人材サービス企業での法人向けソリューション営業職

Job Description

【ポジション】
人材サービス企業での法人向けソリューション営業職

【配属部署】
営業所長1名・事務職1名・スタッフ職1名

◎法人営業（既存取引先営業／新規営業）
＊求人情報・ニーズのヒアリング・人材（サービス）のご提案
＊派遣スタッフに対してのフォロー対応
◎付帯関連する業務
＊派遣スタッフの募集・採用関連業務
・求人（仕事）情報を基にした募集記事の作成
・登録スタッフのスキル・経験、希望条件と求人情報 （仕事）とのコーディネーション業務

【事業内容】
「人材派遣・人材紹介」だけではなく、
「BPOサービス」も取り扱う総合人材サービス会社です。

お仕事を紹介するだけではなく、ご登録スタッフの方のキャリアに向き合い、カウンセリングや育成・研修を行っています。

仕事を通して、どんなライフスタイルを叶えていきたいか、一緒に歩んでいける人材サービス会社を目指しています。

企業でのお困り事へは人材を提案するだけではなく、組織の問題点や業務フローの改善など、サービス運用・業務プロセスにまで深く入り込んだ、ソリューション営業を行っています。

創業以来、3000社以上の企業との取引実績から、現在も数多くの企業にご利用いただいています。

【募集背景】
欠員補充となります。

・通信系の職種・業界経験
・何らかの営業経験
・数字にコミットした接客経験

【待遇条件・昇給賞与】
交通費全額支給
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）

【福利厚生】
社会保険、介護・育児休業、私傷病休職、退職手当、貸別荘（無料）、eラーニング（無料）

【選考プロセス】
書類選考→一次面接（人事担当）→二次面接（部門責任者）→最終面接（代表）

【休日休暇】
年間休日（120日）・週休2日（土日祝）・年末年始（12/30～1/3）

Job Description

Job Description

◎ Corporate sales (existing business partners / new sales) 

* Recruitment information, interviews with needs, proposals for human resources (services) 

* Following support for temporary staff 

* Related services 

* Recruiting and recruiting services for temporary staff 

・ Creation of recruitment articles based on job (job) information 

・ Skill / experience of registered staff, desired conditions and coordination with job information (job)

Selection process

Document selection → Primary interview (HR) → Secondary interview (Department manager) → Final interview (Representative)