【東京】『メールディーラー』『チャットディーラー』マーケティング担当【リーダークラス】

Job Description

【ポジション】
【東京】『メールディーラー』『チャットディーラー』マーケティング担当【リーダークラス】

【配属部署】
配属先：クラウド事業本部 カスタマーサービス・クラウド事業部 企画課
組織構成：課長　-　リーダー※こちらの募集※　-　メンバー6名

◆自社クラウドサービスである『Mail Dealer』『Chat Dealer』のプロモーション及び販売促進施策の企画業務をお任せします。

【商材について】
『Mail Dealer』…10年連続シェアNo.1のメール共有・管理システム。ラクスの中で最も歴史の古いサービスです。
『Chat Dealer』…今流行りのWebチャットツール。ラクスの中で2番めに歴史の浅いサービスです。

【業務内容】
＊オンライン業務
・Webマーケティング業務（サイト分析・運営、SEO、リスティング広告、DSPなど）
・各種媒体への出稿
・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施

＊オフライン業務
・展示会・セミナーの企画・運営
・カンファレンスイベントの企画・運営
・新聞・雑誌への広告出稿業務
・パンフレットや営業資料の企画や管理
・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施

【ミッション】
サイトからの問い合わせ数増加。

【本ポジションの魅力】
・現在、プロダクトの第2成長フェーズに突入しております。
今後、更に新規顧客への導入数を拡大し始めていく時期である為『より良い機能の追加』が大きなカギとなります。
既存製品をブラッシュアップ頂き、プロダクトの更なるグロースを目の前で実感 できるとっても面白い時期です！
・ラクスは『開発×サポート×営業×企画』とビジネスサイド/開発サイドと切磋琢磨して１つの製品を磨き上げていく文化があります。
・手法や戦略については現場マターな風土である為、
新規施策が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。
・BtoB企業の中では比較的多めの予算がある環境下である為、裁量持って業務に取り組めます。
・ほとんどの施策が代理店を介さず直接運用をしている為、1つの案件を一貫して見ることが出来ます。
また、B2Bマーケティングの為、物事をロジカルに考えPDCAの改善サイクルが回しやすいです。

【事業内容】
中小企業向けに業務効率化のクラウドサービスを提供している会社です。

■事業内容
自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。国内導入実績のある企業は53,600社　(2018年4月1日現在)に上り、国内有数のASP企業です。
収益モデルは、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルとなり、設立以来18期連続増益増収と成長を続けています。

＜No.1商材情報＞
　◎楽楽精算：累計導入社数No.1　(3,170社/2018年5月末時点)
　　【出典】
　　※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2018」SaaS型経費精算市場
　　：累計導入社数ランキング（初期出荷から2017年12月末までの累計導入社数）

　◎メールディーラー：9年連続シェアNo.1
　　【出典】
　　※ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2018」「ITR Market View：マーケティング管理市場2013－2017」
　　「ITR Market View：CRM市場2012」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009～2017年度（予測値）

＜ランキング情報＞
　◎働きがいのある会社ランキング：
　・2018年中規模部門に初参加でランクインしました！
　※世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関
　　Great Place to WorkRが2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを
　　発表しました。このランキングは従業員意識調査を基に選出され、
　　選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。
　https://hatarakigai.info/ranking/japan/#number_of_employees_100-999

　◎伸びる会社ランキング：
　日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」に
　総計4位、IT・ソフトウェア部門2位としてランクインしました！
　※株価や業績でランキングが日々変動致します
　https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/middle200-2017/

＜社風がよく分かる「ラクス　チャンネル！」＞
YouTube動画
https://www.youtube.com/channel/UCfmMcsMOGWbOJfdVsvM_Rdw

■今後の事業展開（2018年以降
・2019年夏に、HRTech領域で新サービスローンチ予定

【募集背景】
ニーズ拡大に伴い、マーケティング施策のさらなる強化を目的とした増員募集です。

【必須要件】
・オンラインプロモーション(リスティングやWeb媒体への出稿の企画/実施など)
・リーダー（数名規模で構いません）或いは後輩育成のご経験

【歓迎要件】
・事業会社でのマーケティングのご経験
・オフラインプロモーション

【待遇条件・昇給賞与】
月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます（時間外労働の有無に関わらず支給、超過分全額支給）

給与形態：固定給制、給与システム：月給制
賞与年2回、昇給年1回（5月）、通勤手当

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり）

【選考プロセス】
書類選考 ～ 1次選考（配属部署の課長クラス）～ 最終選考（配属部門の部長クラス）、適性検査

【休日休暇】
【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11〜20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

Job Description

◆ You will be responsible for planning the promotion and sales promotion measures for “Mail Dealer” and “Chat Dealer” cloud services. 

[Products] 
“Mail Dealer” … A mail sharing and management system with the No. 1 share for 10 consecutive years The oldest service in Lux. “Chat Dealer” … a popular web chat tool. This is the second oldest service in Lux. 

[Business description] 
* Online business / Web marketing business (site analysis / operation, SEO, listing advertisement, DSP, etc.) / Advertisement on various media / Other various promotions and sales promotion measures 

* Offline business 
/ Exhibition / Planning and management of seminars, planning and management 
of conference events, advertisements in newspapers and magazines, planning and management of pamphlets and sales materials, planning and implementation of various promotions and sales promotion measures 

[Mission] 
Number of inquiries from the site increase. 

[Attraction of this position] 
・ We are now in the second growth phase of the product. In the future, it is time to start expanding the number of introductions to new customers, so “adding better functions” will be the key. It is a very interesting time to brush up existing products and feel the product’s further growth in front of you! 
・ Lux has a culture of polishing and developing one product by working hard with “Development x Support x Sales x Planning” and Business side / Development side. 
・ Since the method and strategy are on-site matter, it is easy to accept new measures and challenge. 
・ Because it is in an environment where there is a relatively large budget among BtoB companies, we can tackle the work with discretion. 
・ Most measures are directly operated without going through agencies, so you can see one project consistently. Also, because of B2B marketing, it is easy to rotate PDCA improvement cycle by thinking things logically.

Hiring requirements

[Required requirements] 
・ Online promotion (planning / implementation of listings and posting on the Web media). 
・ Leader (may be several people scale) or junior development experience. 

[Welcome requirements] 
・ Marketing at operating companies Experience / Offline Promotion.

overtime work

None

Discretionary labor system fixed overtime system

Fixed overtime 
pay basic salary: 261,000 yen to 349,000 yen 
Fixed overtime pay: 40,781 yen to 54,531 yen 
Fixed overtime hours: 

Additional wages for overtime hours exceeding 20 hours fixed overtime hours: Yes

Treatment conditions / sales bonus

Monthly salary includes only 20 hours per month, including overtime pay (with or without overtime, full payment in excess) 
Salary form: fixed salary system, salary system: monthly salary bonus twice a year, salary increase year 1 time (May)  Commuting allowance.

Welfare

Selection process

Document selection-Primary selection (section manager in assigned department)-Final selection (section manager in assigned department), aptitude test.

Holiday

[Annual holidays: 120 days] 
Full weekly holiday (Saturday and Sunday), holidays, year-end and New Year holidays (5 days), summer holidays (5 days), paid leave (varies according to the month of joining, every April Granted 11-20 days), Keio leave, childbirth / childcare / care leave.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.