リスク統括部 立ち上げメンバー 責任者候補

Job Description

【ポジション】
リスク統括部 立ち上げメンバー/責任者候補

【配属部署】
金融機関での内部監査、事業会社でのコンプライアンス経験のあるメンバー（1名）と一緒に部署の立ち上げを担っていただきます。ただし前述のメンバーは複数部署との兼任となるため、採用するメンバーがリスクマネジメント業務の唯一の専任担当者となり、重要性とやりがいのあるポジションです。

新サービスのリスク洗い出し、アセスメント、モニタリング計画、インシデント対応、情報管理体制の整備まで幅広くご担当いただきます。規制当局や関係機関との重要なやりとりも発生します。
コンプライアンス、内部監査、法務など、関連職種のご経験がある方をお待ちしています。金融か、ITいずれかの業界でご経験のある方が馴染みやすいかもしれません。

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まず行っていただくこと
▼各種コンプライアンス研修（研修資料の作成、社内周知、実施）
▼個人情報取扱い状況の監視
▼業務モニタリング体制の整備（内部統制環境のモニタリング）
▼社内規程、社内ガイドライン等の整備（アップデートや修正が必要な場合に発生）

スキル、ご経験に応じてお任せする業務を検討します。実績のある方には責任者候補として監督官庁、顧問弁護士等の社外の関係者とのコミュニケーションや、ビジネスモデルの法的スキームの検討などもお任せします。

【事業内容】
同社は2017年に金融機関出身のCEOとCTOで創業したスタートアップで、2019年4月にプロダクトをローンチ予定です。

サービス内容は、法人向けのSaaSで、事業領域は金融です。
金融を新しく作り変えたいという想いで決めたサービスですので、UI/UXにもこだわりをもって開発を進めています。

【募集背景】
7月中旬までに1名の採用を予定。Fintech企業のサービスローンチと同時に、リスク統括部署の立ち上げ中核メンバーを募集。

コンプライアンス、内部監査、法務など、関連職種のご経験がある方をお待ちしています。金融か、ITいずれかの業界でご経験のある方が馴染みやすいかもしれません。

【福利厚生】
社会保険、各種手当。その他、整備中のものもございます。

【選考プロセス】
書類選考→一次選考（リスク統括部）→二次選考（経営陣）

その後、正社員の方の場合には他のチームメンバーにお会いいただく、または職場見学に来ていただくことがございます。ご一緒に働く雰囲気を知り、入社のイメージを持っていただくことを目的としています。

【休日休暇】
週休二日制。夏季休暇、年末年始休暇など整備中です。

Job Description

You will be responsible for a wide range of tasks, from identifying risks to new services, assessments, monitoring plans, incident response, and information management systems. There will also be significant interactions with regulators and relevant agencies. 

We look forward to those who have experience in related occupations such as compliance, internal audit, and legal affairs. Those with experience in the finance or IT industries may be familiar. 

== First went’ll be 

▼ various compliance training (creation of training materials, in-house well-known, implementation) 

▼ personal information monitoring of handling the situation 

▼ the development of business monitoring system (monitoring of the internal control environment) 

▼ internal rules, such as an in-house guidelines Maintenance (occurs when updates and corrections are required) We will consider the work to be entrusted depending on skills and experience. For those who have a track record, we will leave the communication with outside parties such as supervisory authorities and legal counsel as candidates for responsible persons, as well as the examination of legal schemes for business models.

Hiring requirements

We look forward to those who have experience in related occupations such as compliance, internal audit, and legal affairs. Those with experience in the finance or IT industries may be familiar.

Welfare

Social insurance, various allowances. In addition, there are things under maintenance.

Selection processDocument selection-> primary selection (Risk Management Department)-> secondary selection (management) After that, if you are a regular employee, you may meet other team members or visit the workplace. The purpose is to know the atmosphere of working together and have an image of joining the company.

Holiday

Two days a week. It is under development such as summer vacation and New Year holidays.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.