Short-term dispatch business candidate for students

Job Description

You will be responsible for setting up a short-term dispatch business for university students. 

[Concrete operations] 

1. Formulating business plans 

2. Strategic planning 

3. Recruitment 

4. Marketing 

5. Base development 

6. Business KPI creation 

7. Building PDCA management system including analysis 

[Business] 

・ New graduate introduction business every year This is a diversified business that takes advantage of the competitive advantage of 20,000 university students a year (Tokyo, Osaka, Nagoya, Sendai, Fukuoka). 

・ It is a commercialization to realize the No.1 industry in the 20th generation material introduction field and 51% market share. Build relationships with first-year to third-year university students or university students after job hunting.

[Challenging work] 

You can experience starting a business from 0 to 1. There are many resources that can be used to start a business that leverages the strengths of existing businesses. 

[Mandatory requirements]  

Those who meet all of the following requirements: 

1. Dispatch business experience 

2. Sales experience 

[Allow] 

Launch of Dispatch business

Selection Process

Document screening 

　↓ 

Primary interview 

　↓ 

Secondary interview 

　↓ 

Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Job Description

【ポジション】
学生向け短期派遣事業立ち上げ責任者候補（エージェント事業本部）

大学生向け短期派遣事業の立上げ責任者をお任せします。

【具体的な業務】
1. 事業計画の策定
2. 戦略立案
3. 採用
4. マーケティング
5. 拠点展開
6. 事業KPI作成
7. 分析などのPDCA管理体制構築

【事業について】
・新卒紹介事業を毎年利用している大学生数が年間2万人（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡）という、競争優位性をいかした事業多角化です。
・20代⼈材紹介領域業界No.1、市場シェア51％を実現するための事業化です。大学1年生～3年生、または就職活動終了後の大学生との関係構築を実現します。（売上20億円→65億円）

【仕事のやりがい】
0→1の事業立ち上げを経験できます。既存事業の強みをいかした事業立上げとなるため、利用可能なリソースが多くあります。

【同社について】
・就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト（ネオツク）や異動希望申請制度（ネオキャリー）などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事ができる環境があります。実際に就業後1年でマネジメントをしている方、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方がおります。
・設立以来右肩上がりの売上げを続けています。2016年時点の実績で338億円、2017年は431億円と、国内外関わらず売り上げを拡大しています。

【事業内容】
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

【事業内容】
1.Human Resource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）

3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介

4.Global
海外現地人材紹介
Global BPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営
ラボ型オフショア開発

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 派遣事業経験
2. 営業経験

【尚可】
派遣事業の立ち上げ

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：400万～800万円
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。

年俸を12分割にて支給、昇給：年2回（4月・10月）、昇格：随時、交通費全額支給

【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行、例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会、慶弔見舞金

【選考プロセス】
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇