【東京】社内インフラエンジニア(情報システム部門)

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正社員
  • Post Date: 2019-08-30
  • Career Level Programmer
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience 2 Years
  • Number of employee 5名まで
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY IT
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 09: 30〜18: 00
  • Department Assign ITインフラデザイングループ
Job Description

【ポジション】
【東京】社内インフラエンジニア(情報システム部門)

社内情報システム部門のインフラエンジニアとして、社内利用ITサービス、社内インフラの新規提案から構築、運用まで全般に携わります。

【具体的な業務】
1. 社内利用ITサービス・機器の新規導入・運用
2. 社内利用ネットワーク・セキュリティの構築・運用
3. 社内システム用サーバの運用・監視
4. 業務効率化のためのシステム導入・機能開発

【ミッション】
ITを通じて経営・組織・社員の生産性向上と働き方革新に貢献する

【やりがい】
・同社の社内情報システム部門は、単なる社員のサポート部門ではありません。ITサービスや技術を組み合わせて、ITインフラをデザインしていくという思いがあります。
・従来の考えには縛られずに新しいよいものがあればどんどん取り入れていくという、守りに入らない姿勢を大切にしています。
・最先端の技術に触れ、それらをどうやって組み合わせていけばよりよくなるのか、自ら考え、提案していくことができる環境です。

【事業内容】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」及び、個人向け名刺管理サービス「Eight」の
企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。
2019年6月19日に東京証券取引所マザーズに株式を上場をいたしました。

1. 主力製品・サービス
 1)Sansan事業
 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
 社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
 数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
 名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
 クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
 さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
 幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

 2)Eight事業
 「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
 ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
 スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
 クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
 全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
 さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
 ※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
 12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
 ※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。

2. 収益モデル
 サービスの月額課金によるストックモデル

3. 拠点
【支店】
・関西支店:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F
・福岡支店: 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F
・名古屋視点:愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
・札幌支店:札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F

【サテライトオフィス】
 神山、京都、長岡、札幌

【子会社】
 シンガポール、アメリカ

【トピックス】
Sansan、企業のイノベーションを後押しする 5つの新しい機能追加を発表 〜”AIの人脈レコメンド”をはじめとした機能を通して、生産性を向上 働き方革新に貢献〜
https://jp.corp-sansan.com/news/2018/post-4274.html

【募集背景】
【募集枠:2名】
事業成長に伴う人員強化のための募集です。

【必須要件】
・パブリッククラウドによるインフラ設計、構築、運用経験(1年以上)
・LinuxサーバとWindowsサーバの運用、トラブルシューティング対応経験
・プログラミング経験(言語不問)
・社内外との要件調整、折衝能力
・コミュニケーション能力

【歓迎要件】
・社内向け情報システム部門での実務経験
・業務改善ツールの設計や開発経験
・複数のクラウドソリューションのインテグレーション機能構築や運用経験
・Infrastructure as Codeでのインフラ構築、運用経験
・各種スクリプト(Python/Shellscript/Google Apps Script/Ruby/Javascript)を用いた開発経験
・情報セキュリティに関する専門知識

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:448万円~1,204万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
<月給例>
年収651万の場合:月額46.5万(基本給33.8万+時間外手当12.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給年2回(6・12月)、賞与年2回(7・12月)、交通費全額支給

【福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株会、Know Me(のーみー:「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名以下」で飲みに行った場合、会社から1人につき3000円を補助する制度)、よいこ(よりよいコミュニティを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度※会社から活動費用の一部補助あり)、テランチ(社長の寺田と社員数名でグループランチする制度)、H2O(近隣住宅補助制度※渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度)、イエーイ(在宅勤務制度)、どにーちょ( 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度) 、チャージ休暇(7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 )GEEK SEEK (クリエイター・エンジニア向けの開発環境整備補助制度※開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度など)、MOM(Measures of Maternity:育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度)、KISS(KIds Sitter Support:ベビーシッターの費用を会社が負担する制度、上限3万円/月)など
※社内制度詳細:https://jp.corp-sansan.com/blog/system/

【選考プロセス】
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数:120日以上】
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Full-Time Employee
  • Post Date: 2019-08-30
  • Career Level Programmer
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience 2 Years
  • Number of employee Upto 5 People
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY IT
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 09: 30〜18: 00
  • Trial Period 6 Months
  • Department Assign IT Infrastructure Design Group
Job Description

As an infrastructure engineer in the in-house information system department, he is involved in all aspects of IT services for internal use and new proposals, construction and operation of internal infrastructure. 

[Specific operations] 

1. New introduction and operation of IT services and devices for internal use 

2. Construction and operation of network and security for internal use 

3. Operation and monitoring of servers for internal systems 

4. Introduction of systems for improving operational efficiency・ Function development 

[mission] 

Contribute to productivity improvement and work style innovation of management, organization and employees through IT 

[Reward] 

・ The company’s internal information system department is not just a support department for employees. There is a desire to design IT infrastructure by combining IT services and technologies. 

・ We value the attitude that does not fit in the defense of new ideas that are not bound by conventional ideas. 

・ It is an environment where you can touch on cutting-edge technologies and think and make proposals on how to improve them.

Hiring requirements

[Required requirements] 

・ Infrastructure design, construction and operation experience with public cloud (1 year or more) 

・ Operating Linux server and Windows server, troubleshooting experience 

・ Programming experience (no language required ) 

・ Requirement adjustment with internal and external, negotiation capability 

・ Communication skills 

[Welcome requirements] 

・ Practical experience in internal information system department 

・ Design and development experience of business improvement tools 

・ Integration function construction and operation experience of multiple cloud solutions 

・ Infrastructure construction and operation experience with Infrastructure as Code 

・Development experience using various scripts (Python / Shellscript / Google Apps Script / Ruby / Javascript) and expertise in information security

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 4.48 million yen to 12.04 million yen 

* Determined individually according to experience and ability. 

<Monthly salary example> 

Annual salary 6.51 million: monthly salary 465,000 (basic salary 338,000 + overtime allowance 127,000) 

* Regardless of whether overtime work or not, overtime allowance equivalent to 45 hours per month is paid 

* Time exceeding 45 hours Additional wages for extra work are paid twice a year (June / December), bonus twice a year (July / December), full payment of transportation expenses.

Welfare

Various social insurances, employee shareholding associations, Know Me (No-Mee: “Other people” who have never drunk in the past and “Less than three” drinks per person from the company 3,000 yen subsidy), Yoko (a system that allows employees to voluntarily plan various measures necessary to create a better community, with some subsidy for activity costs from the company), Teranchi (President Terada and employees) Group lunch system for several people), H2O (neighboring housing subsidy system * The company subsidizes housing expenses for employees living within 2 stations from Shibuya Station and supports shortening the commuting time), YAE (working from home System), Do Nicho (a system that allows you to change workdays on weekdays to Saturdays), charge vacation (a system that allows you to take three consecutive days off from July to September) GEEK SEEK (for creators and engineers Development environment maintenance subsidy system * Study group incentive system for students, book purchase assistance system, etc.), MOM (Measures of Maternity: a system in which the company subsidizes a nursery school fee to boost the return from childcare leave), KISS (KIds Sitter Support: cost of babysitters) The company pays a maximum of 30,000 yen / month) 

* In-house system details: https://jp.corp-sansan.com/blog/system/

Selection process

Document screening 

 ↓ 

Primary interview 

 ↓ 

Secondary interview 

 ↓ 

Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days or more] 

Weekly holidays (Saturdays and Sundays), holidays, New Year holidays, paid holidays, Keio holidays.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.