SAP導入コンサルタント/SE◆自らが社内文化を築いて行ける社風◆ITコンサルタントへのステップアップ歓迎

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正社員
  • Post Date: 2019-08-21
  • Career Level Staff
  • Offerd Salary ¥10 - ¥15 Million
  • Experience 2 Years
  • Number of employee 5名まで
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY IT
  • Qualification Associate Degree
  • Working Hour 9:00 to 18:00
  • Trial Period 6 months
  • Department Assign 業務ソリューション事業部
Job Description

SAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。 

(プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、コンサルタント、ABAP開発) 

≪具体的には≫ 

現状分析、課題抽出、新業務立案、FIT&GAP、カスタマイズ、アプリケーション開発における要件定義、設計、開発、運用、保守等の上流工程から下流工程までの全般 

※あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。

≪開発環境・業務範囲≫

あなたの経験・スキルにより、業務範囲を決定いたします。 

面接を通して決定していきましょう。

開発環境:~SAP ECC6.0、(SAP HANA)、ABAP

≪この仕事の魅力≫

◆ERPで企業をサポートするやりがい◆ 

大規模案件~小規模案件のプロジェクトが豊富で、多業種にわたってSAPを中心としたERPスペシャリストを目指せます。 

ERPパッケージを通して「ヒト」「モノ」「カネ」のビジネスの基本を経験できるだけでなく、本質的な業務知識を高める事が可能です。 

◆ステップアップ◆ 

開発や保守運用業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテラン社員がそのサポートをします。 

いずれEPRに特化しないITコンサルタントとして成長できます。 

社内においてもコアメンバーとして成長していけるため、仲間や組織を作り上げて行くやりがいも感じることができます。

月給24万円~70万円★スキル見合い 

※経験・年齢を考慮し当社規定により優遇します 

※正社員・契約社員に給与および待遇の差異はございません 

※残業代別途支給(当社規定あり)

待遇条件・昇給賞与

実際の給与例

【年収例】 

650万円(35歳/入社5年目) 

750万円(40歳/入社5年目)

福利厚生

●昇給年1回 

●賞与年2回 

●健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 

●厚生年金 

●雇用保険 

●労災保険 

●交通費全額支給 

●定期健康診断 

●住宅手当(役職者は除く) 

●家族手当 (役職者は除く) 

●退職金制度 

●各種イベント(社員旅行、クリスマスパーティー) 

●ご家族へのプレゼント(誕生日のケーキやお年玉等) 

●外部研修 

●各種慶弔金

選考プロセス

書類選考→1時面接→最終面接

●土日祝/夜間/出張面接OK! 

柔軟に対応いたしますのでご相談ください。

休日休暇

【年間休日125日】 

●完全週休2日制(土・日) 

●祝日 

●年末年始休暇 

●慶弔休暇 

●特別休暇 

●誕生日休暇 

●産児休暇 

●育児休暇 

●年次有給休暇(15~20日)