【リーダー候補】法人向けプロダクト サービス企画（転職メディア事業部）

Job Description

【ポジション】
【リーダー候補】法人向けプロダクト/サービス企画（転職メディア事業部）

【配属部署】
会員登録数300万人超の日本最大級の転職サービス「doda」を展開する事業部です。
日本全国に営業拠点を構えているため、数多くの法人接点も活用してサービス・プロダクトの開発ができ、社会に対して影響度の高いビジネスが行えます。
現在のビジネス開発組織は、10人にも満たない小規模な組織です。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。
開発体制や組織はこれから整備しながら拡充をしていくため、社内ベンチャーのような雰囲気です。

同社の転職支援サービス「doda」の法人向けプロダクトやサービスの企画をご担当いただきます。

【ミッション】
同サービスの売上、採用決定という法人顧客への成果を最大化すること

【具体的な業務】
1. 事業環境・競合分析
2. 中長期プロダクト戦略立案
3. 価格戦略・機能企画
4. 企画を実現するためのデータ作成
5. 提案書の策定
6. 各関係部門とのディスカッションや調整
7. 開発メンバーとの進行管理
8. 販促戦略の立案（価格設計を含む）
9. 売上計画
10. 各種KPI設計 など

【ポジションの特徴】
幅広い分野における企画力・調整力・行動力が要求され、かつそれらを身につけることができます。

【事業内容】
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1. 主力製品・サービス（ /service/#/all ）
　働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

　1）メディア事業
　　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
　2）キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
　3）派遣事業
　　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
　4）アウトソーシング事業
　　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
　5）雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2. 収益モデル
　顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

【募集背景】
【募集枠：1名】
同社サービス「doda」では、転職・採用活動を行いやすい世の中を実現し、顧客体験価値の追求や企業成長への寄与ができるプロダクト・サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画し、ビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

【必須要件】
無形商材の商品企画経験1年以上（経験企業の規模は不問）

【尚可】
・HR業界での商品、サービス企画の経験
・Webサービスでの商品、サービス企画の経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：480万円～870万円
※メンバーの場合：上記年収は月40時間分の残業手当支給を想定した金額です。
※残業代は別途全額支給（管理職の場合は裁量労働制）

昇給・昇格・賞与年2回（予定）

【福利厚生】
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） 、時間外労働手当

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接

※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります。

【休日休暇】
【年間休日：120日（2018年度）】
週休2日制（土日）、祝⽇、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇