Legal affairs

Job Description

In the Legal Group, you will be responsible for a wide range of tasks, including contract review and creation, stock administration, and intellectual property management in each business area. 

[Concrete business] 

1. Review / create contracts, create terms of use, legal counseling 

2. Create new business , legal counsel for business alliances 

3. M & A related business 

4. Stock management , the shareholders’ meeting management 

5. compliance General business (in-house training, establishment and revision of regulations, individual  information management) 

6. company management 

7. trademark and management of intellectual property rights such as patents 

[challenging, Charisma] 

New business: The company has a lot of new business within existing business units, and the Legal Group is the foundation for that. From the beginning of the business, you can feel that you are deeply committed to the company to provide legal risk advice. 

You can gain a wide range of work experience with discretion, depending on your skill, experience, and approach. In addition, the company can enter the phase that can be said to be the second founding period, and can play an active role as a core human resource in the management department in the future. 

[About the company] 

The company name Livesense is derived from the word “meaning to live”. Based on the idea that “the meaning of life” = “being happy”, the company aims to make both the customers who use the service and the company they provide themselves happy. These fundamental values and behavioral purposes are defined in the philosophy of “happiness from happiness”. In order to realize “happiness born from happiness”, we are working on daily business activities with the corporate vision “Let’s invent natural things”. 

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who satisfy all of the following : 

1. More than 3 years of corporate legal experience 

2. Employment experience or strong interest in the IT industry 

[Yes] 

Legal work experience or strong interest in M & A and corporate reorganization

Treatment conditions and salary bonus

Expected annual income: 5 million yen to 7 million yen 

* Determined according to company regulations, taking into account hopes and experiences. 

Twice a year, commuting allowance (upper month 50,000 yen) 

[Salary example] 

– The salary includes the following fixed overtime fee. 

– Annual salary of 5 million yen: monthly salary of 387,500 yen / fixed overtime fee for 45 hours of 100,800 yen 

– Annual salary of 7 million yen: monthly salary of 536,700 yen / fixed hourly overtime fee of 30 hours of 101,900 yen 

[Regarding fixed overtime hours] 

– Annual income of 6 million yen Less than: Work style / regular system, unpaid overtime / 45 hours (excess portion is paid) 

– Annual income 6 million yen or more: Work style / planned discretionary labor system, unpaid overtime / 30 hours

Welfare

Various social insurances (health, employment, work-related accidents, employee pension), Kanto IT Software Health Insurance Association, housing allowance (monthly payment of 30,000 yen within 2.5 km)

Selection process

Document screening 

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Primary interview 

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Secondary interview 

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Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Annual Holidays: 120 days] 

Full week holiday, 2 days, year-end and New Year holidays (5 days), paid leave (granted immediately after joining the company * granted up to 10 days), summer vacation, Keio leave, maternity leave, nursing leave

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of signing the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
法務

法務グループで各事業領域における契約書のレビュー・作成、株式事務、知的財産の管理など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 契約書のレビュー・作成、利⽤規約の作成、法務相談対応
2. 新規事業の⽴ち上げ、企業との業務提携における法務相談
3. M&A関連業務
4. 株式事務、株主総会運営
5. コンプライアンス全般業務（社内研修、規程の制定・改定、個⼈情報管理）
6. ⼦会社管理
7. 商標・特許などの知的財産権の管理

【やりがい・魅力】​
新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く⽣まれる同社ですが、その根幹を⽀えるのが法務グループです。 事業の⽴ち上げ段階から、法的なリスクのアドバイスを⾏うため会社に深くコミットしている実感を得ることができます。
スキル・経験、取り組み姿勢次第で裁量権をもって幅広い業務経験を積んでいただくことができます。また、第2創業期ともいえるフェーズを迎えている同社で将来的に管理部門の中核人材として活躍いただくことができます。

【同社について】
リブセンス（Livesense）という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。同社は「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、サービスを利用いただく顧客も、提供する同社自身も幸せになることを目指しています。このような根幹となる価値観・行動目的を「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでいます。

社員インタビュー・カルチャーについて参照：https://recruit.livesense.co.jp/

【事業内容】
同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。

1.サービスラインナップ
【運営メディア】
①求人情報サービス
　・「マッハバイト」　https://j-sen.jp/
　　　アルバイトがすぐに決まる。お祝い金がすぐにもらえる。など「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト
　・「転職ナビ」　https://job.j-sen.jp/
　　　正社員・契約社員の求人を専門とした転職サイト
　・「ジョブセンス派遣」　http://haken.j-sen.jp/
　　　派遣社員の求人を専門としたサイト
　・「転職会議」　https://jobtalk.jp/
　　　転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト
②不動産情報サービス
　・「DOOR賃貸」　https://chintai.door.ac/
　　　掲載物件数350万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト
　・「IESHIL」　https://www.ieshil.com/
　　　不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート
③その他サービス
　・「治療ノート」　https://www.c-notes.jp/
　　　病気や治療法の基礎情報、患者の方々の体験談から、治療法の特徴や違いを知り、治療法を選ぶための医療情報サイト
　・アイミツ　https://imitsu.jp/
　　　発注業者検索サービス、株式会社ユニラボと共同運営

2.収益モデル
多くのサービスが「成果報酬型」のビジネスモデルです。サイトへの掲載は無料で、成約が問い合わせがあった段階で料金が発生します（料金の発生タイミングはサービスによって違います）

創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。

【募集背景】
【募集枠：1名】
業務拡⼤に伴う増員募集です。

【必須要件】
下記全てを満たす方
1. 企業法務の実務経験 3年以上
2. IT業界での就業経験もしくは強い興味関⼼

【尚可】
M&A、企業再編に関する法務の実務経験もしくは強い興味関心

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：500万円 ～700万円
※希望や経験などを考慮し、同社規定により決定します。

昇級年2回、通勤手当（上限月5万円）

【給与例】
月給に下記固定残業代を含んで支給します。
年収500万円：月給387,500円／内45時間分の固定残業代100,800円
年収700万円：月給536,700円／内30時間分の固定残業代101,900円

【固定残業時間の区分について】
年収600万円未満：勤務形態／定時制、含み残業時間／45時間（超過分は支給）
年収600万円以上：勤務形態／企画業務型裁量労働制、含み残業時間／30時間

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合、住宅手当（2.5km 圏内月3万円支給）

【選考プロセス】
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日】
完全週休2日制、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社後すぐに付与※最大10日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇