- Career Level Others
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Trial Period 3 months
- Department Assign Marketing Headquarters
Job Description
I am in charge of field marketing for small / medium market strategy.
While being conscious of building the company’s brand from a medium- to long-term perspective, we will comprehensively conduct campaign planning, content creation, and digital implementation mainly for customer acquisition.
[Specific operations]
1. Lead generation (acquisition of prospective customers)
2. Campaign planning / budget management to measure development and effect measurement
3. Content planning / measure development
4. Digital marketing (PPC) in collaboration with head office marketing staff , such as SEO)
5. its web site management and optimization
[about the company]
company’s service “Conquer” is available to more than 52 million people around the world, processing costs of about 8 trillion yen, travel and expenses of the top market share in Japan An industry standard for management cloud.
The new integrated brand “SAP Concur” is actively promoting innovation through collaboration with SAP. In addition to streamlining customer expense management, invoice management, and business trip management, it also helps to increase the competitiveness of Japanese companies by promoting the visualization of overhead costs and compliance.
In addition, it was selected as the “Best Company for Work” Best Company for four consecutive years, and in 2018, it was ranked first in the category of 100 to 999 employees.
Hiring requirements
[Required requirements]
1. More than 3 years of marketing experience
2. High ability to communicate flexibly (because there is a lot of coordination with the head office, in-house, business partner, agency)
3. You can make your own creative ideas
Ability to balance head and hands from management to content planning and campaign planning / execution / effect verification 4. English ability (TOEIC score: 750 or higher)
* Communication with the head office in English such as meetings and emails, overseas There is a business trip opportunity.
【Allowable】
1. Marketing experience in business application, IT industry, BtoB
2. Knowledge of Salesforce, Marketo, Adobe Analytics.
Treatment conditions / sales bonus
Estimated annual income: ~ 9 million yen
* The estimated annual income is the sum of base + incentive. (Incentive is 10% of base) Salary revision once a year, transportation expenses paid (upper month 50,000 yen)
Welfare
Various social insurances (health insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, and workmen’s insurance), payment of Keihan, health checkup, occupational physician, mental health check, health insurance union contract recreation facilities, defined contribution pension, benefit station, flu vaccination costs (Including family members who are dependents), medical expenses for dependent spouses, childcare / working system (short-time work / sitter assistance system / home work), juice / tea in office Free and half-price beverages, etc., Kanto IT Health Insurance facility use, internal exchanges (communication lunch, octopus lunch, team dinner, welcome party, welcome lunch with the president, communication task force, family day, club activities, buddy activities ), Orientation at construction, constructive feedback Click, career (career counseling, follow-up counseling, internal job posting mentor system in-house internship), awards (Award awarded • TOP Sales / TOP GUN • CS Award • length of service awards, thanks, letter)
<education system>
– Provide English conversation (BBCS class) by Berlitz
・ Soft skill training: Held once a quarter at the office
・ Education benefit system: 70% of expenses (up to 200,000 yen per year) when taking external training
・Lending materials for learning English, business books
, leave leave for studying abroad
Selection process
Document screening
Primary interview: Corporate Marketing Department
Secondary interview: Marketing Headquarters
Final interview: Representative
※ The number of selections and content may change.
Holiday
[Number of annual holidays: 120 days]
Saturdays, Sundays and public holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Keio holidays, special holidays, annual paid holidays, founding anniversary (10/25), paid incentive days, three-year service leave, Volunteer leave
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
- Career Level Others
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Department Assign マーケティング本部
Job Description
【ポジション】フィールドマーケティング（中堅・中小市場攻略担当） 中堅・中小市場攻略のためのフィールドマーケティングを担当します。
中長期の視点での同社のブランド構築を意識しつつ、顧客獲得に向けたキャンペーン企画、コンテンツ作成、デジタルをメインにした実施まで網羅的に行います。
【具体的な業務】
1. リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）
2. キャンペーン企画・予算管理から施策展開、効果測定
3. コンテンツ企画・施策展開
4. 本社マーケティングスタッフとの協業によるデジタル・マーケティング（PPC、SEOなど）
5. 自社ウェブサイト運営と最適化
【同社について】
同社サービス「コンカー」は全世界の5,200万人以上が利用、約8兆円の経費を処理、日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準です。
新しい統合ブランドである「SAP Concur」は、SAPとの協業によりイノベーションを積極的に推進しています。顧客の経費管理・請求書管理・出張管理を効率化するだけでなく、間接費の可視化とコンプライアンス遵守を促進し、日本企業の競争力向上を強力に支援します。
また、「働きがいのある会社」ベストカンパニーに4年連続で選出され、2018年には従業員100～999人部門で第1位に選ばれました。【事業内容】クラウドによる出張・経費管理・請求書管理ソリューションを提供しております。
【主力製品・サービス内容】
■Concur Expense：
交通費や交際費など、クラウドシステムで経費精算に関する全ての情報を統合。
経費分析など、経費精算管理の高度化を支援。
■Concur Travel：
出張申請から宿泊や航空券チケット、レンタカー手配ほか、出張後の経費精算までを一元管理。
コスト削減やガバナンスの向上を支援。
■Concur Invoice：
経理担当者を請求書データの手入力から電子化、管理を簡単にし請求書支払プロセスを改善。
従業員が本来やらなくてはいけない業務にフォーカスできるよう支援。
■Concur Business Intelligence：
徹底した経費分析で重要な経営指標に沿った意思決定と方針変更を支援。
無駄な経費削減やコンプライアンス強化を実現する。
■Concur Locate：
社員のリスク管理と安全を守るための連絡手段のソリューションを提供。
社員が世界のどこにいても安全であることを確認することができる。
★当社について下記URLに詳しくまとめられております。是非ご覧ください。
https://www.slideshare.net/ConcurJapan/201812-124325968
【募集背景】【募集枠：1名】
事業拡大に対応するチーム変更による増員募集です。【必須要件】
1. マーケティング経験3年以上
2. 柔軟なコミュニケーションを行う能力の高い方（本社・社内・ビジネスパートナー・代理店との調整作業が多いため）
3. 自分で創意工夫ができ、予算管理からコンテンツ企画やキャンペーン企画・実行・および効果検証まで、頭と手をバランスよく動かせる方
4. 英語力（TOEICスコア：750点以上）
※本社との英語での会議・メールなどのコミュニケーション、海外出張の機会があります。
【尚可】
1. ビジネスアプリケーション、IT業界、BtoBでのマーケティング経験
2. Salesforce、Marketo、Adobe Analyticsの知識【待遇条件・昇給賞与】想定年収：～900万円
※想定年収はベース＋インセンティブの合計です。（インセンティブはベースの10％）
給与改定年1回、交通費支給（上限月50,000円）【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、慶弔金支給、健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック、健保組合契約保養施設、確定拠出年金、ベネフィットステーション、インフルエンザ接種費用負担（被扶養者である家族の分も含む）、被扶養者である配偶者の健康診断費用負担、育児・勤務制度（短時間勤務・シッター補助制度・在宅勤務）、オフィス内にてジュース・お茶などの飲料を無料もしくは半額で提供、関東IT健保の施設利用など、社内交流（コミュニケーションランチ・タコランチ・チームディナー・ウェルカムパーティー・社長とのウェルカムランチ・コミュニケーションタスクフォース・ファミリーデー・部活動・バディ活動）、入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバック、キャリア（キャリアカウンセリング・フォローアップカウンセリング・インターナルジョブポスティング・メンター制度・社内インターン制度）、表彰（アワード授与・TOP Sales/TOP GUN・CS Award・勤続表彰・感謝の手紙）
＜教育制度＞
・ベルリッツによる英会話（BBCSクラス）を提供
・ソフトスキルトレーニング：四半期に1度、オフィスにて実施
・教育給付金制度：外部トレーニングを受講の際、費用の7割を負担（年20万円まで）
・英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し
・留学のための休職制度【選考プロセス】書類選考
↓
1次面接：コーポレート・マーケティング部
↓
2次面接：マーケティング本部
↓
最終面接：代表
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。【休日休暇】【年間休日数：120日】
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、創立記念日（10/25）、有給奨励日、3年勤続休暇、ボランティア休暇