ＩＴコンサルタント（兼社内SE）

Job Description

【ポジション】
ＩＴコンサルタント（兼社内SE）

クライアントが自社内の事業部や専門部署（マーケッター、コールセンター、デザイナー）となり、コミュニケーションを通じ新しい事業の立ち上げや、既存事業のさらなる成長に必要なＩＴの選定および導入に携わっていただきます。
要望を聞きながらカスタマイズの提案をしたり外部製品の提案・導入もして頂きます。事業部の想像するビジネスの実現と、現場の利用者の要望をうまくバランスしながらＩＴ導入のスピードアップと効率化を実現し、だらなる向上を目指していきます。

【事業内容】
【『社員の成長』が会社を支える】
オールコネクトは創業から14年間売り上げを伸ばし続け、ここ数年は前年比140%のペースで成長をしている超成長企業です。
その成長を支えているのは“社員”。
『社員の成長なくしては、会社の成長はない。』と考え、互いに競争しながらも協力し合あえる社風になっています。

社員が成長するから事業が成長する。
事業が成長するから社員がより成長できる環境が整う。
このサイクルを創業から14年間続け、会社も社員もここまで成長してまいりました。
そして、今もまだ成長途上です。
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【時代にマッチした『働き方』】
時代の変化により、社員の“働き方”も変化しています。

例えば、本社のある福井県は共働き率が日本一です。
男女問わず実力のある人材を積極的に採用、抜擢人事することで会社を成長させ、女性活躍の推進にも貢献しています。
その成果は社員の男女比率5:5、役職者の女性比率45%、正社員の産休育休の復帰率95%など、数字になっても表われています。

さらに、2018年より『在宅ワーク制度』『短時間正社員制度』『LGBT雇用推進宣言』など、加速度的に働き方改革を進めており、福井県内屈指の『働き方改革企業』として知られるようになってきました。
しかし、これからも人の働き方は変化し続けます。
オールコネクトは引き続き、時代の変化に柔軟に対応したダイバーシティ雇用を強化していきます。
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【事業のキーワードは『通信インフラ』】
(1)スマホEC事業
『スマホでスマホを買う文化を創る』

・スマホやタブレット、格安SIMなどの情報メディアサイト『モバレコ』の運営
スマホの料金節約やお勧めアプリなどのお役立ち情報から、最新の高機能スマホレビュー記事など、様々な情報をわかりやすく発信。スマホの購入も可能なため、記事を参考に自分にぴったりなスマホが見つかる！？メディアサイトです。

・業界最大級の格安スマホ・格安SIMの比較サイト『スマセレクト』の運営
人気の最新機種からコスパ重視の機種まで、業界最大級のSIMカードとスマホ端末のラインナップ数を誇るECサイト。その豊富なラインナップの中から、お客様一人一人に合ったスマホを提供しています。

(2)オウンドサービス事業
『安く、高品質なサービスを提供する』

WiMAXやLTEなどの移動体通信サービスや、光回線の固定通信サービスを自社ブランドとして取り扱い、これまで延べ40万人以上のユーザーへサービスを提供しています。
今後も、これまで販売代理店として積み重ねたノウハウやデータを基に、電力・ガス・スマホなど取り扱い商材を増やし、オールコネクトしか提供できないより良いサービスを増やしていく予定です。

(3)ライフイノベーション
『ワンストップで販売プラットフォームを提供』

インターネット回線や電力など通信事業者から委託を受け、通信インフラの代理店としてECサイトの運営や、マッチングサイトの運営を行い、Web販売を行っています。
お客様のお申込みから購入・サービスの成約までの全てのプロセスを内製化しているため、ハイスピード・ハイクオリティで、お客様に高品質なサービスを提供し続けることができます。

【『Web販売に特化している』という強み】
『代理店販売』と聞くと、訪問販売や電話帳の端から電話をするなど、ドラマのような想像される方もいるかと思いますが、オールコネクトのビジネススタイルは全く違います。
オールコネクトは創業当時こそインターネットの訪問販売をしていましたが、創業してすぐにWeb販売へ切り替えました。当時は「Webでインターネット販売なんて、もうWebが使えるのに誰が契約するんだ。」という声もありましたが、今では当たり前の販売手法になりつつあります。

その当たり前の手法を確立したのがオールコネクトと言うのは言い過ぎですが、創業からWeb販売のスタイルを突き詰め、売上を伸ばし続けているという実績とノウハウがあります。
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【変化に強い『One stop + In house』】
オールコネクトは、『競合調査・販売戦略』『Web広告運用』『Webサイト制作』『コンサルティング』『システム構築』を全て自社内で完結させ、『One stop + In house』で提供している、全国でも珍しい企業です。

自社内で完結させることで、移り変わり早いWeb業界においても変化に遅れることなくスピーディーに対応し、さらにはこれまでの変化や傾向分析をもとに変化を先読みし、時代の変化を起こしていく企業へと成長しています。

【今後のカギは『インフラ』】
オールコネクトはこれまで、Web販売のノウハウを活かして数々の商材を取り扱ってきました。例えば『段ボール』や『のれん』、『遺伝子検査キット』など数々ありますが、すでに撤退し10年ほど前から『通信インフラ』に絞って事業展開してきました。

そして近年、通信インフラの枠を超え『インフラ』の分野で事業展開を開始しています。

例えば電気の契約。従来は地域ごとに決められた電力会社でしか契約できませんでしたが、2016年の『電力の小売り自由化』により、消費者は電力会社を自由に選べるようになりました。そこで2018年より、オールコネクトも自社ブランドの電力サービスを開始し、全国に提供しています。
しかし、市場規模20兆円と言われる電力業界ですが、実際に電力会社を乗り換えたという消費者はまだ全体の2％弱にとどまっています。

この20兆円の電力市場をどう攻めていくのか。
さらには5GやAIの発展により、生活やビジネスが大きく変化していきます。

5Gなどの通信インフラも含め、電力やガスなどの『インフラ』は、今後のオールコネクト成長のカギとなります。

【募集背景】
事業拡大による増員。

・前職：システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア
・経験：システムの運用、開発、保守のいずれか

【待遇条件・昇給賞与】
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・通勤手当
・家族手当
・技術・職能手当（職種によって支給）
・グレード手当（役職手当）

【福利厚生】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■表彰制度（年間MVP、新人賞etc.）
■社員旅行（2015年実績→グアム）
■OHANAプロジェクト（働く女性のためのプロジェクト）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■Ｂ活制度（会社のブランディングにつながる活動を奨励）
■部活動支援（マラソン部、カラオケ部、映画部etc.）
■仮眠室（男女別）
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■（福井）定期移動販売（たこ焼き、Ｂ級グルメ、クレープなど）
■（福井）健康複合施設社割
■（福井）提携ガソリンスタンド社割
■（福井）マッサージルーム（専属マッサージ師）

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接(一次面接のみの場合も有)

【休日休暇】
・年間休日：107日
・年間休日：120日

※入社時選んで入社頂くことが可能です。
　107日で入社頂いた場合、年収が120日で入社頂く場合より5%高くなります。

Job Description

Clients will become in-house business units and specialized departments (marketers, call centers, designers) and will be involved in launching new businesses and selecting and introducing IT necessary for further growth of existing businesses through communication. 

You can make customization proposals while listening to requests, and also propose and introduce external products. We aim to improve the speed and efficiency of IT introduction by balancing the realization of the business imagined by the business unit and the demands of users on the ground.

Treatment conditions and salary bonus

・ Raise: Twice a year 

・ Bonus: Twice a year 

・ Commutation allowance 

・ Family allowance 

・ Technology ・ Professional allowance (provided depending on job type) 

・ Grade allowance ( job allowance)

Welfare

■ Social insurance (health insurance, welfare annuity, occupational accident, employment insurance) 

■ Subsidy for commuting expenses (upper limit) 

■ Borrowed company housing system 

■ Daycare use support system 

■ Staff training (new employee training, sales training, etc.) 

■ Award system (annual ) MVP, rookie award etc.) 

■ Employee travel (2015 results → Guam) 

■ OHANA project (project for working women) 

■ Qualification support system 

■ Book purchase support system 

■ B activity system (Activities that lead to company branding) Encouragement) 

■ Club activities support (marathon club, karaoke club, movie club etc.) 

■ Nap room (gender separate) 

■ Annual membership fee free GOLD card 

■ Karaoke store corporate member 

■ (Fukui) Regular mobile sales (Takoyaki, Class B gourmet, crepe, etc.) 

■ (Fukui) health complex company split 

■ (Fukui) tie-up gas station company split 

■ (Fukui) massage room (exclusive masseur)

Selection process

Document selection-> primary interview-> secondary interview (may include only primary interview)

Holiday

・ Annual holiday: 107 days 

・ Annual holiday: 120 days 

* You can choose to join the company when you join the company. 

　If you join in 107 days, your annual income will be 5% higher than if you join in 120 days.