【大阪・ポテンシャル採用】市場調査業における企画営業（マーケティング・リサーチャー）

Job Description

【ポジション】
【大阪・ポテンシャル採用】市場調査業における企画営業（マーケティング・リサーチャー）

【配属部署】
■配属予定部署・グループ　人員構成
　担当役員（部長兼任）1名　課長2名　課長代理3名　一般社員3名　アシスタント（契約社員）5名　他アルバイト社員
　年齢層　：　正社員　20代～50代前半

■クライアント企業さまのマーケティング・リサーチ（市場調査）に係る下記、課題抽出・企画立案～分析・ﾚﾎﾟｰﾃｨﾝｸﾞの一連の工程に携わっていただきます。

　●調査内容・課題抽出に関するクライアントとの打ち合わせ・調整
　●調査企画書・見積書の作成　　●調査票の作成　　　　　●スケジュール・工程管理
　●分析・レポート作成　　●調査結果のプレゼンテーション

クライアントさまにはメーカやマスコミ、広告代理店などの様々な業種の企業があり、いずれも現在までに永らくのお付合いをいただいており、様々なテーマの調査案件を受託しています。

今回の配属予定となる大阪支社のメインクライアントは「自動車メーカー」となり、入社後当面は同社の商品開発やマーケティング活動に関連する様々な調査案件に携わっていただくことを考えています。またアジア圏を中心に定期的に実施している、海外調査案件にも参加していただく予定です。

【事業内容】
同社は1959年の設立以来、多くの世論調査、市場調査を手がけ、企業のマーケティング活動をサポートしています。

1.提供サービス
1)マーケティングリサーチ
訪問面接調査、電話調査を行い、企業のマーケティングにおける意思決定をサポートしています。

2)システム開発、販売
マーケティング課題の解決に必要なデータ分析を行うことのできるツールの開発、販売をしています。
独自サービスとしてGIS（地理情報システム）を核に、店舗の開発支援から運営、販売活動の支援を行うことのできるエリアマーケティングツール【MC-MAPシリーズ】を提供しています。

2.収益モデル
企業から請け負う調査費用、および同社の開発しているシステムの導入費用、月額使用料が同社の収益になります。

3.主要顧客
メーカー、マスコミ、公共団体、小売、飲食業などが主な顧客になります。

4.その他補足情報
同社の前身である社団法人輿論科学協会（http://www.yoron-kagaku.or.jp/jhp/jtop.htm） は日本初の独立調査機関であり、ランダム・サンプリング法による世論調査を1947年に日本で初めて実施した機関です。

【募集背景】
次代を担う若手人材層の補強


【応募必須経験・能力】
①法人クライアントとの受託プロジェクト業務の営業・企画・折衝・推進の経験
②海外調査業務に対応可能なビジネスレベルの語学力（英語）、海外業務の経験

【歓迎する経験】
①マーケティングリサーチ（市場調査業）に係る業務経験　（対象業界は不問）
　　調査案件の課題抽出・企画立案・調査設計・実査（実地・web）・データ集計・
分析・ﾚﾎﾟｰﾃｨﾝｸﾞなどの業務についての実務経験者
②事業会社において自社のマーケティング活動（商品開発、市場調査、販促etc）に関する業務経験

【待遇条件・昇給賞与】
【給与体系】
月給制（残業代別途全額支給）

【昇給】
年1回（人事考課の上決定）

【賞与】
6、12月（昨年度実績3.5ヶ月）

【インセンティブ】
決算賞与（業績により支給）、社員持ち株制度


【福利厚生】
【手当】
通勤手当（上限なし）別途支給
住宅手当、家族手当、時間外勤務手当

【社会保険】
健康・厚生年金・雇用・労災

【福利厚生】
退職金：有　（勤続３年以上）　

【定年及び再雇用】
定年６０歳　　定年後再雇用制度あり　

【選考プロセス】
【書類選考】
　↓
【1次選考】マネージャー面接　※東京本社、大阪支社いずれか選択可能
　↓
【最終選考】役員面接
　↓
【内定】

※筆記試験を実施する場合あり（候補者の方のご経験、スキルによる）

【休日休暇】
【年間休日126日】
完全週休二日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始、年次有給休暇（初年度１２日間）

Job Description

■ You will be involved in the following processes related to client companies’ marketing research (market research): problem extraction, planning, analysis, and reporting. 

　● Consultation / adjustment with the client regarding survey contents / problem extraction 

　● Survey plan / estimate creation ● Survey form creation ● Schedule / process management 

　● Analysis / report creation ● Survey results presentation 

clients include manufacturers, media, There are companies in various industries such as advertising agencies, all of which have been associated with us for a long time, and we have been entrusted with research projects on various themes. 

The main client of the Osaka branch that is scheduled to be assigned this time is “automaker”, and for the time being after joining the company, I am thinking of being involved in various research projects related to the company’s product development and marketing activities. In addition, we plan to participate in overseas surveys that are regularly conducted mainly in Asia.

Treatment conditions / sales bonus

[Salary system] 

Monthly salary system (full pay separately for overtime pay) 

[Raise]

Once a year (determined based on personnel evaluation) 

[Bonus] 

June and December (3.5 months last year results) 

[Incentive] 

Earnings bonus (paid based on performance) Employee holding system

Welfare

[Allowance] 

commuting allowance (upper limit none) separately paid 

housing allowances, family allowances, overtime allowance 

[social insurance] 

health and welfare pension, employment and workers’ compensation 

[welfare] 

retirement: Yes (length of service for more than three years)　

[retirement age and Re-employment] 

60 years old retirement　

Selection process

[Document selection] 

　↓ 

[Primary selection] Manager interview * Either Tokyo head office or Osaka branch can be selected 

　↓ 

[Final selection] Officer interview 

　↓ 

[Informed] 

* Written examination may be conducted (experience of candidate, Depending on skill)

Holiday

[Annual holiday 126 days] 

Full week holiday two days system (Saturday, Sunday), holidays, summer vacation, year-end and New Year holidays, annual paid leave (12 days in the first year)