- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1 Person
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 17
- Trial Period 3 months
Job Description
As the company’s head of advertising, you will promote the overall marketing of each game title. You will be responsible for everything from the construction to the execution of a marketing strategy for titles with sales of more than several hundred million yen per month.
[Mission]
This is a mission to complete the execution in cooperation with each department by formulating an overall marketing strategy from product design to overall promotion.
[Specific business]
Marketing overall strategy formulation and execution of and strategic PR
-TVCM production , digital marketing , social media marketing , video marketing and corporate tie-up.
[challenging, Charisma
With marketing experts, each field, marketing techniques a wide variety of You can work in an exciting environment that requires you to continue to take on new challenges.
-With the discretionary power from Tokyo, you can promote sales marketing / relationship marketing, so you can experience a wider range of marketing effects.
・ We will implement a variety of new challenges in fast-changing app marketing, so there is a good chance that it will become a leader in marketing in the industry.
Mandatory requirements
Those who satisfy all of the following requirements:
1. Ability to organize multitasking
2. Ability to involve multiple people and promote business while prioritizing 3. A person with
high communication skills and good facilitation
Those who are good at teamwork [Okay]
1. Those who have experience of either brand manager or marketing manager
2. Those who have strategic thinking ability to build marketing plans
3. Business side, Those who can promote business with leadership, including the corporate side
4. Those who are interested in games and IP
Selection process
Document screening
↓
Primary interview
↓
Secondary interview
↓
Final interview
- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 17
Job Description
【ポジション】【マーケティング】マーケティングプロデューサー同社の宣伝責任者として、各ゲームタイトルのマーケティング全体を推進していただきます。月間数億円以上の規模の売上のあるタイトルのマーケティング戦略の構築から実行まで全てを担っていただきます。
【ミッション】
プロダクトデザインからプロモーション全般においてマーケティング全体戦略を策定していただき、各部署と連携しながら実行完遂するミッションです。
【具体的な業務】
マーケティング全体戦略の策定・実行
・戦略PR
・TVCM制作
・デジタルマーケティング
・ソーシャルメディアマーケティング
・動画マーケティング
・企業タイアップ
【やりがい・魅力】
・各分野のマーケティングエキスパートとともに、多岐にわたるマーケティング手法を駆使しながら、新たな挑戦を続けることが求められるエキサイティングな環境で働くことができます。
・DeNAHQ（東京）から裁量権を持って、セールスマーケティング／リレーションマーケティングを推進することができるので、より幅広いマーケティングの効果を肌で実感することができます。
・移り変わりの早いアプリマーケティングにおいて、多岐にわたる新たな挑戦を実施していきますので、業界のマーケティングをリードする存在になり得る可能性が十分にあります。
【参考：インタビュー記事】
recruit/career/gamecreator/job/marketer/detail_th/
recruit/career/gamecreator/job/marketer/detail_sa/
・ゲームマーケティングのキーマンインタビュー（キャリアサイト）
http://recruit-games.dena.jp/knowledge/marketing/?id=sec_marketing
・進化するゲームマーケティング、DeNAが到達する一歩先の未来。
http://www.smartnews-ads.com/post/2016-04-18-marketing-interview-dena/
・第三回 Japanリージョンゲーム事業本部 宣伝部 グループマネージャー 「好奇心が、加速する」の巻
https://cropro.jp/doc/news/index?id=35
・「逆転オセロニア」のYouTubeプロモーションはなぜ成功したのか―仕掛け人に迫る
https://www.gamebusiness.jp/article/2016/12/01/12771.html
【事業内容】「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。
ソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage」、「DeNAショッピング」を中心としたEC関連サービスを主軸にしつつ、野球球団の運営、自動運転やヘルスケアなどのリアル巨大産業への進出もしています。
1. 主力製品・サービス
1) ゲーム：国内・海外向け自社タイトルの企画・開発、サードパーティーゲームとの協業など
2) EC：DeNAトラベル、DeNAショッピング、モバオクの企画・開発・運営
3) スポーツ事業：横浜DeNAベイスターズの運営
2. 収益モデル
売上の8割はゲーム事業（アプリ内課金）が占めています。
※サードパーティーゲームとは
プラットフォームの開発・販売元をファーストパーティーと呼び、対応するゲームの開発・販売元をサードパーティーと呼びます。
サードパーティーゲームの代表例：Cygames社提供の「グランブルーファンタジー」【募集背景】【募集枠：1名】【必須要件】
下記全てを満たす方
1.マルチタスクを整理する力
2.複数人を巻き込み、優先順位をつけながら事業を推進する力のある方
3.コミュニケーション能力が高く、ファシリテーションが得意な方
4.チームワークが得意な方
【尚可】
1.ブランドマネージャー、マーケティングマネージャーのいずれかの経験をお持ちの方
2.マーケティングプランを構築できる戦略的思考力をお持ちの方
3.ビジネスサイド、コーポレートサイドを含めて、リーダーシップを持って事業推進できる方
4.ゲームやIPに対する興味・関心をお持ちの方
【待遇条件・昇給賞与】想定月給：294,167円〜1,250,000円
※能力などに応じて決定します。
賞与：年2回（6月・12月※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定、正社員のみ）、給与改定：年2回（5月・11月 ※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施）、通勤交通費
【月給内訳】（同社規定による）
1）役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円
※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
〈時間外割増賃金について〉
・フレックスタイム制
精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
・裁量労働制
みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※同社規定による）
2）ライフプラン手当（正社員のみ）
5.5万円〜20万円
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度および確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー、児童手当、Sakura Cafe（各種ドリンク・フード ※有料、休憩スペース）、従業員持株会（希望者に対して給与からの拠出金の控除および拠出金に応じた奨励金を付与）、勉強会開催支援制度、部活動支援制度、健康管理室（健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐）、マッサージルーム、1Week Off（リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進）、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、臨時自宅勤務制度（年間10日間まで）、キャリア選択制度（育児・看護・介護などの事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます※時間短縮勤務コース・契約社員コース）【選考プロセス】書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。【休日休暇】【年間休日数：120日以上】
土曜日・日曜日、国民の祝日、会社の指定した休日（同社規定による）、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、ベビーケア休暇（配偶者出産の際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得可能）、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇など