営業マネージャー候補／東京

Job Description

【ポジション】
営業マネージャー候補／東京

【配属部署】
【全体】30名　男女比1:2
法人営業チーム／アカウントチーム／コールチーム／海外支援チーム


法人営業やショールームなどの東京本社営業グループ全体をプレイングマネージャーとして担当いただきます。
【業務内容】
・大規模チェーンサロン向けのフォローや新規獲得営業
・ショールームでの顧客対応、開業支援
・事務的作業、電話対応
・マネジメント業務

【顧客先】
美容院、エステ、ネイルサロンなど

【事業内容】
美容サロン（美容室、エステサロン、ネイルサロン、まつげサロンなど）向けに、商材の物販事業を核に、サロンの開業・経営に関わる様々な周辺サービスの提供も行っています。

●従業員数　179名（単体）、295名（連結）

【主力製品・サービス・収益モデル】
●物販事業
美容業界最大級の卸サイト「BEAUTY GARAGE Online Shop」を軸に、全国のショールームでの商品展示・販売など、美容サロン向け商材の卸販売

●店舗設計
オーナーの想いと、開業後の繁盛を両立する店舗設計

●ソリューション事業
サロンの開業から経営までをワンストップでサポートする開業・経営支援
サロンビジネスを取り巻く問題を解決するための総合的な支援をおこなう体制を整え、理想のサロンづくりをお手伝いしています。

【主要取引先】
　美容室やエステサロン、リラクゼーションやネイル/まつ毛サロン

【募集背景】
業績好調により増員になります。

【必須要件】※下記全て必須要件になります。
・美容ディーラー、メーカーなどプロ向けの美容業界での勤務経験
・クライアントへの提案、折衝など、営業経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・海外とのビジネス交渉の経験

【待遇条件・昇給賞与】
・賞与：年2回　※通常賞与及び業績賞与(前年実績3ヶ月)
・給与改定：年1回
・各種社会保険完備
・勤務手当、職位手当、責任者手当、資格手当 等
・通勤交通費支給(30,000円まで)

【福利厚生】
・新入社員研修
・キャリアアップ研修
・ジョブチャレンジ制度
・社内ベンチャー制度
・正社員登用制度(契約社員対象)
・契約社員登用制度(アルバイト対象)
・副業・兼業
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K／会社補助あり）
・社内販売割引
・資格取得手当
・産前産後休暇
・育児休業
・時短勤務（中学校就学前まで適用。12種類のパターンから選択）
・MVP制度
・部活動
・全社キックオフ

【選考プロセス】
書類選考▶Web適性検査＋1次選考：現場面接（1~2名）▶最終選考：代表/役員面接（3~4名）

【休日休暇】
・シフト制（日＋その他）※年間休日120日以上
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与。その後法定どおり）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日間）
・バースデー休暇

Job Description

The entire Tokyo headquarters sales group, including corporate sales and showrooms, will be responsible for playing. 

[Business description] 

-Follow-up for large-scale chain salons, newly acquired sales , customer service in showrooms, opening support / office work, telephone support / management services 

[customers] 

beauty salons, beauty salons, nail salons, etc.

Hiring requirements

[Required requirements] 

* All of the following are required requirements. 

・ Work experience in the beauty industry for professionals such as beauty dealers and manufacturers 

・Sales experience and management experience such as proposals and negotiations with clients 

[Welcome requirements] 

・ Experience in business negotiations with overseas

Treatment conditions / sales bonus

And bonuses: twice a year ※ usually bonuses and performance bonuses (previous year 3 months) and salary revision: once a year , and various social insurance fully equipped , working allowances, job title allowance, responsibility allowance, qualification allowances , commuting expenses paid ( (Up to 30,000 yen).

Welfare

· New employee training , career training , job challenge system in-house venture system , full-time appointment system (contract employees subject) and contract employees recruitment system (part-time job target) , side job, part-time , Employee Stock Ownership Association and selection system defined contribution pension ( 401K / with company subsidy) 

・ In-house sales discount 

・ Qualification allowance 

・ Prenatal maternity leave 

・ Childcare leave 

・ Temporary working hours (applicable until junior high school attendance. Select from 12 types of patterns) 

・ MVP system 

・ Club activities 

・ Company-wide kick-off

Holiday

– Shift system (day + Other) ※ annual holiday 120 days or more , paid annual leave (Joined 6 months after the 10 days granted. Then legal as expected) , year-end and New Year holidays , family events vacation , summer vacation (3 days) 

– Birthday holiday

Selection process

Document selection Web aptitude test + primary selection: on-site interview (1-2 persons) Final selection: representative / officer interview (3-4 persons)