- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience 3 Years
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Trade
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9:30 to 18:30
- Department Assign 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス コーポレートコミュニケーション本部 広報室 社内広報課
Job Description
【ポジション】社内広報担当/株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向【配属部署】株式会社パン・パシフィックシェアードサービスで雇用、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向となります。 https://ppi-hd.co.jp/
〈社内広報課について〉
役割:PPIHグループ全体の広報に関わる業務
メンバー:男性8名、女性4名の計12名
前職:広報、出版 など
平均年齢:37歳
特色:明るいメンバーが多い主にグループ内従業員に対し、グループ内コミュニケーションの活発化のために発行している社内報の、ディレクション、記事の企画編集、ライティング、校正、写真撮影などを行っていただきます。
【具体的な業務】
1. 社内報の取材・ライティング、写真撮影、校正などの業務(10件前後/月)
2. 企画立案、情報収集、関連部署へのディレクション業務(業務全体の30%)
3. 社内報以外の広報に関わる業務(業務全体の20%)
【やりがい・魅力】
・担当案件を一気通貫で対応するため、完遂時の喜びは格別です。他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・社歴・経験を問わず、積極的にさまざまな意見を出し合い、採用しています。
・社内報以外の業務に携わることも可能です。
・学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する「権限委譲、実力主義」の社風です。
・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。
・社内報の読者は「グループ従業員」です。同社を支える重要人物に取材することもできます。
【キャリアパス】
1年目:社内広報課内で主戦力として活躍
2年目:チームの責任者として、紙面作成、新プロジェクトなどの推進
3年目:課の責任者として課を牽引
【同社グループについて】
PPIHグループは、2018年6月期本決算時点で売上高9,415億円 / 店舗数418店舗 / 29期連続増収増益を達成しました。今後、更なる成長を目指しています。【事業内容】28期連続成長※を続ける東証一部上場企業「ドン・キホーテ」の管理部門を担う企業です。 ※2017年8月時点
1. 主力製品・サービス
株式会社ドン・キホーテおよびその関連会社等に係る
間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)
の受託とサービス提供
2. 収益モデル
間接業務の受託料
3. 関連会社
株式会社ドンキホーテホールディングス、株式会社ドン・キホーテ、株式会社長崎屋、
ドイト株式会社、日本商業施設株式会社、株式会社ディワン、株式会社リアリット、
アクリーティブ 株式会社、株式会社ドン・キホーテライフアシスト、
日本アセットマーケティング株式会社、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、MARUKAI CORPORATION、
株式会社ジャパンインバウンドソリューションズ、ストアークルーズ株式会社、株式会社ジャストネオ、
株式会社ライラック、株式会社ヒューマンモチベーション・ディライト、
株式会社富士屋商事、株式会社ダイシン百貨店、パンパシフィックフーズ株式会社
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■プレスリリース
2019/02/01 ドン・キホーテグループ商号変更
https://drive.google.com/file/d/0BwhQ2gqEfPB-d3ExUEhGemRHVHBHclRaTmxGVUhYOVR2ekYw/view?usp=sharing【募集背景】【募集枠:1名】
企業規模拡大に伴い、広報室において社内報の編集者を募集します。【必須要件】
雑誌、新聞などメディア系列企業での記者・編集者経験3年以上
【尚可】
1. 撮影スキル(実務2年以上)
2. デザインスキル(実務2年以上)
3. 英語力:TOEIC 800点以上または外資系企業での就業経験3年以上【待遇条件・昇給賞与】想定年収:350万円~450万円
月給:25万円~32万円
※管理監督者または企画業務型裁量労働者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、かつ下記固定残業代を給与に含んで支給します。
〈固定残業代について〉
・管理監督者の場合:月180時間相当分の深夜残業代(月5.46万円~月6.98万円)
・企画業務型裁量労働者の場合:月24時間相当分の固定残業代(月3.64万円~月4.66万円)、月60時間相当分の深夜残業代(月1.82万円~月2.33万円)
給与改定年2回(1月・7月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)【福利厚生】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※時間分はみなし残業手当として予め給与に含む、超過分は別途支給)【選考プロセス】書類選考
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1次面接
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最終面接(室長)
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内定
※選考スケジュールは変更する場合があります。
※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度かかります。【休日休暇】【年間休日数:121日(期間:2019年1月1日-12月31日) 】
完全週休二日制(土日)、祝日、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)など
平均年次有給休暇取得日数:12.16日(2018年4月1日-2019年3月31日取得実績)※当該部署の有給消化日数:11日/年
