- Career Level Programmer
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience 6 Years
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 18
- Trial Period 3 months
Job Description
As an implementation project manager, I will be responsible for client companies that have already implemented the company’s services.
[Mission]
In order to increase customer satisfaction, the mission is to propose system improvements and business process improvements.
[Concrete business]
We provide paid consulting services to client companies that are using the service. Basically, it is often done by one person, but in the case of a large project such as global expansion, it may be done by a project with multiple people.
* Unlike new introductions that proceed in a fixed manner, there are various types of projects, so higher skills are required.
<Example of service>
Business trip / expense management cloud system. It is the industry standard for business travel / expense management cloud with the top share in Japan, which is used by more than 52 million people worldwide and handles approximately 8 trillion yen.
SAP Concur, a new integrated brand, is actively promoting innovation through collaboration with SAP. In addition to streamlining expense management, invoice management, and business trip management, it also visualizes overhead costs and complies with compliance. It is a powerful support for improving the competitiveness of Japanese companies.
・Concur Expense (Conker Expense) is the No.1 service in domestic sales to reduce and optimize the burden on staff by centrally managing employee expenses.
[About the company]
This is the Japanese subsidiary of Concur, a pioneer and largest provider of cloud-type business trip management and expense settlement solutions.
We were selected as the “Best Company for Work” Best Company for four consecutive years, and in 2018, we were ranked first in the category of 100 to 999 employees.
[Workplace environment]
・Average age: 37 years old
・Gender ratio: 65% male, 35% female (about 40% of all employees are women and can work with a high degree of freedom)
・Workable environment and reputation from employees Is a stylish office.
[Challenging and attractive]
– The corporate culture is cozy and close to the president.
・Cultures that encourage employees to enhance each other are set as corporate cultures, and opportunities to provide honest and interactive feedback from the perspectives of themselves, colleagues, and supervisors are also provided regularly.
Hiring requirements
[Required Requirements]
1. English reading and writing ability
2. Over 5 years of package product introduction experience
3. Experience in accounting or similar business
4. High ability to communicate with customers
5. Good at investigating system on their own name the way
[plus]
– English conversation ability, a large number of small-scale project experience
Treatment conditions / sales bonus
– Expected annual income: 7 million yen to 10 million yen
– The salary details will be determined based on experience and skills.
– Salary revision once a year, transportation expenses (upper month 50,000 yen)
Welfare
Various social insurances (health insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, and workmen’s insurance), payment of Keihan, health checkup, occupational physician, mental health check, health insurance union contract recreation facilities, defined contribution pension, benefit station, flu vaccination costs (Including family members who are dependents), medical expenses for dependent spouses, childcare / working system (short-time work / sitter assistance system / home work), juice / tea in office Free and half-price beverages, etc., Kanto IT Health Insurance facility use, internal exchanges (communication lunch, octopus lunch, team dinner, welcome party, welcome lunch with the president, communication task force, family day, club activities, buddy activities ), Orientation at construction, constructive feedback Click, career (career counseling, follow-up counseling, internal job posting mentor system in-house internship), awards (Award awarded · TOP Sales / TOP GUN · CS Award · length of service awards, thanks, letter)
<education system>
– Provide English conversation (BBCS class) by Berlitz
・Soft skill training: Held once a quarter at the office
・Education benefit system: 70% of expenses (up to 200,000 yen per year) when taking external training
・Lending materials for learning English, business books , leave leave for studying abroad
Selection process
– Document screening
– Primary interview
– Secondary interview
– Final interview
* The number of screenings and content may change.
Holiday
[Number of annual holidays: 120 days]
Saturdays, Sundays and public holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Keio holidays, special holidays, annual paid holidays, founding anniversary (10/25), paid incentive days, three-year service leave, Volunteer leave
・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
- Career Level Programmer
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience 6 Years
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 18
Job Description
【ポジション】導入プロジェクトマネージャー（導入後企業担当）導入プロジェクトマネージャーとして、同社サービスを既に導入している顧客企業を担当します。
【ミッション】
顧客満足度をあげるべく、システム改善・業務プロセスの改善提案をすることがミッションです。
【具体的な業務】
サービス利用中の顧客企業に対し、有償コンサルティングサービスを提供します。
基本的には1人ですべて進めていただくことが多いですが、グローバル展開などの大きなプロジェクトの場合は複数名でのプロジェクトで進めていただくこともあります。
※決まった型で進めていく新規導入とは異なり、案件の種類が多様なため、より高いスキルが求められます。
＜サービス一例＞
・SAP Concur：
出張・経費管理クラウドシステムです。全世界の5,200万人以上が利用し、約8兆円の経費を処理する日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準です。
新しい統合ブランドである「SAP Concur」は、SAPとの協業によりイノベーションを積極的に推進しており、経費管理・請求書管理・出張管理の効率化だけでなく、間接費の可視化とコンプライアンス遵守を促進し、日本企業の競争力向上を強力に支援しています。
・Concur Expense （コンカー エクスペンス）
従業員経費を一元管理することで担当者の負担軽減と適正化をはかる、国内売上No.1のサービスです。
expense-management
【同社について】
クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国「Concur社」の日本法人です。
「働きがいのある会社」ベストカンパニーに4年連続で選出され、2018年には従業員100～999人部門で第1位に選ばれました。
【職場環境】
・平均年齢：37歳
・男女比：男性65％、女性35％（社員全体の約4割が女性で自由度の高い働き方が可能です）
・働きやすい環境と社員からも評判のおしゃれなオフィスです。
【やりがい・魅力】
・社風はアットホームで、社長との距離も近い環境です。
・社員同士が互いに高め合う文化も企業カルチャーとして設定しており、自分自身・同僚・上司の観点から双方向に正直なフィードバックを行う機会も定期的に設けています。【事業内容】クラウドによる出張・経費管理・請求書管理ソリューションを提供しております。
【主力製品・サービス内容】
■Concur Expense：
交通費や交際費など、クラウドシステムで経費精算に関する全ての情報を統合。
経費分析など、経費精算管理の高度化を支援。
■Concur Travel：
出張申請から宿泊や航空券チケット、レンタカー手配ほか、出張後の経費精算までを一元管理。
コスト削減やガバナンスの向上を支援。
■Concur Invoice：
経理担当者を請求書データの手入力から電子化、管理を簡単にし請求書支払プロセスを改善。
従業員が本来やらなくてはいけない業務にフォーカスできるよう支援。
■Concur Business Intelligence：
徹底した経費分析で重要な経営指標に沿った意思決定と方針変更を支援。
無駄な経費削減やコンプライアンス強化を実現する。
■Concur Locate：
社員のリスク管理と安全を守るための連絡手段のソリューションを提供。
社員が世界のどこにいても安全であることを確認することができる。
★当社について下記URLに詳しくまとめられております。是非ご覧ください。
https://www.slideshare.net/ConcurJapan/201812-124325968
【募集背景】【募集枠：1名】
さらなる拡大を進めるための募集です。【必須要件】
1. 英語の読み書き能力
2. パッケージ製品導入経験5年以上
3. 会計業務もしくはそれに近しい業務の経験
4. 顧客とのコミュニケーション能力が高い方
5. 独力でシステムを調査するのが得意な方
【尚可】
・英会話能力
・多数の小規模プロジェクト経験【待遇条件・昇給賞与】想定年収：700万円〜1,000万円
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。
給与改定年1回、交通費支給（上限月50,000円）【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、慶弔金支給、健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック、健保組合契約保養施設、確定拠出年金、ベネフィットステーション、インフルエンザ接種費用負担（被扶養者である家族の分も含む）、被扶養者である配偶者の健康診断費用負担、育児・勤務制度（短時間勤務・シッター補助制度・在宅勤務）、オフィス内にてジュース・お茶などの飲料を無料もしくは半額で提供、関東IT健保の施設利用など、社内交流（コミュニケーションランチ・タコランチ・チームディナー・ウェルカムパーティー・社長とのウェルカムランチ・コミュニケーションタスクフォース・ファミリーデー・部活動・バディ活動）、入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバック、キャリア（キャリアカウンセリング・フォローアップカウンセリング・インターナルジョブポスティング・メンター制度・社内インターン制度）、表彰（アワード授与・TOP Sales/TOP GUN・CS Award・勤続表彰・感謝の手紙）
＜教育制度＞
・ベルリッツによる英会話（BBCSクラス）を提供
・ソフトスキルトレーニング：四半期に1度、オフィスにて実施
・教育給付金制度：外部トレーニングを受講の際、費用の7割を負担（年20万円まで）
・英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し
・留学のための休職制度【選考プロセス】書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。【休日休暇】【年間休日数：120日】
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、創立記念日（10/25）、有給奨励日、3年勤続休暇、ボランティア休暇