Ruby on Rails エンジニア

Job Description

同社の各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

【具体的には】

サービス企画から開発、テスト、運用など業務は多岐にわたりますが、ユーザーの反響をダイレクトに受けながらエンジニアが中心となってアイデアを出し開発を進めます。

・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等）

・新サービスの企画開発

【対象サービス】

・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」

・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」

・医師によるオンライン医療相談サービス「first call」

・管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」

・その他新規サービス

【開発環境・言語】

同社の開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

※現在の開発環境はこちらに掲載していますのでご覧ください

【その他ツール】

・Slack（コミュニケーションツール）

・Confluence（ナレッジ共有）

・GitHub Enterprise（バージョン管理）

・CircleCI Enterprise（CIツール）

・JIRA（チケット管理）

・Mackerel（サーバ監視）

・Rollbar（エラートラッキング）

【やりがい】

① 拡大中の開発チーム

同社では、Ruby on Railsを使った開発力の最大化が最重要ミッションの一つです。『パーフェクト Ruby on Rails』の著者である前島氏など、Rubyのスペシャリストチームにも参画いただいています。Ruby環境への移行を始めて以降、Rubyのスペシャリストも続々と参画しています。

② ヘルステック市場での自社サービス

今急速に成長しているヘルステック市場において、自らの技術力も高めながら、医師×異業界の知恵を結集したチームで「医療を再発明」するサービス創りに挑んでいます。社内にはエンジニア、医師、栄養管理士、コンサルタントを含み、医業界・異職種のコラボレーションでサービスを作り込んでいます

待遇条件・昇給賞与.

※ 前給を考慮の上、スキル・経験に応じて決定します。

給与改定年2回、賞与年1回、交通費支給

福祉

社会保険完備、育児休業制度、健康診断、オンライン医療相談（first call）、インフルエンザ予防接種

選考プロセス

【書類選考】

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【面接】（2〜3回）

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【内定】

※書類選考通過後、マネージャー、役員、社長との面接を行います。

※選考回数、内容は変更となる可能性があります 。

※適性検査あり

休日休暇

【年間休暇:120日以上】

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔、育児・介護休暇