- Career Level Others
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Working Hour 09: 30〜18: 30
- Department Assign 経営企画本部 管理部
Job Description
【ポジション】総務【配属部署】人事担当1名、経理担当1名■業務概要
総務全般の業務を幅広くご担当いただきます。
■業務詳細
具体的には、社員旅行や新年会等の社内イベント関連、公式webページや社内報等の広報関連、什器やオフィス管理等のファシリティ関連、消耗品や文具章管理等の庶務関連など総務として、幅広く業務をお任せします。
また、社長秘書業務として来客対応、電話対応、代表のスケジュール管理、調整、社内回覧書類の管理、整理、お歳暮やお中元、バレンタイン等、季節ごとの贈り物対応等を行っていただきます。
【事業内容】デジマースでは、「ソリューション」、「コンテンツ」の2つの事業を軸に、インターネットにつながる様々なデバイスを通じてサービスを提供しております。
【ソリューション】
お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを提供しております。
・dgft
・広告代理業
【コンテンツ】
最高のエンタテインメントを一人でも多くの方に楽しんで頂くために、もっとも身近なデバイスであるスマートフォンや携帯電話を利用し、価値あるコンテンツをユーザーに配信する事業です。
・HAPPY!うたフル
・HAPPY!うたムービー
・HAPPY!うた
・HAPPY!メロディ
・HAPPY!MUSIC+
・HAPPY!うたチャンネル
・WIN!競馬
・HAPPY!コミック
・HAPPY!動画
・moviefit
・フォトデコレ
・クレヨンしんちゃん お天気予報だゾ!
・クレヨンしんちゃん便利カレンダーだゾ!
等々【募集背景】体制強化のための増員【必須条件】
・Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint/Outlook等)の基本操作ができること
・社会人としてのビジネススキルをお持ちの方
・総務業務を3年以上ご経験の方
・コミュニケーション能力のある方
・丁寧で緻密な思考ができる方
・物事を自ら進んで推進できる方
・ポジティブ思考で明るい方【待遇条件・昇給賞与】※前職及び経験による
給与改定タイミング:年4回
賞与:年2回(6月、12月)【福利厚生】【保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、健康診断、慶弔金、社長賞、交通費全額支給【選考プロセス】【1次選考】書類審査
▼
【最終選考】面接:取締役、人事担当【休日休暇】完全週休2日制(土、日)祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護休暇
- Career Level Others
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Working Hour 09: 30〜18: 30
- Trial Period 6 months
- Department Assign Management Planning Division Management Department
Job Description
■ Business Overview
You will be responsible for a wide range of general affairs.
■ Business details
Specifically, internal events related to employee trips and New Year’s parties, public relations such as official web pages and internal newsletters, facilities related to furniture and office management, general affairs related to consumables and stationery management, etc. As general affairs, I will leave a wide range of work.
In addition, as a secretary for the president, you will be able to handle visitor services, telephone support, representative schedule management, adjustment, management and organization of in-house circulation documents, seasonal gifts such as year-end gifts, mid-year gifts, Valentine’s Day, etc.
Hiring requirements
[Required]
・ Can perform basic operations of Microsoft Office (Excel / Word / PowerPoint / Outlook etc.)
・ Those who have business skills as members of society
・ Those who have experience in general affairs for more than 3 years
・ Communication skills how better can-polite and dense thinking person who can promote and things themselves willing lighter in positive thinking.
Treatment conditions / sales bonus
* Salary revision timing based on previous work and experience : 4 times a year Bonus: 2 times a year (June, December).
Selection process
[First selection] Document review
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[Final selection] Interview: Director, HR
Holiday
2 days a week (Saturday, Sunday), holidays, New Year holidays, paid leave, Keio leave, maternity leave, childcare leave.
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
