教育課メンバーorリーダー（各会社向け、またグループ共通の研修企画・立案・運営、等）

Job Description

【ポジション】
教育課メンバーorリーダー（各会社向け、またグループ共通の研修企画・立案・運営、等）

【配属部署】
https://www.yourfamily.jp/

＜仕事内容＞
総合保険代理店として15年を迎え、従業員も来期には500名以上を想定しております。
従来のチャネルに加え新たなチャネルや拠点の開設、グループ企業の新設等事業、拠点が多角化する中
教育により力を入れていくため、増員の募集を致します。

■新人の教育担当、カリキュラム作成、運営
■各グループ会社の教育計画作成、輩出目標設定・実施
■各層における研修、教育計画の作成、実施、運営
等、全社にわたり教育事業をプレイヤー、また管理を多岐に渡り業務を推進して頂きます。

【事業内容】
当社は27社の生命保険・損保を扱う総合保険代理店です。
◆生命保険募集代理店事業
◆損害保険募集代理店事業
◆コールセンター事業
◆人材派遣事業(厚生労働大臣許可番号：派13-309121)
◆有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854)

【募集背景】
総合保険代理店として15年を迎える当社は様々な保険会社様、代理店様、金融機関様とのお取組みがあります。
直近ではBPO事業、WEBマーケティング事業、人材紹介・労働者派遣事業、金融サービス事業と5社でのグループ経営を行っており
各会社向け、またグループ共通の研修企画・立案・運営、等を行います。

【尚可経験】
■研修を事業とする企業で営業やコンサルタントとしてご経験のある方
■研修担当として成果を出されていた方


【福利厚生】
給与査定（年2～12回）
インセンティブ
資格手当（全100種類以上）
営業交通費全額負担
確定拠出年金（社員のみ）
社宅（最大50％支給　※社内規定あり）
社会保険完備
慶弔金制度
従業員持株会
社内表彰制度
e-learning制度
従業員専用保健室
社内イベント多数
従業員専用WEBストア
社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接
※二次面接がオファー面談になる可能性があります。

【休日休暇】
週休2日制（土・日）※月8～10日休み
祝日
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
└産休・育休の取得率、復帰率は100％！
アニバーサリー休暇
└自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。

Job Description

As a general insurance agency, 15 years have passed, and we expect more than 500 employees in the next fiscal year. 

In addition to the existing channels, 

we will recruit additional personnel in order to focus on the establishment of new channels and bases, the establishment of new group companies, and the secondary education that diversifies the bases . 

■ Education staff, curriculum creation and management for newcomers ■ 

Education plan creation, production target setting and implementation for each group company 

■ 

Education business across the entire company , such as training, education plan creation, implementation and management at various levels To promote the business over the years.

Welfare

Salary review (year 2 to 12 times) 

incentive 

qualification allowance (all more than 100) 

business transportation expenses pay all 

defined contribution pension (employees only) 

company housing (up to 50 percent payment ※ There are internal regulations) 

Social Insurance equipped 

condolence payment plans 

Employee Stock Ownership Kai 

-house award system 

e-learning system 

employee-only health center 

in-house event many 

employees dedicated WEB store 

outside training programs (including Globis University, is possible institutional participation in external training at the expense of the company)

Selection process

Document selection-> primary interview-> secondary interview 

* Secondary interview may be an offer interview.

Holiday

2 days a week (Saturday / Sunday) * Closed 8-10 days a month 

Holidays 

Paid holidays 

Keio leave 

Childcare / nursing care leave 

Maternity leave 

Maternity leave / Childcare leave rate is 100%! 

Anniversary Holidays 

This is a system that allows you to take up to 5 days a year on the anniversary of yourself or your partner.