システムエンジニア

Job Description

【ポジション】
システムエンジニア

【配属部署】
人員構成（部長：1名、次長：1名、上席調査役：2名、調査役：3名、主任：2名、社員：4名、協力会社：4名　　※採用時は契約社員、約1年後に社員登用を検討する　

＜一日の仕事の流れ＞
AM：システム設計・構築・保守全般、定例ミーティング・会議等
PM：システム設計・構築・保守全般、定例ミーティング・会議等

＜平均残業時間＞
16時間/月

＜どのような部門、どのような人と関わるか＞
担当業務のリーダーやチームメンバー、顧客担当者

＜仕事の目標設定や評価のポイント＞
目標設定は様々ですが、例えばシステム構築をスケジュールに沿って進めます。
また、発生する課題等の解決に対処します。
また、評価のポイントは業務処理能力を始め改善意欲、積極性及び責任性等、総合的に判断して評価します。

【事業内容】
同社は、琉球銀行の関連会社として設立し、昨年45周年を迎え、創業以来多くのお客様のご支援をいただいております。「お客様第一」の経営理念のもと、「沖縄県情報産業界のメジャー企業を目指す」の経営目標を掲げ、
お客様それぞれにあったベストソリューションを提供し続けて行く「沖縄のＩＴ総合サービス企業」であります。
又、ＣＯ２排出量と廃棄物を削減し、環境への負荷を低減することを目的として、
本社事業所および浦添データセンター事業所の照明を蛍光管からＬＥＤに取り替えるなど、環境保全にも積極的に取り組んでおります。

＜取扱商品・サービス＞
○システムインテグレーション
（お客様のビジネススタイルに合ったシステムの企画及び提案）
○ウェブコンピューティング
（ネットワークシステムの構築及び運営）
○アウトソーシング
　（システム開発・運用・保守、サーバー運用管理等）
○ワイドネットサービス
　（お客様と金融機関を結ぶ代金回収システム）

【募集背景】
業務案件多数により、インフラ系技術者が不足している

　３年以上のインフラ構築経験を有する者。

【待遇条件・昇給賞与】
　採用後、約1年後の評価で正社員登用あり。
「職能等級制度(昇格基準)」に基づき昇格試験の要件を満たす者は、年1回同試験にチャレンジし合格すると昇格となる。年度末に自己申告書に異動希望を書き込み、提出する。異動の判断は関係部署の管理職で検討する。

【福利厚生】
福利厚生　（退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、保養所完備、クラブ活動、財形貯蓄制度、等）
諸手当　　（通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、食事手当、等）
　休日・休暇（完全週休２日、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、出産休暇、等）
資格取得制度（情報処理系や銀行検定等の資格取得で２万～１０万の奨励金を支給）

【選考プロセス】
書類選考（履歴書・職務経歴書）後、面接を行い可否を判断

【休日休暇】
土曜・日曜・祝祭日、年末年始

Job Description

< Daily work flow> AM: System design / construction / maintenance, regular meetings / conferences, etc. 

PM: System design / construction / maintenance, regular meetings / conferences, etc. 

<Average overtime> 

16 hours / month <How Departments and who they are involved with> 

Leaders and team members in charge of work , and customer representatives <Points for setting and evaluating work goals> There are various goals, but for example, system construction will proceed according to the schedule. In addition, we will address the issues that arise. 

In addition, the points of evaluation are evaluated based on comprehensive judgment such as business processing ability, motivation for improvement, aggressiveness and responsibility.

Hiring requirements　

Those who have more than 3 years of infrastructure construction experience.

Treatment conditions / sales bonus　

After hiring, there was a full-time employee appointment in an evaluation about one year later. Those who meet the requirements for the promotion exam based on the “Professional Grade System (Promotion Standards)” will be promoted once they pass the exam and pass once a year. At the end of the fiscal year, write your transfer request on the self-assessment form and submit it. Judgment of transfer will be considered by the manager of the relevant department.

Welfare

Benefits (retirement plans, child care leave system, nursing care leave system, recreation facilities equipped, club activities, employee savings plans, etc.) 

various allowances (commutation allowance, family allowance, overtime allowance, meal allowance, etc.) holiday, vacation (Full weekdays 2 days, public holidays, year-end and New Year holidays, annual paid leave (first day 10 days, maximum 20 days), wedding leave, maternity leave, etc.) 

Qualification acquisition system (information processing system and bank certification, etc. 2) 10,000 to 100,000 incentives)

Selection process

After selecting documents (resume / job history), an interview will be conducted to determine whether or not.

Holiday

Saturday / Sunday / Holidays, New Year’s holiday

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.