営業職【九州営業所】

Job Description

【ポジション】
営業職【九州営業所】

【配属部署】
九州営業所
・営業職5名（全員男性）：平均年齢42.8歳
　　所長（30歳代）、他4名（60歳代1名、40歳代1名、30歳代2名）
・営業アシスタント１名（女性）

同社の営業担当者として、メーカーや研究機関に対して産業機械の営業活動を行います。

1.顧客について
自動車、化学、製薬、薬品、半導体などのメーカーが顧客となります。

2.商材について
同社の取り扱っている産業機械が商材となります。
入社後、まずは同社の取り扱っている産業用のポンプの販売からスタートしていただくことを想定しています。
※同社で取り扱っている製品については、下記を参照ください。
products/

3.営業手法について
すでに取引のある企業様に対して、別ラインへの提案や、新商品の提案活動を行います。
また、展示会やセミナーに参加し、そこで興味をもっていただいた顧客に対して同社の製品の紹介を行うこともあります。
※新規開拓営業も行いますが、基本的には既に何らかの取引のある顧客に対しての営業を行います。

4.その他補足事項
入社後はOJTの期間を設け、商品知識を身に付けていただきます。

【事業内容】
同社は世界の500社以上のメーカーが製造する産業機械を扱う専門商社です。

1.主要サービス
世界の500社以上の製造している産業機械を輸入し、販売、および販売後のメンテナンスを行っています。

2.収益モデル
同社が販売する産業機械の売上が収益になります。

3.主要顧客
自動車、化学、製薬、食品、半導体など、あらゆる産業のメーカー企業が顧客になります。

【募集背景】
定年間近の社員を考慮した計画的補充【1名】

下記すべての要件を満たす方
1法人営業経験1年以上
またはエンジニア経験1年以上で営業センスのある方
2.普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【待遇条件・昇給賞与】
昇給年1回、賞与昨年度実績4.2ヶ月（営業職）

■【正社員登用について】
※社内呼称『準正社員（有期雇用）/「正社員」登用を前提としています。
★6ヶ月の契約期間満了後に正社員へ登用の予定。
※営業職では、実績として直近3年間で全員の方が6か月後に正社員となっています。

【福利厚生】
各種社会保険完備、通勤交通費支給、家族手当（子供10000円/人・月）、保育手当（25,000円/人・月※1歳以上小学校就学前までが対象）、退職金制度、企業年金基金

【選考プロセス】
【1次面接】九州営業所長面接
【最終面接】社長、部長、人事課長面接
※最終面接は、東京支店のある大田区の事業所（ＪＭＣビル）で実施予定（交通費支給予定。但し、首都圏在住者は除く。）
※上記選考フローは変更になる可能性があります。

【休日休暇】
年間休日126日、完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（土日祝日を含み連続6日）、有給休暇

Job Description

As a sales representative of the company, we conduct sales activities for industrial machinery to manufacturers and research institutions. 

1. About customers 

Manufacturers of automobiles, chemicals, pharmaceuticals, pharmaceuticals, and semiconductors are customers. 

2. For products and materials 

industrial machines that handle the company will be the merchandise. 

After joining the company, we will start with sales of industrial pumps handled by the company. 

* Please refer to the following for the products handled by the company. 

3. Sales methods 

We will make proposals for new lines and proposals for new products for companies that already have transactions. 

We also participate in exhibitions and seminars and introduce our products to interested customers. 

* We will also conduct new business development, but basically we will do business for customers who already have some kind of business. 

4. Other supplementary matters 

After joining the company, you will have an OJT period to acquire product knowledge.

Hiring requirements

Those who meet all of the following requirements 

1 Those who have a business sense with at least one year of corporate sales experience or one year of engineer experience 

2. Those who have an ordinary automobile license (AT limited)

Wage system

Full monthly salary

Break time

60 minutes

overtime work

There is a monthly average of about 10 hours

Discretionary labor system & fixed overtime system

Neither

Treatment conditions / sales bonus

Annual salary increase, bonus last year 4.2 months (sales positions) 

■ [Regarding full-time employees] 

* Assumes internal designation “quasi-regular employees (term employment) /“ full-time employees ”. 

★ Scheduled to become a full-time employee after the expiration of the 6-month contract period. 

* In sales positions, all employees have become full-time employees six months later in the last three years.

Welfare

Various social insurances, commuting and transportation expenses, family allowance (10,000 yen / person / month for children), childcare allowance (25,000 yen / person / month * for those aged 1 year old and before elementary school), retirement plan, corporate pension fund

Selection process

– [Primary Interview] Interview with Kyushu Sales Office Manager 

– [Final Interview] Interview with President, General Manager, Human Resources Division 

* Final interview will be conducted at the Ota Ward office (JMC Building) where the Tokyo branch is located (transportation expenses will be paid, but the capital will be provided) (Excluding residents in the area.) 

* The above selection flow is subject to change.

Holiday

Annual holiday 126 days, two days a week (Saturday, Sunday), holidays, year-end and New Year holidays, summer holidays (6 consecutive days including weekends and holidays), paid leave

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

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