Salesforce導入コンサルタント／エンジニア

Job Description

Salesforce導入コンサルタント・エンジニアとして、Salesforceの導入における、開発または導入支援を担当していただきます。

これまでの経験やスキルを考慮し、適切な案件をお任せします。

【具体的な業務】​

1.導入コンサルタント業務

要望のヒアリング・コンサルティングから要件定義、導入支援を、顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。

・顧客との打合せ

・要件のヒアリング

・導入作業

・顧客へのトレーニング実施

2. システム開発・改修（Visualforce・Apex：Salesforce独自の開発言語使用）

3. 開発メンバーとの連携（協力会社、オフショアなど）

【同社サービスについて】

・同社は、株式会社セールスフォース・ドットコム（https://www.salesforce.com/jp/ ）とVAR（付加価値再販）パートナー契約を締結し、同社のクラウドサービスを活用したシステム、およびアウトソーシングサービスの提供を行なっています。

・同社が長年培ってきたアウトソーシングの実績・ノウハウと、セールスフォースのクラウドサービスを組み合わせ、顧客の多様化・高度化されたニーズに対応しています。

・近年では体制のグローバル化を進めているほか、スマホ・タブレット・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）の実績も多数あり、時代のニーズに合わせた体制・業務範囲の拡大も特徴のひとつです

＜取り扱いソリューション＞（2017年4月現在）

・Salesforce MarkettingCloud、ServiceCloud、SalesCloud、AppCloud、Pardot

https://www.salesforce.com/jp/products/

・Google Analytics 360：https://www.trans-cosmos.co.jp/special/digitalmktg/special_google.html

・LINE Business Connect：https://linebiz.jp/service/business-connect/

・Adobe Marketing Cloud：https://www.analytics.jp/

・メルマガ配信ASPサービス「ClickM@iler」：http://www.clickmailer.jp/

・ビジネス管理プラットフォーム「Domo」：http://www.analytics.jp/domo/

【やりがい・魅力】

・従来のApp Cloud（Force.com）、Sales Cloud、Service Cloud など以外にも、Marketing CloudやPardotといった新しい製品の取り扱いや体制強化も行っており、スキルアップにつながる幅広い経験が可能な環境です。

・Salesforce以外にも、LINEビジネスコネクトを始めとした同社のさまざまな商材を組み合わせ、導入提案や支援、サービス提供も行なっており、デジタルマーケティングの新しい商材に関する知見やスキルも身に付けられる環境です。

・経験を通して知見を広げ、スキルアップ・キャリアアップすることができます。

・オフショア活用の経験をお持ちの方は、その経験を活かすことができます。

　

【デジタルマーケティングサービスについて】

インターネット広告のプロモーションサービス分野とWebの根幹を成すWeb構築分野の2つの大きな柱があり、そこにリサーチ機能やモバイルといったデジタル領域のサービスをワンストップで展開している部門です。また、国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。

採用要件

【必須要件】

下記全てを満たす方

1. PG（プログラマ）・SEとしてのシステム開発経験 1年

2. 下記いずれかの開発経験

・Java

・PHP

・C#

・Objective-C

【尚可】

1. Salesforce導入支援または開発経験

2. Salesforceに関する資格取得者

3. 外部設計の経験

4. コミュニケーション能力

5. オフショア活用経験

6. 営業、マーケティングプランナー経験

7. スマホ・タブレット端末・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）の開発経験

待遇条件・昇給賞与

想定年収：340万円～800万円 （月30時間分の残業代含む）

想定月給：大卒 192,000円～、短大・専門卒（2年制）166,000円～（住宅手当含む、残業代別途支給）

※年収は同社給与規定に則った提示となりますが、業界経験者の方は、経験・実績をもとに考慮します。経験・スキルなどによっては管理監督者対象の可能性があります。

昇給（年1回）、賞与（年2回、7月・12月）、交通費支給（上限月5万円）

福祉

社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所　ほか

選考プロセス

書類選考

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一次面接（人事HR・現場担当者）

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二次面接（人事HR・部門責任者）

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条件面談（人事HR）

※選考回数は1～3回の予定です。内容は変更になる場合もあります。

休日休暇

【年間休日数：121日】（2016年度）

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。