- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 30〜18: 00
- Department Assign 橿原耳成店、生駒店、郡山店のいずれか
Job Description
【ポジション】【奈良県】未経験歓迎 販促プロモーション 【配属部署】※現在のお住いの住所と希望を考慮し、いずれかの店舗で勤務していただきます。
【具体的な業務】
自社HPの編集
ブログの更新(記事作成・写真撮影)
広告バナーの変更
フェイスブックの更新
LINEの情報発信
紙媒体
雑誌や新聞広告・折り込みチラシの選定から運用
【同社について】
同社はダイハツの全国の販社を対象に行う「お客様満足度調査」で2002年に最優秀賞を受賞して以来、計13回、去年で連続8回も顧客満足度一位を誇っています。
この連続受賞は他に例を見ない実績だと評価されています。
【職場環境・雰囲気について】
仲の良さが自慢。
上から指示を出されてやるのではなく、現場から意見を上げていくことができる風土です。
他の販社からも見学に来られるほど、期待されている会社です。
【事業内容】1.自動車販売
ダイハツ車(新車・中古車)の販売
主力車種:タント・ムーヴ・ミライース・キャンバス・キャスト・ウェイク・ハイゼットトラック・カーゴ・トール・ブーン等
2.サービス関係
車検・点検・一般修理・板金塗装
3.損害保険代理業務
自動車保険・火災保険・傷害保険・その他【募集背景】【募集枠:1名】【必須要件】
・要普通免許(AT限定可)
・細かい気配りができる方
・関係部署との連携を接戦してとれる方
・PC作業
(Ward・excel・PowerPointが使用できる人)
【待遇条件・昇給賞与】想定月給:17万200円~18万6000円
※年齢・経験により決定
【年収例】
330万円/入社2年目/23歳/月給17万2000円
380万円/入社3年目/28歳/月給18万4000円
昇給:年1回、賞与:年2回 、交通費全額支給 【福利厚生】社会保険完備、社員旅行(5年に1回海外旅行 2年に1回国内旅行)、旅行補助金制度、旅行補助金制度、退職金制度、研修制度、自家用車借上げ、もしくは社用車貸与【選考プロセス】 書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
【休日休暇】【年間休日:106日】
(月7~10日 ※社内カレンダーによる)
定休日:毎週水曜日、その他休暇:GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇/3日(通常休みと合わせて4〜5連休も可能です。)
- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 30〜18: 00
- Trial Period 6 months
- Department Assign Kashihara Otonari store, Ikoma store, Koriyama store
Job Description
[Specific business]
their HP editing of blog update (article creation and photography)
advertising banner of change
Face book updates
LINE of information originating
paper media operations from the selection of magazines and newspaper advertising and folding flyers
[about the company]
company Since receiving the highest award in 2002 in the “Customer Satisfaction Survey” conducted by Daihatsu nationwide sales companies, the company has been ranked first in customer satisfaction for 13 consecutive times and 8 consecutive times last year.
This consecutive award is recognized as an unprecedented achievement.
[Work environment / atmosphere]
Boasts good friendship.
Rather than being given instructions from above, it is a culture where opinions can be raised from the field.
It is a company that is expected to be visited by other sales companies.
Hiring requirements
[Required requirements]
・ Normal license (AT only available)
・Those who can be careful,
・Those who can work closely with related departments
・ PC work (Ward, Excel, PowerPoint can be used)
Treatment conditions / sales bonus
Estimated monthly salary: 170,200 yen to 186,000 yen
* Determined by age and experience
[Annual income]
3.3 million yen / 2nd year of joining / 23 years old / Monthly salary of 172,000
yen / 3.8 million yen / 3rd year joining company / 28 years old / Monthly salary of 184,000 yen
salary increase: once a year, bonus: twice a year, full payment of transportation expenses
Welfare
Fully equipped with social insurance, employee travel (overseas travel once every five years, domestic travel once every two years), travel subsidy system, travel subsidy system, retirement allowance system, training system, private car borrowing or company car lending.
Selection process
Document screening
↓
Primary interview
↓
Secondary interview
↓
Final interview
* The number of screenings and content may change.
Holiday
[Annual holidays: 106 days]
( 7-10 days a month * according to company calendar) Regular holidays: Every Wednesday, Other holidays: GW, summer holidays, year-end and New Year holidays, paid holidays, Gyeongsang holidays, special holidays, refresh holidays / 3 days (In addition to regular holidays, 4 to 5 consecutive holidays are also possible.)
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
