- Career Level Manager
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Working Hour 00 to 00
- Department Assign 東海地区で展開予定の一蘭店舗／東海地区の既存店舗 のいずれかへの配属予定
Job Description
【ポジション】【東海地区】店舗マネージャー・エリアマネージャー～年間120日休み・手当充実～【配属部署】愛知・静岡・岐阜基本はスーツスタイルでの仕事。
※接客対応や調理指導の際のマネージャー専用制服有り
＜ミッション＞
一蘭のファンを増やすことが最大のミッション。
お客様はもちろん、店舗に関わる全ての方々から愛されるお店づくりが大切と考えています。
＜具体的な仕事内容＞
・売上目標、予測設定に基づいた食材、備品、人員マネジメント
・店舗時間帯責任者へのＯＪＴ・ＯＦＴ
・店舗スタッフへの伝達回覧
・設備類メンテナンス対応の調整
・取材対応時の立会い、内容に応じて出演
・店舗看板の管理
・各部門からのの店舗依頼対応
＜教育制度＞
1週間本社研修後（本社研修と店舗研修）、各地区店舗でのOJT。
基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。
6ヶ月～１年程度で店長として店舗を任せます。【募集背景】一蘭は、1993年の創業以来毎年出店を続けてきており、国内75店舗、海外6店舗を全て直営店で展開しています。飲食業界では異例！なんと離職率は6％！働きやすさ抜群の一蘭で新たなチャレンジをしていきたい方を募集します！ご興味をお持ちの方であれば歓迎。
・マネジメント経験をお持ちの方大歓迎
・接客、営業経験をお持ちの方大歓迎【待遇条件・昇給賞与】■月給例／東海地区：月給22.3万円以上（大卒の場合）
・賞与年３回（昨年実績年間６ヶ月分程度）
・昇給年１回（4000円～10000円）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給(5万円迄／月）
・家族手当（配偶者１万円、22歳以下の子１人2.5万円）
・退職金有
・定年65歳【福利厚生】■住宅手当
＜自己賃貸の場合＞
東京／5万円、神奈川／45000円、埼玉／4万円、千葉・大阪・兵庫／35000円、
京都／3万円、九州／２万円、実家／１万円
※寮社宅有（転勤者用）
■地域手当
首都圏／5000円、関西圏／2500円
■啓発手当／1万円
その他、・役付手当・等級手当・帰省手当・出張手当
■その他制度
・各種保険（養老保険、がん保険）、食事補助制度、各種提携先施設など
・１日８時間を越えた場合、超過分は振替えて後日休暇を取得します。【選考プロセス】書類選考後
１次選考（面接）：人事担当者
２次選考（面接）：人事担当者、地区責任者、グループリーダー
面接場所は、弊社名古屋オフィスでの面接です。【休日休暇】■年間休日120日
週休２日制（シフト制：土日休みも可能）
有給休暇（年間10日～20日）
夏季・冬期休暇
慶弔休暇
ＧＷ休暇
リセット休暇（５日間の連続休暇、最長９日間の連休取得可能）
バースデー休暇
- Career Level Manager
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 5
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Working Hour 00 to 00
- Trial Period 4 months
- Department Assign Scheduled to be assigned to either the Ichiran store scheduled to be developed in the Tokai area or the existing store in the Tokai area
Job Description
Basically work in suit style.
* There is a manager uniform for customer service and cooking instruction.
[Mission]
The biggest mission is to increase the number of fans in Ichiran.
We believe it is important to create a store that is loved not only by customers but also by everyone involved in the store.
[Details of work]
・ Food, equipment, personnel management based on sales targets and forecast settings
・ OJT / OFT to store time zone manager ・
Communication circulation to store staff
・ Adjustment for equipment maintenance support
and coverage Attendance of time, appearance according to the contents,
management of store signage , response to
store requests from each department
[Education system]
After one week of head office training (head office training and store training), OJT at each district store.
Basic store training (customer service, cooking, hygiene, manners training) ⇒ store manager training ⇒ store manager training.
Leave the store as the store manager in about 6 months to 1 year.
Treatment conditions / sales bonus
■ Monthly salary / Tokai area: Monthly salary over 223,000 yen (in the case of university graduates)
・ Bonus 3 times a year (about 6 months a year last year)
・ Raise once a year (4000 yen to 10,000 yen)
・ Social insurance (health / Employees’ pension, employment, work-related accidents)
, transportation expenses (up to 50,000 yen / month)
, family allowance (10,000 yen for spouse, 25,000 yen for children under 22 years old)
, retirement allowance
, retirement age 65 years
Welfare
■ House allowance
<in the case of self-rental>
Tokyo / 50,000 yen, Kanagawa / 45,000 yen, Saitama / 40,000 yen, Chiba / Osaka / Hyogo / 35,000 yen,
Kyoto / 30,000 yen, Kyushu / 20,000 yen, parent house / 1 10,000 yen
* Dormitory house ownership (for transferees)
■ Regional allowance
Metropolitan area / 5000 yen, Kansai area / 2500 yen
■ Enlightenment allowance / 10,000 yen
Others, ・ Personal allowance, class allowance, homecoming allowance, business trip allowance
■ Other system
・Various insurance (Yellow insurance, cancer insurance), meal assistance system, various partner facilities, etc.
・ If you exceed 8 hours a day, the excess will be transferred and you will get a vacation at a later date.
Selection process
First screening after interview (interview): Personnel representative
Secondary selection (interview): Personnel representative, district manager, group leader The
interview location is an interview at our Nagoya office.
Holiday
■ Annual holidays 120 days a
week , 2 days a week (shift system: Saturdays and Sundays also available)
Paid leave (10-20 days a year)
Summer / winter vacations
Keihin vacation
GW vacation
reset leave (5 consecutive holidays, up to 9 consecutive holidays) Available)
Birthday vacation