M＆A担当

Job Description

M&A業務はまず、企業の商圏や立地、業態などを診断、分析します。その後、利益予測、人事状況に関する分析、実際の契約における組み立てや、相手方との交渉、事業移行後のフォローなどM&Aの業務は多岐にわたります。

いずれかの分野に強みのある方を複数、募ることでM&Aチームを作っていきたいと考えています。

【主な業務内容】

・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報収集

・企業価値の分析や利益予測

・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結

・契約締結後のプロジェクト編成と推進

待遇条件・昇給賞与.

【年収例】

520万円／入社2年目（30歳）／月給36万円＋賞与年2回＋インセン＋諸手当

650万円／入社6年目（39歳）／月給45万円＋賞与年2回＋インセン＋諸手当

昇給：四半期評価制度による

賞与：年2回支給（7月/12月）

交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

福祉

各種社会保険完備、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保、団体損保、社員割引制度（20％off）、退職金制度（規定有）

選考プロセス

書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接（役員面接）　→　内定

※二次面接に際して別途課題テストを実施する場合があります。

休日休暇

年間休日113日、週休2日制※土日を中心に調整しています。

※平成30年4月より年間休日113日に変更となりました。

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産休・育休