会社や、土地のオーナー

■競合との差別点
・提案型の営業を行なっています。
ただ建物を造るだけのゼネコンではありません。
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。
土地を初めとした資産をどう有効活用するか。その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。

・営業、設計、施工管理をすべて自社で行う建設会社
当社で取扱う建物はすべて自由設計で、敷地・用途・形状・構造・デザインもすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。
その結果、下記賞を次々受賞。設計力・施工力が評価されています。
　・ＢＣＳ賞（建築業協会賞）
　・住宅金融公庫優良団地賞（Ｈ12～18年/7年連続）
　・住宅金融公庫賞（Ｈ10.14.16.18年）
　・住金　優良賃貸住宅賞（H20年）
　・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞
　・おおさか優良緑化賞（H22年）　他

・技術力
1917年創業、2017年に100周年を迎える当社は、独自技術の開発に注力し、耐久性、耐震性はもちろん、住まう方すべての安心・安全を叶えるために全力を注いできました。
阪神淡路大震災では当社が施工した建物が激震地区に108棟存在しましたが、1棟の全壊・半壊もなかったという事実は、当社の技術力の証明となります。

■事業内容
1.マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工
2.医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工
3.資産の有効活用の企画・提案
4.その他土地活用に関するあらゆるコンサルタント業務


【募集背景】
阪神・淡路大震災で弊社の携わった建築物の倒壊が一棟もなかったことや、土地活用の提案でお客様のニーズを的確に掴んだことなどで、受注件数が増加しているための即戦力募集です。

・1級建築施工管理技士、又は、1級建築士。　
・新築RC造、Ｓ造、ＳＲＣ造の施工管理経験をお持ちの方
・現場代理人経験　　※受注金額は３～１０億円程度。

【待遇条件・昇給賞与】
月給制
昇給：年１回
賞与：年２回（7月・12月）

【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度

【選考プロセス】
書類選考　→　面接１回　→　内定

【休日休暇】
年間129 日 (2019年度）

Job Description

We will entrust you with overall construction management centering on RC construction and S construction. 

As the construction site manager, you will be responsible for site management such as safety management, quality control, process management, cost management, and environmental management. 

[Specifically] Creation of construction plan, management of construction funds, construction management, safety and health, labor management, and storage of records, etc. 

* 1 Multiple construction managers are in charge of the site. 

　 In addition to reducing the burden of work, the environment makes it easy to take vacations. (Working style reform is underway, such as closing on the second Saturday)

Treatment conditions / sales bonus

Monthly salary 

increase: Once a year 

Bonus: Twice a year (July / December)

Welfare

Health insurance, Employees’ Pension, Employment insurance, Industrial accident insurance, Social insurance, Employee shareholding system, Retirement allowance system, Property savings system

Selection process

Document selection → One interview → Tender

Holiday

129 days a year (FY2019)